新員工入職安全培訓(xùn)考試題

1、新員工入職安全培訓(xùn)考試題姓名：入職日期：部門：得分：一、填空題：（每空2分，共38分）1. 我國安全生產(chǎn)的方針是安全第一、預(yù)防為主。2. 三級安全教育是指 公司級、部門級、 班組級的安全教育。3. “三違”是指“違章指揮、違反勞動紀律、違章作業(yè)”4. 三不傷害原則是：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。5火警電話：119_ ；急救電話：;匪警：110 ;交警：1226. 安全色： 紅 色表示禁止;黃 色表示警告， 藍 色表示指令； 綠 色表 示提示。7. 預(yù)防事故的三大對策： 教育 對策、管理對策、技術(shù)對策。8. 事故的4M要素指： 人、物、管理、環(huán)境。9滅火器一般是由 筒體、器頭、 噴嘴

2、等部件組成。10.進入生產(chǎn)車間必須 穿戴工服工鞋。二、判斷題（每題2分，共16分。在你認為對的序號前面打V,錯的打x）1. 職業(yè)病防治方針：“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。（2）2. 安全帶的使用方法是高掛底用。（V）3. 人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。（V）4. 本質(zhì)安全是預(yù)防事故的根本。（V）5. “管生產(chǎn)必須管安全” “誰主管誰負責(zé)”。V）6. 2M以上的作業(yè)屬高空作業(yè)。（x ）7. 吊機吊物時下方嚴禁站人，嚴禁從人頭上經(jīng)過。（“）8. 事故調(diào)查處理“四不放過原則”是指：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者沒有處理不放過；職工群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。（

3、V）三、單選題（每題 3 分，共 21 分）1、 使用電動砂輪打磨機時，除戴好口罩外還要戴好：（ A ）A 護目鏡 B 安全帽 C 護腕2、 鋼絲繩的長度應(yīng)符合起吊后兩鋼絲繩的夾角不大于：（ B ）A.120 度 B.90 度 C.60 度3、 當安全帶出現(xiàn)以下那種情況時，要及時更換（ A ）A.安全帶有裂口且打節(jié) B.安全帶過舊C.安全帶過臟：4、我國的消防工作方針是“安全第一預(yù)防為主A 綜合治理 B 防治結(jié)合 C 防消結(jié)合5、 三級安全教育是指公司級；部門級；（ C ）A 組級 B 班級 C 班組級6、 消防隊撲救火災(zāi)是否收費。（ B ）A 收費 B 不收費 C 看情況7、特種作業(yè)人員從業(yè)

4、條件 （ C ）A 培訓(xùn) B 考試 C 特種作業(yè)資格證書四、簡答題（共 25 分）1. 簡述安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員的四項義務(wù)答： 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)； 正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)； 接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù); 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)。2. 簡述新員工是事故的多發(fā)群體主要原因。答：新員工進入新的工作環(huán)境，安全意識比較淡?。粚徫?、工作環(huán)境不熟悉；對新的事物存在一些好奇心理；在面對新的人際關(guān)系的處理時存在一些不適應(yīng)；對住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度存在一些不適應(yīng)，從而容易產(chǎn)生一些不安全的心理，在工作中產(chǎn)生一些不安全的行為，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。小草急急忙忙的返青依舊；細

5、雨迷迷濛濛的飄灑依舊。盈盈月下來，照亮你的山歌依舊；燦燦星升起，白楊樹綠影婆娑依舊。好風(fēng)似水，不驚你安眠依舊；鳥兒呢噥，愛的春天依舊?？晌遥M了我的花季，望盡了長長的一路落英繽紛呵！岑凱倫的綿綿春雨依舊，戴望舒的深深雨巷依舊!漂泊的船，尋找一個溫馨港口；孤寂的心，渴望一聲溫暖問候。是你在我最落寞的時候，把親切放在我左右；是你在我最失意的時候，把慰藉放在我心頭。紅酥手，黃藤酒；春如舊，人空瘦。蝴蝶雙飛影孤單，淚痕紅浥鮫綃透!那一葉小舟，那一雙眼眸，望穿了幾層山水幾層樓？那一縷相思，那一縷離愁，孤獨了多少暮風(fēng)晨雨后？春風(fēng)依舊，桃花依舊；春水依舊，明月依舊；渡口依舊，時光依舊。前世的情緣，今生的守候，多少次夢里相逢，追憶難收，點點相思堆成無言的愁。紅塵多少愛，化作春水流。時光悠悠，歲月悠悠；韶華易逝真情難留。忘情川上誰因離恨淚流？三生石前誰為癡情消廋？縱然我望斷天涯孤獨依舊，在桃花飄落的渡口，我依然會為你采擷相思的紅豆；在海鷗飛翔的碼頭，我依然會為你升起祝福的星斗。