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文檔簡介

1、人力資源部-福利管理職位說明書基本 情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的實現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負(fù)責(zé)離休退休人員5.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.7.8.工作 內(nèi)容1.協(xié)助副經(jīng)理制訂集團公司福利管理制度2.執(zhí)行集團公司福利管理制度，辦理員工各類社會福利和保險3.代理關(guān)聯(lián)公司辦理員工各類社會福利和保險4.草擬集團公司員工個人福利調(diào)整方案5.收集公司外部福利資料6.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行公司福利總額預(yù)算、核定、申報工作7.起草集團公司相關(guān)人

2、力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān) 制度8.負(fù)責(zé)離休、退休、內(nèi)部退養(yǎng)人員日常管理9.完成直接上級交辦的其他工作10.工作職權(quán)1.集團公司福利管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.集團公司員工個人福利調(diào)整方案的提案權(quán)3.權(quán)屬公司總經(jīng)理福利管理制度的審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)4.個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）辦公設(shè)備部門共用長途電話、打印機公司共用傳真機、復(fù)印機、機動車輛定期向直接上級提交集團公司福利明細(xì)報表等報表報告工作關(guān)系不定期向直接上級作口頭工作匯報不定期與相關(guān)部門就福利、獎懲等相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司福利制度管理情況工作與外部人事勞動部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商關(guān)系學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25-55性別不限工作有5年以上工作經(jīng)驗任職資格經(jīng)驗工作技能有3年以上人力資源管理經(jīng)驗良好的組織、溝通協(xié)調(diào)、研究分析、表達(dá)能力和專業(yè)技能基本的辦公軟件操作技能職前集團公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)其他熟悉國家和本地勞動政策法規(guī)

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