老工傷管理科上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

1、老工傷管理科2016年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算老工傷管理科2016年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算       今年1-6月份，在處領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，老工傷管理科的全體工作人員積極參加“兩學(xué)一做”專題教育活動并用于指導(dǎo)日常工作，無論是政治理論專題教育，還是老工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理、信訪以及科室建設(shè)都取得明顯成效，現(xiàn)將具體工作開展情況總結(jié)如下：       一、公共工作開展情情況    

2、0; 一、積積極參加“兩學(xué)一做”專題題教育活動       自3月份處黨支部開展“兩學(xué)一做”專題教育以來來，老工傷管理科全體黨員員干部認(rèn)真參加黨課教育、“講政治、有信念”專題題集中學(xué)習(xí)和黨小組討論，科室黨員干部人均自學(xué)220小時以上，撰寫心得體體會2篇。認(rèn)真履行黨員義義務(wù)，按時交納黨費，發(fā)揮揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作作用。      二、積極參與處創(chuàng)建“省級文文明單位”活動       年

3、初，處黨支部確立立了創(chuàng)建2016年度省級級文明單位的工作目標(biāo)。老老工傷管理科在人員少、業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信訪工作重的情情況下，全體工作人員依然然積極投身志愿服務(wù)、植樹樹、道德講堂、走訪慰問工工傷職工、工傷預(yù)防和安全全生產(chǎn)宣傳活動，贏得社區(qū)區(qū)群眾、企業(yè)參保職工的一一致好評。       三、科室建設(shè)得到穩(wěn)步推推進(jìn)      5月份份，處黨支部根據(jù)工作實際際，對屬各科室（部門）工工作人員進(jìn)行輪崗。老工傷傷管理科調(diào)離兩名工作人員員，調(diào)入兩名人員。目前，科室工作人員已完成輪崗崗交

4、接工作，科內(nèi)的各項工工作已能正常開展。       四、信息宣傳工工作實現(xiàn)既定目標(biāo)       針對老工傷服務(wù)管管理工作的特點，上半年，老工傷管理科從服務(wù)老工工傷、文明創(chuàng)建以及發(fā)揮黨黨員先鋒模范作用等多個角角度撰寫報送各類信息報道道30余篇，在報紙、網(wǎng)站站等宣傳平臺共上稿24篇篇，實現(xiàn)了時間過半，完成成任務(wù)過半的目標(biāo)任務(wù)。      二、業(yè)務(wù)工作作開展情況   

5、60;   一、按時發(fā)放領(lǐng)取長期待待遇人員的工傷待遇       1-6月，老工工傷管理科共審核領(lǐng)取長期期待遇人員資格2958人人，符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的人員22769人次，上半年發(fā)放放長期待遇共354萬元。先后為18名補交年審資資料的人員續(xù)發(fā)了待遇。      二、進(jìn)一步完完善了“金保工程”老工傷傷人員基礎(chǔ)信息工作       上半年，老工傷傷管理科在老工傷人員報銷銷工傷待

6、遇的基礎(chǔ)上，主動動收集、核對市直破產(chǎn)改制制企業(yè)老工傷人員個人、工工傷資料，完善信息內(nèi)的老老工傷人員基礎(chǔ)信息。上半半年我科已核對了652條條，并收集了相應(yīng)的工傷確確認(rèn)資料。       三、做好了青峰煤礦工傷傷職工工傷待遇的指導(dǎo)工作作      根據(jù)常常德青峰煤礦因工受傷人員員待遇處置方案，半年來來，老工傷管理科科長譚云云龍同志每周定期深入青峰峰煤礦清算工作組，累計下下礦50天，有效地指導(dǎo)了了青峰煤礦工傷職工工傷待待遇處置的若干問題，為青青峰煤礦清算工作打下堅實實的基

7、礎(chǔ)。       四、扎實做好了信訪工作作      上半年，老工傷管理科熱情接待來來訪群眾、耐心解釋工傷保保險政策。共接待來信、來來訪和政策咨詢?nèi)藛T1800多人次，通過當(dāng)面回復(fù)、文字回復(fù)、網(wǎng)絡(luò)回復(fù)等多多種方式共答復(fù)訪民各類訴訴求60多條，重點回復(fù)了了瞿立民、賀文斌等老上訪訪人員相關(guān)工傷待遇的訴求求.及時地維護了工傷職工工的合法權(quán)益，為信訪群體體的穩(wěn)定做出了一定的貢獻(xiàn)獻(xiàn)。      五、完完成兩家參保單位老

8、工傷人人員納入工作       根據(jù)關(guān)于印發(fā)常德市市老工傷人員工傷待遇管理理辦法的通知（常勞社發(fā)發(fā)200853號）和和2016年2月常德市政政府第5次專題會議紀(jì)要精精神，上半年，通過廣泛的的調(diào)研、對比，老工傷管理理科起草了市文廣新局老工工傷人員的相關(guān)工傷保險待待遇納入市工傷保險處統(tǒng)籌籌管理的草案。6月，市工工傷保險處與市文廣新局簽簽署了原市電影發(fā)行放映映公司和市天聲影劇院老工工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)統(tǒng)籌管理協(xié)議。同時，老老工傷管理科完成了市公路路局老工傷人員納入統(tǒng)籌管管理初審工作。此次市公路路局系統(tǒng)共申報110人（含局機關(guān)和

9、所屬二級單位位在職和退休人員），經(jīng)初初步審查，市公路局局機關(guān)關(guān)所屬64人中，初審合格格的有50人，14人資料料不全；市公路局局屬二級級單位所屬46人初審均合合格。      六、完成了國有參保單位老工工傷人員工傷費用躉繳工作作      上半年，老工傷管理科根據(jù)市直直國有參保企業(yè)老工傷人員員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理理協(xié)議約定，完成了常德德紡織機械有限公司等100家國有企業(yè)工傷保險費躉躉繳測算工作。自20155年4月1日至2016年年3月31日，老工傷管理理科為常德紡織機械有限公

10、公司等10家國有企業(yè)享受受工傷保險待遇的老工傷人人員支付待遇2936122.67元，10家國有企企業(yè)共需躉繳工傷保險費1176167.61元。      下半年工作打打算      一、  繼續(xù)做好“兩學(xué)一做”專專題教育學(xué)習(xí)討論工作；      二、 積極極參與創(chuàng)文、精準(zhǔn)扶貧、雙雙聯(lián)以及工會活動；       三、 繼續(xù)做好好青峰煤礦清算指導(dǎo)工作；      四、 繼繼續(xù)做好老工傷人員信息完完善工作；       五、 繼續(xù)做好長期待遇遇發(fā)放工作；       六、 做好領(lǐng)取長期待待遇人員資格年審工作；