物業(yè)公司勞務合同范本

1、物業(yè)公司勞務合同范本 【篇一】 甲方：_物業(yè)有限公司（以下稱“甲方”） 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_（以下稱“乙方”） 身份證號碼：_ 家庭現(xiàn)住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動電話） 緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_ 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 第一章合同的類型與期限 第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同期限根據(jù)以下第_項執(zhí)行： （1）固定期限勞動合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_

2、日止。 （2）本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時終止。 （3）無固定期限，自_年_月_日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形消失時即行終止。 甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_. 其次條錄用條件為： 1.學歷文化：_. 2.身體狀況：_. 3.工作技能：_. 4.團隊精神：_. 5.其他：_. 其次章工作內(nèi)容與工作地點 第三條乙方同意并服從甲方的工作支配，從事_工作，該崗位工作任務與職責如下： 該崗位的績效考核方法為： 第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的

3、，原則上應協(xié)商全都，但以下狀況除外： a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受； b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。 第五條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第六條乙方的工作地點為_，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（_個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（_個月以上），雙方應

4、協(xié)商全都簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第三章工作時間與休息時間 第七條甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時制度： 第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 第四章勞動酬勞 第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方商定為： 第十條雙方商定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/天，事假扣除標準為_元/天，病假扣除標準為_元/天，曠工扣除標準為_元/天。 第十一條甲方以法定貨幣形式

5、按月支付乙方工資，甲方每月_日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。 第十二條甲方不得任意、無故克扣乙方工資；但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資： （1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅； （2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項.保險費用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （4）因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除； （5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。 第五章.保險和福利待遇 第十三條甲方應按規(guī)定準時為乙方辦理參與.保險的相關手續(xù)，按時繳納.保險費用。.保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從

6、乙方工資中代扣代繳。 第十四條乙方在_期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動愛護等有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方另外供應以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 第六章規(guī)章制度與勞動紀律 第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度準時告知員工，乙方應嚴格遵守。 第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和.公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和

7、學問產(chǎn)權(quán)。 第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。 第七章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 其次十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度。 其次十一條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 其次十二

8、條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓練與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。 第八章勞動合同的變更、解除和終止 其次十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商全都，任何一方不得對本合同商定事項進行單方變更。 其次十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。 其次十五條雙方商定，乙方有下列情形之一的，甲方可立刻與乙方解除本合同： 1.因乙方未能在_天內(nèi)供應其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關

9、手續(xù)的。 2.乙方被查實在應聘時向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 3.嚴峻違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。 4.嚴峻失職、假公濟私給甲方利益造成_元（含）以上重大損害的。 5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰或處格外，甲方還可以隨

10、時解除合同。 6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。 7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容訓練的。 8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。 10.其他情形。 其次十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴峻違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告賜予解除勞動合同并不賜予補償： 1、連續(xù)曠工_日或一年累計曠工_日以上； 2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的； 3、對主管和同事用法恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的； 4、挑

11、撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的； 5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的； 6、服務看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的； 7、盜竊公私財物的； 8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的； 9、利用.不良力氣解決公司內(nèi)部問題的； 10、蓄意違背公司或主管領導的合理支配或調(diào)遣，拒不服從工作安排的； 11、其他。 其次十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行擔當責任并負責賠償。 其次十八條乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。 其次十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前_日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方_天的工資作為補償。 試用期滿解一

12、方提出解除合同時如未能提前_天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。 第三十條具有勞動合同法第44條的情形的，合同終止。 第九章經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任： （1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效； （2）本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方擔當連帶責任的； （3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失； （4）乙方違反本合同商定主動提出與甲方解除

13、本合同，給乙方造成損失； （5）乙方因違反本合同中商定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失； （6）乙方因違反勞動合同中商定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。 第三十二條除按本合同二十五條其次十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應賜予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同商定應擔當?shù)馁r償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合

14、同關系時，應當根據(jù)甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同商定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規(guī)定和雙方商定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉(zhuǎn)移。 第十章培訓服務期與競業(yè)限制 第三十五條如甲方為乙方供應專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，商定服務期和違約金。 第三十六條如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務保守商業(yè)隱秘，雙方應補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。 第十一章勞動爭議處理 第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)

15、商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二章其他規(guī)定 第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 第四十條本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日起自動失效。 第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人

16、”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權(quán)限。 乙方確認，甲方有關文書在無法挺直送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。 第四十三條甲、乙雙方另行商定條款： 1、甲乙雙方對本合同商定的工時工作制度、勞動酬勞標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已認真批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 甲方：

17、_ 法定代表人或托付代理人：_ 簽訂日期：_ 簽訂地點：_ 乙方：_（簽字或蓋章） 簽訂日期：_ 簽訂地點：_ 【篇二】 甲方（用人單位）：_物業(yè)管理有限公司 法定代表人：_ 地址：_ 電話：_ 乙方：_ 誕生日期：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 電話：_ 依據(jù)中華人民中和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、其中試用期_個月，自本合同生效之日起開頭計算。 其次條工作內(nèi)容 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門擔當崗位工作。 2、乙方應根據(jù)甲方的工作要求，按時完成

18、規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。 第三條勞動愛護和勞動條件 甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行： 1、甲方依據(jù)實際狀況，合理支配工作時間。 2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、甲方遇有緊急任務時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應服從甲方的支配，仔細負責地按要求完成緊急性工作任務。 4、依據(jù)工作需要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。 5、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應的各項規(guī)章

19、制度。 6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及有關規(guī)章制度等的訓練和培訓。 7、甲方為乙方每日供應_次工作餐或相應的餐費補貼。 第四條勞動酬勞 1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔當?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應的崗位工資標準。 2、甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。 3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。 4、增薪。 1）乙方有特別貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。 5、減薪。 1）乙方未能按

20、本合同商定完成工作任務時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。 2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。 3）乙方犯有嚴峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。 4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。 第五條.保險福利 1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)?保險機構(gòu)的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位需要辦理工傷保險。 2、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的。工作滿_年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的

21、醫(yī)療補助費。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和xx市有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動紀律 1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)隱秘，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。 第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： 1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 2）隱瞞嚴峻既往病史的； 3）失職或假公濟私，給甲方利益造成損失的； 4）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 5）被依法追究刑事責任的； 6）違反本合同的保密條款的； 7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的。 5、下列狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應提前_天以書面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的； 2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3）雙方不能依據(jù)本合