公司員工教育訓(xùn)練辦法

1、目錄 文件修改一覽 .21目錄32 適 用 范 圍.33 相關(guān)參考文件34 名 詞 定 義.34.1 公司教育培訓(xùn).34.2 部門專業(yè)訓(xùn)練.34.3 公司內(nèi)部教育培訓(xùn).34.4 公司外部教育培訓(xùn).34.5 海 外 職 業(yè) 培 訓(xùn)34.6 員 工 進 修35 相 關(guān) 參 考 文 件35.1 員 工 手 冊.35.2 員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定.35.3 員工境外出差旅費報銷規(guī)定46 教 育 培 訓(xùn) 流 程 及 流 程 說 明 . 46.1 教 育 培 訓(xùn) 流 程 圖 56.2 教 育 培 訓(xùn) 組 織 者 的 各 項 作 業(yè) 要 求 66.3 參 加 教 育 培 訓(xùn) 者 的 條 件 要 求 67力卩

2、.77.1 部 門 培 訓(xùn) 表 7.2 員 工 培 訓(xùn) 登 記 (申請8審批）表 9修改日期1998.5.262002/8/7文件修改一覽表修改次數(shù) 內(nèi) 容第一次圖及相關(guān)說明第二次為行政部表修改版本1.02.0修 改教育培訓(xùn)流程人力資源部改修改培訓(xùn)申請1. 目的：使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進修，不斷充實知識，開拓思路， 提高能力，從而更好地服務(wù)于公司，并在工作中不斷地提升自己。2. 適用范圍公司全體員工。3. 職責(zé)行政部負責(zé)公司全年度的員工教育訓(xùn)練規(guī)劃及組織，對各部門提 報的教育計劃進行整合并協(xié)助各部門實施員工教育訓(xùn)練。各部門根據(jù)公司對員工教育訓(xùn)練的要求，制訂本部門員工教育訓(xùn) 練計劃并按計劃組

3、織實施。財務(wù)部對員工提報的教育培訓(xùn)費用進行審核及報銷。4. 名詞解釋4.1 公司教育培訓(xùn)由行政部根據(jù)公司運作狀況、決策層的思路以及各部門提報 的帶有共性的課題進行設(shè)計及組織實施的教育培訓(xùn) 公司教育培訓(xùn)可包括：新進員工教育訓(xùn)練，在職員工的崗位訓(xùn)練，干部的管理訓(xùn)練等。4.2 部門專業(yè)訓(xùn)練 由各功能部門根據(jù)本部門所特有的功能及工作性質(zhì)，針對員 工現(xiàn)有狀況進行設(shè)計及組織實施的專業(yè)訓(xùn)練。部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維 護、計算機、外語、行政及會計知識等。4.3 公司內(nèi)部教育培訓(xùn)由公司或各部門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點，由公司 指定課題，課程，指定教師及教材的培訓(xùn)。4.4 公司外

4、部教育培訓(xùn) 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學(xué)機構(gòu)、培訓(xùn)中心或 政府職能部門組織的帶有專業(yè)性的培訓(xùn)，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定 安排。4.5 海外職業(yè)培訓(xùn) 由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國外）相關(guān)機構(gòu)參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。4.6 員工進修 由員工根據(jù)公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需 要，向公司提出申請并經(jīng)批準參加公司外部組織的不定期培訓(xùn)。5. 相關(guān)參考文件5.1 員工手冊5.2 員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定5.3 員工境外出差旅費報銷規(guī)定6. 教育培訓(xùn)流程及說明部門流程總經(jīng)理分管副總財務(wù)部行政部各部門員工管理文件相關(guān)文件核準培訓(xùn)申請F1F2F3頁碼:7/14部門培訓(xùn)

5、申請書員工培訓(xùn)登記伸批）表成績單 或證書 或報告 外來表單）財務(wù) 收支 管理 辦法6.2.1 由行政部組織的公司教育培訓(xùn)必須根據(jù)公司最高決策層每年形 成的員工訓(xùn)練主題，擬定年度教育培訓(xùn)計劃，編制年度教育 培訓(xùn)費用預(yù)算，報總經(jīng)準后按計劃分步組織實施。6.2.2 由部門組織的專業(yè)培訓(xùn) （或考察、進修等 ） ，先由部門主管 填寫部門培訓(xùn)申請書 （ 附件 7.1） ， 并由參加者填寫員 工培訓(xùn)登記（審批）表 （ 附件 7.2） ，交由行政部會審，通 過后交總經(jīng)理或分管副總核準， 獲準后可執(zhí)行培訓(xùn) （ 或考察、 進修等） ，培訓(xùn)完成后 ,參加者需提交成績單或研究報告，并 由部門主管做出評估， 并將其交由

6、行政部會簽， 通過后將員 工培訓(xùn)登記（審批）表交由財務(wù)部報銷費用，最后由行政 部存檔。6.2.3 員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試 （ 或培 訓(xùn)、進修 ） ，可事先填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表 ，經(jīng) 部門主管嚴格審核、批準及行政部會審后，報總經(jīng)理核準。 在考試（或培訓(xùn)、進修 ）結(jié)束后，由部門主管對此培訓(xùn)或進行 做出評估，并將其交由行政部會簽，通過評估后將員工培 訓(xùn)登記（審批）表交由財務(wù)部報銷費用 （報名費、 教材費、 考務(wù)費自理），最后由行政部存檔。6.2.4 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓(xùn) , 由該部門填寫相關(guān)的申請，報分管副總或總經(jīng)理批準后執(zhí)行6.3 參加教育培訓(xùn)

7、者的條件要求凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓(xùn)者， 均需填寫員 工培訓(xùn)登記（審批）表 , 并以此作為培訓(xùn)費用報銷及出勤 統(tǒng)計的依據(jù)。6.3.2 凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工（工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者不 受此限制）因工作需要可受委派至海外（國外）相關(guān)機構(gòu)參 加短期觀摩、或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。6.3.3 員工培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)費、交通費、住宿費均由公司 全額負擔(dān)，公司并提供其培訓(xùn)期間必須的生活費補助。凡員 工赴本市接受公司外部培訓(xùn)，除報銷培訓(xùn)費外，還可報銷來 往交通費。赴外省市接受培訓(xùn)者，其交通、住宿、膳雜費按 公司境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定辦理。赴海外接受培訓(xùn)者， 其交通住宿、住宿、膳雜費按公司境外出差旅

8、費報規(guī)定 辦理. 若赴外省市或赴海外受訓(xùn)時間超過個月以上者，其 超出天數(shù)的膳雜費補貼為原規(guī)定補貼金額的 80%。凡培訓(xùn)機 構(gòu)收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者，受訓(xùn)員工均不 得另外再報銷此類費用。6.3.4 受委派至國內(nèi)接受教育培訓(xùn)，或參加一次培訓(xùn)全部費用即 在人民幣一萬元以上或赴海外（國外）參加短期觀摩及不定 期職業(yè)培訓(xùn)者，須于培訓(xùn)前與公司簽定協(xié)議，根據(jù)受訓(xùn)時間 的長短或費用的高低約定服務(wù)期，以作為本人與公司所簽勞 動合同的補充協(xié)議，違約者將根據(jù)所簽協(xié)議賠償。7附件7 1部門培訓(xùn)申請表7 2員工培訓(xùn)登記（審批）表7.1部門培訓(xùn)申請表xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司部門培訓(xùn)申請表填表日期： 年 月 日請門 申 部培訓(xùn)地類別：口市內(nèi)外省市海外具體地名培訓(xùn)課程：培訓(xùn)起止日期：主辦單位：參加培訓(xùn)人員名單費用預(yù)估：備注：核準行政部部門主管注：若培訓(xùn)人員的食、宿、交通費用已包含于培訓(xùn)費用中，請在備注欄中注明7.2員工培訓(xùn)登記（審批）表xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工培訓(xùn)登記（審批）表職號：填表日期：年月 日姓名性別出生日期文化程度部門職務(wù)參加培 訓(xùn)課程 名稱培訓(xùn)類別上崗、轉(zhuǎn)崗、巒稱盲歷、考察、進修、新員工