大學生就業(yè)意向調查報告

1、調查目的：大學生就業(yè)意向”調查，了解到大學生對待就業(yè)問題的想法調查對象：在校大學生調查方法：在線問卷調查現(xiàn)在大學生就業(yè)問題已經成為社會熱點問題， 大學生就業(yè)率下降， 就業(yè)問題 比較突出。作為在校的大學生們，要想成功就業(yè)，就必須未雨綢繆，塑造正確的 擇業(yè)觀，提早準備，化被動為主動，提高自身素質和能力。一、調查對象構成圖2圖1圖3圖4調查共回收了有效問卷 100 份。按性別構成看，其中男生答卷份占 30%，女 生答卷 70%份（如圖 1）；從家庭居住地情況看，城鎮(zhèn)學生占 39%，而農村學生占 61%（如圖 2）；從學歷的分布上來看， 8%為大專生， 15%是重本， 76%的是普通本 科生（如圖 3

2、）；從專業(yè)構成看，管理類和經濟類較多，分別占 48%和 23%，文史 類占 16%，工科類 9%，其他專業(yè)占比較少可忽略不計（如圖 4）。二、就業(yè)意向調查結果（一）就業(yè)認知問題 5： 您如何看待所學專業(yè)前景？從這題的結果來看，由于調查對象來看本次調查學生多為經濟類，管理類，工科類，說明這部分學生都認為自己專業(yè)一般往上，或較有前途。只有7%的同學認為自己的專業(yè)不夠有前途。 這說明在本次調查人群中專業(yè)問題并不是制約大 學生就業(yè)的主要原因。問題 6：您認為目前大學生就業(yè)形勢？47%的學生認為大學生就業(yè)形勢嚴峻， 就業(yè)難；43%的學生認為有點嚴峻； 10% 認為形勢較好，就業(yè)相對容易?？傊畯拇髮W生的就

3、業(yè)認知來看， 我們發(fā)現(xiàn)雖然絕大部分大學生對于所學專業(yè) 都比較看好，但是他們對以后的就業(yè)還是不太樂觀的，就業(yè)信心不足。（二）畢業(yè)去向問題 7：您畢業(yè)后的意向是 ？畢業(yè)去向方面，有 53%的學生選擇了就業(yè)， 32%的學生選擇了考研，出國的 同學占 6%，創(chuàng)業(yè)占 3%，2%待就業(yè)， 4%其他。該結果說明大部分人愿意就業(yè)和考 研，其中就業(yè)人數最多。問題 8：您選擇考研 / 博的原因是？在選擇考研的學生中， 有%的學生是為了更好的就業(yè)， %的學生是為了避免就 業(yè)壓力， %的學生是因為對知識的渴望， %的學生是因為家長的要求， %的學生是 其他原因。這說明大多數考研的學生考研也是為了更好的就業(yè)或避免就業(yè)壓

4、力， 總之就業(yè)問題還是大學生畢業(yè)后考慮的重點。對于創(chuàng)業(yè)問題的看法， %的學生認為有機會可以嘗試， %的學生想過但覺得風 險過大， %的學生想過但沒有途徑或資本， %的學生沒有想過， %學生覺得創(chuàng)業(yè)是 盲目的，只有 %學生正在創(chuàng)業(yè)。這說明絕大部分學生都考慮過創(chuàng)業(yè)，但是畢業(yè)后 選擇創(chuàng)業(yè)的只有 3%，這說明學生都只是想想，然后因為各種各樣的原因放棄了。總之，在畢業(yè)去向上來看， 就業(yè)還是大學生畢業(yè)后的主要方向， 考研考博也 是為了更好的就業(yè)。 在創(chuàng)業(yè)問題上來看， 絕大多數大學生想過創(chuàng)業(yè)， 但都沒有堅 持創(chuàng)業(yè)，實際創(chuàng)業(yè)人數不過只有 3%。三）就業(yè)期望 問題 10：您擇業(yè)時考慮的首要因素是？40% 的同學

5、擇業(yè)時首先考慮的因素是個人發(fā)展前途， 28%考慮的因素是薪資待 遇，12%的同學考慮的因素是家庭感情因素， 10%考慮工作穩(wěn)定性， 8%考慮的是工 作地點，2%考慮工作輕松程度。 從這一結果來看大學生就業(yè)時還是更注重個人發(fā) 展前途的， 第二比較關心的是薪資待遇問題。 這也是限制大學生找工作的重要原 因。問題 11：您期望的就業(yè)地區(qū)是？同學們比較理想的工作地區(qū)方面， 38%的同學將沿海發(fā)達地區(qū)放在了首選位 置，次選位置有 23%的同學選擇了家鄉(xiāng)， 19%的同學選擇了中部地區(qū)， 10%的同學 選擇了西部城市， 6%是無所謂去哪，只有 4%的同學愿意去國家急需人才的邊遠 地區(qū)。由此可見大家的選擇傾向

6、于發(fā)達地區(qū)或者家鄉(xiāng)， 這和本次調查對象女生分 布較多有關。總之如果有可能大家會盡量發(fā)達地區(qū)工作。問題 12：您期望的就業(yè)單位是？對于理想的就業(yè)單位，有 76%的同學們首選國有企業(yè)，還有 32%的學生選擇 外企；31%的同學選擇政府部門和事業(yè)單位； 28%的同學選私企。 這表明學生們以 后會更愿意去待遇高、發(fā)展好的國有企業(yè)，外資企業(yè)和政府機構工作。問題 13：您如何看待就業(yè)專業(yè)對口問題對于怎樣看待專業(yè)不對口的工作， 67%的同學選擇了專業(yè)最好對口，但不是 首要因素， 17%的同學選擇了專業(yè)一定要對口， 15%的同學無所謂專業(yè)對不對口。 這說明半數以上同學找工作時是希望對口的，但并不強求。問題 1

7、4：您對您的第一份工作薪資期望是？對于自己第一份工作的月薪期望，有 1%的同學期望 1%，有 46%的同學期望 3000-4000，35%的同學期望 4000-5000，另有 18.%的同學期望 5000 以上。由此 可見同學們對月薪期望的過高的趨勢?？傊瑥木蜆I(yè)期望上來看， 絕大多數學生希望找到一個有發(fā)展?jié)摿Φ模?最好 是國企外企，工作地點在沿海地區(qū)的， 專業(yè)對口，工作薪資在 3000到 5000以上 的工作。可以看出大多數大學生的就業(yè)期望是很高很高了。 這也是大學生就業(yè)難 的一大重要原因。（四）就業(yè)準備問題 15：您認為目前最欠缺的素質是？就大學生在就業(yè)中最欠缺的素質排序中， 同學們大多把

8、相關工作實習經驗排 在首位，其次就是專業(yè)知識和技能， 溝通能力和處理人際關系的能力。 這說明現(xiàn) 在的大學生雖然理論知識夠了，但確實欠缺相關的工作實習經歷。問題 16：您認為怎樣找工作最有效？你會通過何種方式擇業(yè)？從結果來看， 很顯然大學生更愿意通過校園招聘和招聘會現(xiàn)場去找工作， 其 次就是通過熟人介紹找工作， 要不就在就業(yè)網站投遞簡歷。 這說明大學生找工作 的途徑還是主要來源于校園，途徑還是較為單一的。從就業(yè)準備上看， 大學生欠缺的素質有工作經驗少， 專業(yè)知識不夠強； 就業(yè) 途徑上，主要是通過校園招聘和去招聘會現(xiàn)場，途徑單一。（五）開放題結果問題 17：您覺得當前大學生就業(yè)難的原因是什么？在這

9、一題中，同學們覺得就業(yè)難的原因主要：大學生人數太多，就業(yè)崗位太 少；看不清自己，眼高手低，高不成低不就；欠缺工作經驗；自身能力不夠強， 不夠勤奮等等。這說明大多數學生認為就業(yè)難的原因是崗位少和眼高手低的原 因。問題 18：您打算通過哪些方式來增加自己的就業(yè)籌碼？在這一題中，同學們提出增加就業(yè)籌碼的方法主要有：多學習，提高自身的 能力，通過考證書，多看專業(yè)書；提高學歷，考研，考博；多參加實習，積累經 驗；多投簡歷， 多試試等方法來提高自己的就業(yè)籌碼。 這說明絕大多數同學都認 為增強自身實力是找工作最大的籌碼。三、建議（1）努力學習專業(yè)知識技能，提升自身素質。從調查中可以看出， 許多同學認為就業(yè)難

10、， 難在很多同學在大學里并沒有對 自己進行過規(guī)劃，付出的努力不夠， ，等到畢業(yè)之際才意識到自己學無所成，從 而對自己求職缺乏信心。 因此，我們同學應早做準備， 在校加強專業(yè)知識技能的 提升，充分利用假期參加社會實踐， 提升自己的實踐能力， 也在鍛煉中學會與人 交往，早日融入社會。（2）加強社會實踐，獲取工作經念。從調查中可以看出，大多大學生都認為工作經驗不多是制約就業(yè)的一大因 素，所以大學生可利用假期積極參加社會實踐， 將所學的理論知識與實際工作相 結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗?？傊?，大學生需要正確認識自己， 自己僅僅是在校大學生， 自己前面的是一 條不平地工作之路， 大學畢業(yè)僅僅是職業(yè)生涯