單位勞動(dòng)合同書

1、單位勞動(dòng)合同書單位勞動(dòng)合同范文一甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和 有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵 守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條 甲方 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 或委托代理人： 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系郵箱第二條 乙方 性別戶籍類型 京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 區(qū)縣 街道 鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系郵箱 二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試

2、用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。如乙方與甲方簽訂了?培訓(xùn)及效勞期限協(xié)議書?的，那么本 合同至乙方承諾的效勞期限屆滿之日終止。本合同期限屆滿前 30 日，乙方未書面提出續(xù)約的，那么視為乙方不同意 續(xù)約，雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方在甲方的工作崗位為 。第五條 根據(jù)甲方的崗位 工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或主要工作 地點(diǎn)為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工 作地點(diǎn)，且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并到達(dá)規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條 在以下情形下，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行

3、調(diào)整： 一 經(jīng)乙方提出，甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的 ; 二 經(jīng)考核，乙方不能勝任所在崗位工作的 ; 三 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更 的; 四 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的 情形。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制【 】 綜合計(jì)算工時(shí)制【 】 不定時(shí)工 時(shí)制【 】。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保 證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方致力于企業(yè)發(fā) 展，不斷創(chuàng)造最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以利于乙方的開展。第

4、十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/ 月，試用期工資為人民幣 元/ 月。甲方每月 10 日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊事由 無法發(fā)放的，最晚于月末前發(fā)放 ; 如雙方間另有工資發(fā)放約定的，那么從 其約定。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一 個(gè)月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績(jī)提成 如有 于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月 發(fā)放。第十一條 甲方每月按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本 人工作業(yè)績(jī)、部門績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化，根據(jù) “崗變薪變的原那么，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權(quán)根據(jù) 乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定，乙方接受新崗位薪金 并在一

5、個(gè)月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方 辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利工程及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過 2 天，視為 乙方主動(dòng)辭職。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的 規(guī)定為乙方配備必要

6、的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事 故，減少職業(yè)危害。因乙方違反平安生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等，給甲方 造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從 乙方的工資和其他收入中扣除。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，依照?中華人民共和 國勞動(dòng)合同法?和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括： 一 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)

7、合同 ;二乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在 試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 ; 三 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 ;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的 ;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的 ;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，乙方未經(jīng)批準(zhǔn) 離崗或未辦理工作交接，甲方有權(quán)暫扣其一

8、個(gè)月工資，至乙方辦理離 職手續(xù)及工作交接后支付 ; 乙方離職時(shí)，有違反本合同及附屬協(xié)議或其 行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度給予批評(píng)、 教育、處分，直至解除勞動(dòng)合同。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制 度，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本 合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī) 章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。3、甲方的?員工手冊(cè)?及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已在簽署本 協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取

9、 / 閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議，該?員工手冊(cè)?及各項(xiàng) 規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)本錢合同組成局部。4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即?崗位說明書?。甲方有權(quán) 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方 工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。5、甲方通過績(jī)效評(píng)估制度，由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工 作業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將成 為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處分和解聘的依據(jù)之一。乙方對(duì) 此予以接受。6、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要安排加班時(shí)，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方 的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或 者乙方部門

10、主管書面形式確認(rèn)的自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間，不視為加班。7、作為中華人民共和國的公民，乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中 華人民共和國政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金 如有 中代 扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納局部，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān) 和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納局部。8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才市場(chǎng)行情及乙方的工作業(yè)績(jī)及能力 有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位 變動(dòng)時(shí)，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。9、在本合同期內(nèi)，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面 告知甲方，未及時(shí)告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行承當(dāng)。甲方通過電 子郵件給

11、乙方發(fā)出通知的第二天，視為乙方收到。10、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)妥善、及時(shí)地辦理工作交接 ; 乙方對(duì) 甲方負(fù)有的資金債務(wù) 包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償 責(zé)任等 ，應(yīng)立即全額歸還。11、本合同解除或終止時(shí)，乙方占有屬于甲方的物品 包括相關(guān)文件、 資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等 時(shí)，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還。如 有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。12、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將甲方要求的以下事項(xiàng)處理完畢。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向

12、甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成局部，具體包括：1、?錄用通知書? ;2 、?崗位說明書? ;3 、?員工手冊(cè)? ;4 、甲方規(guī) 章制度 ;5 、?保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議? 如有;6 、?培訓(xùn)及效勞期限協(xié) 議書? 如有第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲方 公 章法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 或委托代理人年月甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方簽字或蓋章 日 年 月 日 單位勞動(dòng)合同范文二甲方：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍阂曳剑汗裆矸萏?hào)碼：居住住址：戶籍地址：聯(lián)系 ： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： ：

13、 聯(lián)系 ：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)?中華人民共 和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制 定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本 勞動(dòng)合同 以下簡(jiǎn)稱合同 ，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合 同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 7 月 1 日止，共 17 個(gè)月。第二條 假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到 崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙

14、方約定試用期自 _20xx_年_3_月_1_日起至 _20xx_年 _7_月 1_日止，共 _17_個(gè)月，試用期月工資為 人民幣 1500元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第四條 甲方錄用乙方的條件為：1、學(xué)歷文化： _大專 _2、身體狀況： _健康 _3、團(tuán)隊(duì)精神： _良好 _第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 會(huì)計(jì) 工作。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成其本職工作 ; 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)

15、、工作能 力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪 假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的， 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 ; 甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙 方合法權(quán)益。第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否那么甲方不承當(dāng)支付 加班報(bào)酬的義務(wù)。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職 業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已

16、 有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的 規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)， 更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方 應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位 的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同。如因乙方 的成心或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng) 濟(jì)處分、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的

17、勞動(dòng)報(bào) 酬。乙方的月工資 (均為稅前應(yīng)發(fā)工資 )為人民幣 _1500元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇 以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十八條 甲方于每月 _日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九 條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的 勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購置下述社會(huì)保險(xiǎn) (_AC_)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí) 代扣代繳。A、城鎮(zhèn)根本保險(xiǎn)；B、外來人員綜合保險(xiǎn)；C乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無須為乙方另行購置社會(huì)

18、保 險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ；D乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無須為乙方購置社會(huì)保險(xiǎn)；第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家 和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制 度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義 務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操 作流程與平安制度。第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用 品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴

19、勞防用品。第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的 教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法 履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的， 甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方， 如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、如無特別約定的，合同簽約后 5 天內(nèi)

20、員工未能上崗的。2、因乙方未能在 15 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦 理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不 限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛 假或偽造的 ; 應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾 病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除 或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng) 聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 等。4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 500

21、0 元含 以上重大損害的6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效 15天 含以上的或因乙方發(fā)生同等以上 含同等行車死亡事故或 次責(zé)以上 含次責(zé) 特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí) 解除合同。7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思 的情況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。12、未

22、經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自 行經(jīng)營(yíng)的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但 應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝 任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn) 改制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā) 生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

23、。第三十條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原 因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第三十一條 有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、

24、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包 括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機(jī)關(guān) 限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任 務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 本合同解除或終止時(shí) , 乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作 ;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 ;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù) ;5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極

25、配合甲 方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出 ;6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù) ;7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益 的言論和行動(dòng)。第三十三條 本合同解除或終止時(shí) , 甲方應(yīng)履行以下義務(wù) : 1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù) ;2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或 者封存手續(xù) ;3、應(yīng)乙方要求 , 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 第三十四條 乙方不辭而別 , 或者下落不明 , 或者未履行第三十二條、 第九章規(guī)定的義務(wù) , 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的 手續(xù)的 , 乙方在此不可撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò) , 并

26、承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形 的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自 離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的， 那么按該條規(guī)定處理。第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件 解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同 約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、 補(bǔ)償金等 包括并不限于此 中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然 有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第九章 培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂?培訓(xùn) / 教育協(xié)議?，約定具體

27、 效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。?培訓(xùn) / 教育協(xié)議?一經(jīng)簽訂即成為本合同的組 成局部。第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲 方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、 數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、 營(yíng)銷方案、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約 定對(duì)外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議?，約定具體的 限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金。?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議? 一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成局部。第十章 其他規(guī)定第四十條 甲方的規(guī)章制度 包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培 訓(xùn)協(xié)

28、議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等 均屬合同的主要附件，其效力與合同 條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制 度，并理解無誤。第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更 而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另 有約定的，從約定 ; 雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四 十二條 在本合同生效之前，雙方假設(shè)有簽訂?勞動(dòng)合同?的，自本合同 生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 包括但不限于 ?保密協(xié)議?、?培訓(xùn)協(xié)議?、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議? 的規(guī)定與合同不一 致的，以合同為準(zhǔn)。第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) 包括但不限于

29、乙方因 病住院、喪失人身自由等情形 時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人 作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終 止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可 代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法 聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的 責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人 民法院提起訴訟。第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 或蓋章 后生效。甲方蓋章： 乙方簽字： 年月年日月日

30、單位勞動(dòng)合同范文三 編號(hào)：_ _ 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號(hào)： 注冊(cè)地址： 戶口所在地： 根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)法 律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。第一條 本合同為 的勞動(dòng)合同 如：有固定期限、無固定期限、以完成 一定的工作為期限 。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同年 月 日終止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工種 工作。乙方工 作應(yīng)到達(dá) 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每 日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí);綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方 平均每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，平均每周工作不超過 40小時(shí); 不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間 ) 。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和