政4、年培訓計劃

1、zdy年度安全教育培訓計劃一、安全教育培訓的目標與要求目標：根據企業(yè)安全教育培訓的需求，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安 全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質，深入貫徹"安全第一、預防 為主、綜合治理"的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司2012年度安全教育培訓計劃。要求：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化"安全第一"的 觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓的對象與內容1、公司主要負責人 培訓內容：(1) 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法

2、規(guī)、規(guī)章及標準；(2) 安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；(3) 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有 關規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預防措施；(5) 國內外先進的安全生產管理經驗；(6) 典型事故和應急救援案例分析；(7) 其他需要培訓的內容。2、 公司各級安全管理人員培訓內容：(1) 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；(2) 安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；(3) 傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；(4) 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5) 國內外先進的安全生產管理經驗；

3、(6) 典型事故和應急救援案例分析；(7) 其他需要培訓的內容。3、 生產經營單位從業(yè)人員"三級安全教育"培訓內容：(一) 公司級崗前安全培訓內容應當包括：(1) 公司安全生產情況及安全生產基本知識；（2）公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（3）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例；（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等（二）車間（廠）級崗前安全培訓內容應當包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個

4、人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內容。（9）化學品危險性信息：物理特性、化學特性、毒性、職業(yè)接觸限值；（10）工藝信息：流程圖、化學反應過程、最大儲存量、工藝參數安全上下限值；（11）設備信息：設備材料、設備和管道圖紙、電氣類別、調節(jié)閥系統、安全設施。（三）班組級崗前安全培訓內容應當包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、危險崗位作業(yè)人員培訓內容：（1）

5、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規(guī)程；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；(5) 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；(6) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；(7) 有關事故案例；(8) 其他需要培訓的內容。三、安全教育培訓活動和時間1公司主要負責人和安全按照安全生產法的規(guī)定，統一組織培訓和考核，經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對其安 全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表3、新入廠員工"三級安全教育"

6、;由環(huán)境安全科在新進員工入廠報到時及時組織， 一安排，做到真實有效。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核 合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。5、危險崗位作業(yè)人員由車間(廠)針對設備特點，組織危化品倉庫、關鍵部位、關鍵設備等危險崗位作 業(yè)人員進行專門培訓，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓組織實施與管理1培訓教師：一般由公司內部相關安全技術人員培訓，安全管理人員及危險崗位作 業(yè)人員盡量聘請安全培訓機構進行培訓。2、培訓教材、教具、設備的確定培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。3、培訓過程的管理要加強管理，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及 協辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓考核與存檔管理(1)、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際 操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。(2)、存檔管理：存檔內容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結果等，應 按安全檔案的建檔要求進行歸檔。記錄編號SR 5.1-02年度安全教育培訓計劃表填表人一、主要責任人序號培訓類別日程培訓名稱培訓對象組織者備注二、安全管理人員序號培訓類別日程培訓名稱