新員工入職一周工作總結(jié)_新人入職一周工作總結(jié)

1、新員工入職一周工作總結(jié) _ 新人入職一周工作總結(jié)新員工指沒有經(jīng)驗(yàn)或者新進(jìn)入的人員。會(huì)將工作做怎樣的總結(jié) 呢？新員工入職一周下面是 整理的新員工入職一周工作總結(jié)，歡迎 閱讀。篇1:新員工入職一周工作總結(jié)加入遠(yuǎn)洋地產(chǎn)秘書行政部這個(gè)團(tuán) 隊(duì)已有一周時(shí)間，雖然只是短暫的五個(gè)工作日，但是通過學(xué)習(xí)和觀察， 對(duì)于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：一、本周工作簡(jiǎn)述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作 是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主 要高管職責(zé)分工，研習(xí)往期會(huì)議紀(jì)要和 2010年總裁講話匯編，通過 初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù)、參與撰寫四月份總裁

2、辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、參與討論 18周年系列活動(dòng)和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。二、印象和感受1、公司管理規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應(yīng)具備的 特質(zhì)，也更堅(jiān)定了我來遠(yuǎn)洋的正確選擇。2、部門各司其責(zé)，有序配合我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管 理幾個(gè)部分，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)于部門的重要工作， 又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，積極協(xié)作。3、交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)畈块T成員雖然有著不同的知識(shí)背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫 互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒有聽到一

3、句抱 怨的話，無論是對(duì)工作還是對(duì)同事關(guān)系，這說明大家對(duì)工作環(huán)境的滿 意度較高。三、想法和建議1、提倡適度工作創(chuàng)新參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè) 吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一 點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時(shí)常如履薄冰。對(duì)行政要求的苛刻說明 行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺(tái)服務(wù)， 也需適當(dāng) 有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動(dòng)，對(duì)遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和 形象宣傳，將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播，社會(huì)符號(hào)植入大眾，對(duì)產(chǎn)品銷售無 疑具有相當(dāng)大的推動(dòng)力，應(yīng)高度重視。在萬達(dá)工作的時(shí)候，該企業(yè)提 出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠(yuǎn)，同樣，遠(yuǎn)洋

4、的“相 伴一生”也說明追求基業(yè)長(zhǎng)青需要品牌的長(zhǎng)久生命力。 既然我部門已 承擔(dān)起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行下去。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)秘書行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把 控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對(duì)公司具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)， 行動(dòng)落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無論是日理 百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè) 務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情 況，或者有意識(shí)地參與更專

5、業(yè)化的知識(shí)講座等， 從而打下堅(jiān)實(shí)的行業(yè) 基礎(chǔ)。3、正確對(duì)待加班現(xiàn)象據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門里并沒 有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情 況。一般來講，加班說明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和；第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之 如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說明兩點(diǎn)：第一、對(duì) 本職工作充滿熱愛；第二、對(duì)交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此，我認(rèn)為，原 則上不鼓勵(lì)加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣，也能節(jié)約一定的辦公成 本，但一切以業(yè)績(jī)說話，付出更多的時(shí)間和精力，才能創(chuàng)造更有用的 價(jià)值。4、關(guān)于秘書工作秘書工作無小事，無論何

6、時(shí)，都要想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng) 導(dǎo)所未想的，這是做好工作的前提。對(duì)于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，面臨如 何提高工作效率問題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排， 怎 樣解決文件送簽費(fèi)時(shí)低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳 承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程， 總結(jié)出一整套切 實(shí)可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板，解決更替過程中的銜接問題， 減少專業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作 中總結(jié)。以上是入職一周的工作匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。篇2 :新員工入職一周工作總結(jié)我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的 時(shí)間，如果說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻 變

7、，顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短，我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的 問題可以總結(jié)，只能按我個(gè)人的想法，把這段時(shí)間的一些感觸和一些 體會(huì)稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧?；仡欉@一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助 下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對(duì)公司 的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝， 感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì) 我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我在這段時(shí) 間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著 與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來。 現(xiàn)將這一周的工作情 況作如下匯報(bào)：工作內(nèi)容如下：一、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)

8、、管理，并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時(shí)的解決，防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。二、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要 的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。很多計(jì)算機(jī)是由 于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到 損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問 題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，ofice辦公軟件的使用等。

9、三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及 變更，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置， 郵件有時(shí)無法發(fā)送及收 取等一類問題。四、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝，打印機(jī)的共 享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需及時(shí)更換色 帶或維修打印頭；打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決 經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還 是存在著不足。比如：有時(shí)考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效 率，延誤了規(guī)定的完成時(shí)間；遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等， 這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。對(duì)于四月份

10、的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋涸谒脑路菸覍⒗^續(xù)努力提高自己的工作水平， 為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù) 公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技 術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成 績(jī)?？傊?，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合， 利 用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)， 為公 司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助， 我 會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力， 爭(zhēng)取更上

11、一個(gè)新臺(tái)階。篇3 :新員工入職一周工作總結(jié)一周短短的六天，我在工作中收 獲了很多。工作讓我充實(shí)了生活，進(jìn)一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進(jìn)的方向，讓我找到了人生的目標(biāo)。我這周的主要工作是在擴(kuò)張車間實(shí)習(xí)， 在工作中，我學(xué)習(xí)了工作 機(jī)臺(tái)的基本原理，懂得了操作擴(kuò)展機(jī)臺(tái)，這周我學(xué)習(xí)了擴(kuò)“三指套”， 了解了擴(kuò)“三指套”機(jī)臺(tái)的特性，懂得了擴(kuò)“三指套”的基本技巧。 在工作中，我了解了 “電纜接頭”的生產(chǎn)過程，也知道了生產(chǎn)“電纜 接頭”的基本使用成本。在周五時(shí)，車間的生產(chǎn)“繞管帶子”的那臺(tái) 機(jī)臺(tái)出了一些小問題，使機(jī)臺(tái)無法正常生產(chǎn)，我與曾德長(zhǎng)師傅學(xué)習(xí)， 師傅也傳授了一些基礎(chǔ)知識(shí)，如何把“帶子”對(duì)齊，在水箱該加多少 的水，才能生產(chǎn)出所需的帶子，該調(diào)多大的轉(zhuǎn)速，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等。本周我也面試了公