最新原創(chuàng)協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書

1、協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其 提供從事 工作的勞務(wù)人員名（以下簡稱勞務(wù)人員），現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：協(xié)議期限自年 月 日起至年 月日止。本 協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動(dòng)向下順延。、甲方的責(zé)任：1、向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊(cè)，用以備案；2、負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位， 為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 勞動(dòng)法 中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；4、負(fù)責(zé)

2、將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及工資、福利等費(fèi)用，連同勞務(wù)管理費(fèi)（每人每月 元）于每月 員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶； （開戶行： 帳號(hào)：）；5、負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理， 對(duì)違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律（內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)）的勞務(wù)人員，享有 行政處罰權(quán)；6、試用期內(nèi)， 勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的 （內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)） ，甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培 訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的， 甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方， 提前結(jié)束 其服務(wù)期；7、試用期滿后， 甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應(yīng)提

3、前 30 日以書面形式通知乙方，并按勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定支付勞 務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8、本協(xié)議期內(nèi)， 因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。9、本協(xié)議期滿， 甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務(wù)派遣或延長派遣期限的要求，但需提前 30 日通知乙方；10、勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1 ）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定為 1 至 6 級(jí)的；2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方的責(zé)任：1、負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù)， 與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同 （勞動(dòng)合同期

4、限與甲、乙雙方所簽的人才派遣協(xié)議一致） ；2、負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系；勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的，為其辦理報(bào)道、落戶手續(xù)；3、負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、 技能等培訓(xùn)的組織和安排工作； 負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、 職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律、 法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)；4、為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù)， 為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理外國人就業(yè)許可證 、外國人居留證等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個(gè)人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅；6、根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定， 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

5、；7、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作；8、負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間， 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 保證安全生產(chǎn)， 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工 作任務(wù)， 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)， 保守甲方的商業(yè)秘密， 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育 政策；9、負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘符合甲方要求的人才， 并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢；10、期內(nèi)，勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在 未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)向 甲方重新派遣人員。 經(jīng)雙方協(xié)商同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行 的，由乙方協(xié)助

6、追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任；11、期滿后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，勞務(wù)人員提前與乙方解除勞動(dòng)合同的， 乙方應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方。四、其他約定：1、本協(xié)議有效期內(nèi)， 乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作；2、勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，乙 方應(yīng)給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任：1、甲方拖欠乙方費(fèi)用， 除足額繳納涉及金額外， 還應(yīng)按涉及金額的 10% 的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金； 甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過 30 日的，乙方有權(quán) 解除協(xié)議，并有權(quán)索回欠款及違約金， 乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用， 由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起 15 日內(nèi)支付賠償費(fèi)用；2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方損失額的 10% 支付甲方違約金。六、爭議的解決：甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的, 通過訴訟途徑解決。本協(xié)議一