畢業(yè)調研報告

1、畢業(yè)調研報告精品文檔，僅供參照畢業(yè)調研報告【經典案例】公交司機“變身國際白領29歲入行，如今已經31歲的楊愛敬化名就職于天津市開發(fā)區(qū)報關行機場分行，在許多人眼中，這份“國際白領的工作是非常令人艷羨的“美差，然而很多人并不知道，幾年前，楊愛敬竟是一名一般的公交車司機?！拔以瓉硪恢笔?4路公共汽車的公交司機，結婚懷孕后，就向公交公司請產假回家了。說實在的，當公交司機早出晚歸沒法照顧孩子，所以我生完孩子之后決定辭職。女兒兩歲那年，楊愛敬參加了報關員的培訓，最后考下了報關員證?！拔蚁Ｍ艿酵赓Q公司工作，像天津的服裝、機械進出口等大公司。最終，她憑著報關員證書入了行，成為開發(fā)區(qū)報關行機場分行的一名專職報

2、關員。【市場必必需求】外貿人才走俏 報關員最“火報關年會現(xiàn)場，記者見到許多急必必需報關人才的企業(yè)代表前來“搶聘優(yōu)秀人才。據(jù)悉，隨著外貿行業(yè)迅猛發(fā)展，各企業(yè)對外貿人才的必必需求水漲船高，人才市場一時供不應求。報關員、外銷員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場的“香餑餑，外貿從業(yè)人員的薪水也水漲船高。某外貿企業(yè)負責人說，人才的短缺，使企業(yè)在出口業(yè)務上競爭力顯然不夠。雖然自己公司已經建立了單獨的報關部門，但現(xiàn)有的“熟手顯然不能滿足必必需求。“與連邦教育這樣強有力的培訓機構簽訂人才訂單，是解決企業(yè)用人荒的好辦法。天津濱海皓達貨運代理相關負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長期人才訂單，一段時間

3、合作下來，不僅為企業(yè)帶來了效益，還給優(yōu)秀的報關人才提供了崗位，長此以往，將帶動整個報關領域更專業(yè)化、更規(guī)范化，實現(xiàn)多面多贏！【入行資格】持證上崗 門檻提升據(jù)悉，報關行業(yè)執(zhí)行準入制，因此“報關員證書含金量極高，持有該證書方可順利入行。記者在采訪中了解到，依據(jù)海關總署規(guī)定，今年起報關員的入行“門檻有所提升。20*年至20*年，國家報關員資格考試同意具有高中或中專學歷的人員報考，而20*年的報關員報考條件則提升到“大專以上學歷。與此同時，企業(yè)招錄報關人才的門檻也越來越高，不僅要持有國家頒發(fā)的資格證書，還要能掌握最新的專業(yè)知識，有一定的實務操作經驗等。有關人士分析，要促進本市外貿出口企業(yè)的發(fā)展，當務之

4、急必必需盡快解決報關員人才短缺這一“瓶頸問題，培養(yǎng)出一批高素養(yǎng)的報關員。畢業(yè)調研報告二在美國金融危機的影響下給本來就就業(yè)困難的我們更添了一層霜。如今就業(yè)問題特別是大同學就業(yè)受到我國各界的關注。同時也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴峻的考驗。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我們更要清楚的熟悉其嚴重性，采納相關的措施來應對它！因此我們展開了一次“畢業(yè)生就業(yè)調查活動。調查狀況如下：一、調查方式及范圍：本次活動主要采納查閱資料、網上調查等方式，針對各研究生、大學本科?？飘厴I(yè)生的調查。二、調查內容：2、20*年就業(yè)現(xiàn)狀：1、就業(yè)單位性質流向隨著就業(yè)問題的日益嚴峻，現(xiàn)在就業(yè)形勢開始沖擊傳統(tǒng)觀念，會有越來越多的人迫

5、于就業(yè)壓力，慢慢地“不重學歷重技術，“不選本科選?？?。從目前很多高分考生開始選高職來看，說明家長和同學的觀念已經開始慢慢改變。在本科院校就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，高職院校執(zhí)行校企合作、工學結合的辦學新模式，以市場為導向培養(yǎng)人才，培養(yǎng)模式更加市場化，更符合當前就業(yè)形勢，為?？茖哟蔚木蜆I(yè)提供了廣闊的前景。但是近期特別是今年以來人們更加不注重學歷的，越來越多的高中生選擇了學技術，或是直接就業(yè)。2、熱門專業(yè)與必必需求形式：3、大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入狀況：湖南省20*屆、xx年屆、xx屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入三、就業(yè)態(tài)度分析：1、現(xiàn)在家長對同學的期望值太高，總覺得孩子找的工作薪水不能太低、不

6、能太累，而且還要穩(wěn)定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力。大部份同學把考公務員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。加之同學對自己熟悉過高，在調查中發(fā)現(xiàn)，90%以上的同學希望每月工資在1000元以上，工作時間不超過5天，還要提供住宿條件，這樣就無形縮小了就業(yè)范圍。3、創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)。多數(shù)大同學感到創(chuàng)業(yè)困難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數(shù)畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。4、促進就業(yè)措施：激勵扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快第三產業(yè)發(fā)展，是增加就業(yè)的重要途徑，已被黨中央、國務院以及各地方政府反復呼吁，多次布暑，對增加就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但我國經濟發(fā)展到今天，必必需把增加就業(yè)與提升產業(yè)結構的雙重任

7、務結合起來加以解決，把勞作力的必必需求與勞作力的生產結合起來加以解決。為此提出以下建議：1、要大力發(fā)展專業(yè)技術教育，改變目前的教育目標。目前我國各級教育的目標是提升上一級重點學校的升學率，這是應試教育的根源。鄧小平同志*年為教育題詞：教育必必需面向現(xiàn)代化，面向世界，面向將來。不改變教育目標，就無法改變應試教育，就會不斷加劇今天一方面高技能人才奇缺，一方面高學歷人才失業(yè)、文憑貶值的尷尬局面。還有一個關于教育的錯誤口號流毒甚廣，那就是擴展教育消費，拉動內必必需。把教育當成消費是完全錯誤的。教育是投資，不是消費。把教育當成消費，當然要以滿足消費必必需求為原則，從教育必必需求者的角度大學招生當然是多多

8、益善，但這樣做只對學校有利，對滿足同學家長的虛榮心有利，對同學成材不利，對滿足社會對人才的必必需求不利。我國目前已具備了加快結構升級的資金條件和技術條件，但就是不具備人才條件，使我國企業(yè)不得不在勞作密集型行業(yè)過度競爭，人才問題不解決，將很難從這次經濟調整中走出來。必必需通過政府的宣揚引導、政策激勵、資金支持，改善各類?？茖W校的辦學條件，將他們與大學一視同仁，吸引更多的優(yōu)秀學子從事技術工作。國家應在工資待遇上向高級技工傾斜，在技工職稱上應有最大上升空間，最高應與教授齊。2、大力提升鄉(xiāng)村中小學教育水平。據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，xx年農民工占城鎮(zhèn)從業(yè)人員比重已高達46、7%。據(jù)全國總工會的一份調查，農民

9、工在加工制造業(yè)就業(yè)中已占68、2%，在建筑業(yè)中占79、8%。這幾個數(shù)據(jù)說明，農民工的素養(yǎng)已經在相當大程度上決定了我國制造業(yè)和建筑業(yè)的水平。而目前鄉(xiāng)村教育狀況卻不容樂觀，這是目前農民工素養(yǎng)不高的一個主要原因。因此，國家應加大對鄉(xiāng)村教育的投入，通過各種手段強化鄉(xiāng)村基礎教育和專業(yè)技術教育，這對推動我國工業(yè)化、加快產業(yè)升級具有十分重要和緊迫的意義。3、連續(xù)提升糧食價格，擴展必必需求，穩(wěn)定就業(yè)。每逢經濟調整，鄉(xiāng)村轉移人口會自然減少，為城鎮(zhèn)就業(yè)減輕不少壓力。最近國家宣布從20*年新糧上市起大幅度提升糧食最低保護價，可使全國農民一年增收2600億元，創(chuàng)造出一個龐大的消費市場。經濟調整中部分失去工作的農民工會回到鄉(xiāng)村，糧食提價將提升他們對將來的信心，并切實幫助他們度過一段困難的日子；這項政策也將有效改善農民的生存和發(fā)展條件，提升廣大農民的生活質量。因此，在當前形勢下提升糧食最低保護價，是擴展內必必