職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿五篇

1、本文格式為word版，下載可任意編輯職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿五篇 魏 職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿1 敬重的領(lǐng)導(dǎo):你們好！ 隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的本領(lǐng)也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我十分的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位進展。 良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，

2、我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。并且拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。 我明白一個人要想做好一個杰出的管理者，那么他就必需擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)儉的好品質(zhì)。所以我打算從以下幾個方面做起: 1。自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定； 2。在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，準時改善。 3。嚴格履行班子安排的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私 4。堅持實事求是的工作作風； 5。以勤儉節(jié)儉為榮； 6。處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。 仔細地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心理解上級的批判和提議；和其他店長之間相互溝通，溝通并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理閱歷；與員工友好相處，加強溝通方面的工

3、作，虛心理解員工對自我的提議，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的進展。 我信任，只要付出，就會有收獲！假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我懇切的期望您能提出意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領(lǐng)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的:只要付出，就會有收獲！ 職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿2 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)可敬的各位伙伴大家好！ 首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培育和關(guān)懷；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，多謝大家。今日是我來到公司的第xxx天，很高興能站在那里和大家共享一

4、下我的感受，假如有不對的地方期望大家海涵。 很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到"團結(jié)就是力量'的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，并且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不行思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人本領(lǐng)已很難完全處理各種錯綜冗雜的問題并實行切實高效的行動。全部這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步互相依靠、互相關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜冗雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變本領(lǐng)和持續(xù)的創(chuàng)新本領(lǐng)，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。 打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的"

5、;老鷹抓小雞'一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)快速那種，另外就是很多"小雞'，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，全部的思想，意志力必需和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏"老鷹'。 最終，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝全部一齊共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今日的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作本領(lǐng)，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成果給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。 職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿3 大家好！ 我是人事部新來的*，很榮幸來到貴

6、公司，成為行政人事部的一員。在那里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自我的奉獻的決心，僅有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。 演講稿3分鐘共享：人事部的工作繁瑣可是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等很多看似簡潔實際關(guān)系公司進展的事情上，我的閱歷還不是那么豐富?？墒牵倚湃?，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)懷是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會進取進取，不斷學(xué)習(xí)，向四周優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事

7、請教，不斷提升自我的業(yè)務(wù)水平。 步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會主角的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我信任我必需能適應(yīng)公司的進展，跟上公司的步伐，把自我打造成為人事部合格的一員。打算變成行動，是個不斷努力的過程，可是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起： 一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。 此刻學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)當常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要把握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟識人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。 不斷的提高自我的理論修養(yǎng)，提升良好

8、的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)當本著以人為本的原則，關(guān)懷員工的進展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自我在公司的形象，仔細負責的做好自我的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。 二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。 一個人的專業(yè)素養(yǎng)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素養(yǎng)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的求索。我會利用自我在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)問和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自我在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思索。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會仔細的對待。演講培訓(xùn)班共享工作中的執(zhí)行力如何

9、，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，僅有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和提議。 三、加強溝通溝通，構(gòu)成良好工作氣氛。 作為行政人事部門的一名工要認識每一位員工，與員工之間構(gòu)成良好的溝通和溝通氣氛，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們有意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，供給同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。 良好的工作環(huán)境和工作氣氛，需要我們共同來創(chuàng)造，僅有懷著一

10、顆感恩的心，注重詳情，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在溝通中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思索和實踐。 四、聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，追求工作質(zhì)量。 勝利演講技巧培訓(xùn)班共享部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，進取的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自我的想法和意見當然也能夠向領(lǐng)導(dǎo)反映，供給領(lǐng)導(dǎo)解決問題可供給參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了必需負擔，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示確定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)當敬重領(lǐng)導(dǎo)的同時，堅持自我的話語的平等權(quán)。 職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿4 敬重的各

11、位領(lǐng)導(dǎo)，伴侶們: 有了安全，我們才能以休閑的心境低聲吟唱"采菊東籬下，悠閑見南山'；有了安全，我們才能以堅決的意志，放聲高歌"長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海'；有了安全，我們的企業(yè)才能像三春的桃李紅紅火火。 安全靠什么安全靠職責心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。僅有強化安全意識，增添職責心，安全生產(chǎn)才不受威逼。僅有增添職責心，安全才有保障，生命才會秀麗。 安全靠人，人必需有必需的安全素養(yǎng)，即道德修養(yǎng)、職責心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體等；安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，舍得投入，供給良好的工作環(huán)境；安全

12、靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全職責；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程掌握，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必需常抓不懈。 當你對別人提示與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來苦痛，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！ 我信任，假如每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，堅固樹立安全意識，就能把好我們的安全關(guān)。"安全職責，重于泰山！'是啊，這個職責，不僅僅關(guān)系著我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)！我們要明白，沒有安全，企業(yè)就談不

13、上進展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的美好，我們的將來又從何而來呢為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自我，請把你的安全思想牢牢樹立。 職位晉升領(lǐng)導(dǎo)三分鐘個人演講稿5 書山跋涉，需要用勤奮的步伐，在無邊的莽野中，踏出一條通向頂峰的道路。 學(xué)海泛舟，需要不懈地努力去擎起幻想高懸的風帆。 勝利的花兒，人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷，然而當時它的芽兒，灑滿了血雨腥風，浸透了奮斗的淚泉！那是誰伴它走過生命中那困難的一段長路勤奮！是勤奮擎著它五彩的風帆，駕馭著它生命的舵把，告知它英勇地走下去。僅有在汗水匯聚的江河里，才能將事業(yè)之舟駛向幻想的彼岸；明艷的明天，是今日汗水，血水的交融！ 那站在科學(xué)頂峰上的偉人，向我們展示的不僅僅是閃著金光的碩果，更重的是譜寫一曲汗水與淚光的交響，把那留在地平線上的背影向世人訴說那烙在手中的繭痕，那布滿山峰的腳印，向人間折射的是"人生在勤'的真諦！21世紀年輕而頗具天賦的你們，請不要讓追求之舟?？吭诎察o