科技創(chuàng)新長效機(jī)制

1、關(guān)于科技創(chuàng)新提效機(jī)制的實(shí)施意見 為進(jìn)一步提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，努力引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)適應(yīng)市場需求，進(jìn)一步完善企業(yè)創(chuàng)新制度，激發(fā)與鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的積極性，推動企業(yè)創(chuàng)新的有效運(yùn)行。根據(jù) 2011年科技興企略實(shí)施意見 ，經(jīng)公司研究決定，特制訂本實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會精神， 全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)科技創(chuàng)新指示 ,以“提升職工綜合能力， 創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展” 為目標(biāo)， 為 2011跨越年奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、實(shí)施目的本著“公平，有效，切實(shí)為企業(yè)增收減支”的原則，激發(fā)職工創(chuàng)新積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新體制有效運(yùn)行。三、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)公司成立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會和初評小組。（1） 評審委員會由公司總經(jīng)理

2、及書記擔(dān)任主任委員、 公司班子擔(dān)任委員。（2） 初評小組由總工程師擔(dān)任小組組長、 各部室及車間負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。（三）初評小組職責(zé)1 .負(fù)責(zé)組織各個(gè)部門和車間做好創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)工作；2 .整理申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目并進(jìn)行初步評級；（四）評審委員會職責(zé).1 .對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行最終評審并頒發(fā)證書，獎(jiǎng)金；2.根據(jù)公司技術(shù)創(chuàng)新情況向礦、集團(tuán)公司及政府申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。四、創(chuàng)新范圍（一）科技創(chuàng)新范圍1、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn)。2、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進(jìn)。3、工具、設(shè)備、儀器的改進(jìn)。4、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。5、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。6、與其他有關(guān)降低成本與費(fèi)用、提高效率和

3、工作合理化等事項(xiàng)。（二）以下建議不在創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的受理范圍：1、公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的；2、已被采用過或前已有的重復(fù)建議；3、在正常工作渠道被指令執(zhí)行的（本職崗位職責(zé)范圍）；4、無具體實(shí)施方案的建議。（三）公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)按對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評定，對一般性建議分為五級：1、 A 級： 重要的、 創(chuàng)新性的， 有科學(xué)依據(jù)， 可行性強(qiáng)， 經(jīng)濟(jì)效益高。2、 B 級：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少， 見效快。 3、 C 級： 一般性的， 針對解決個(gè)別問題點(diǎn)， 內(nèi)容清楚， 可操作性強(qiáng)。4、 D 級：對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小。5、 E 級：建議內(nèi)容有

4、創(chuàng)新，出發(fā)點(diǎn)較好，但不具可操作性。操作性強(qiáng)。五、實(shí)施步驟 （一）提案1、員工可隨時(shí)提出創(chuàng)新項(xiàng)目，并填寫創(chuàng)新項(xiàng)目提案表交初評小組，必要時(shí)應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、資料等，參照附表1 創(chuàng)新項(xiàng)目提案表。2、提案人可以是12 人、班組、車間或部門。3、自填表之日起，項(xiàng)目提出人有義務(wù)向公司詳細(xì)說明項(xiàng)目情況和相關(guān)問題。（二）受理初評小組接受提案表后， 即時(shí)進(jìn)行登記， 并在 3 天內(nèi)對提案內(nèi)容是否符合規(guī)定受理范圍提出初步資格審查意見并初步進(jìn)行評級劃分。（三）審查1、初評小組將受理的創(chuàng)新項(xiàng)目提案提交評審委員會進(jìn)行審查，評審委員會并在規(guī)定期限內(nèi)提出審查意見。 如可受理， 則通知提案人；如不受理，則應(yīng)清楚、準(zhǔn)確地告知原因。

5、2、提案通過審查后，及時(shí)簽發(fā)相關(guān)部門或者車間進(jìn)行實(shí)施。3、 如果提案需要立項(xiàng)則報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批， 立項(xiàng)后該項(xiàng)提案列為 技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。 五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。（一）創(chuàng)新項(xiàng)目獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：(1)評定為A級的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書及 1000元獎(jiǎng)金。(2)評定為B級的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書及500元獎(jiǎng)金。(3)評定為C級的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書及200元獎(jiǎng)金。(4)評定為D級的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書及100元獎(jiǎng)金。(5)評定為E級的合理化建議，每項(xiàng)提案頒發(fā)創(chuàng)新證書。六、檢查與考核檢查與考核的內(nèi)容為：(1)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)與人員落實(shí)(辦公室負(fù)責(zé))；(2)建議提案的實(shí)施(車間負(fù)責(zé))；(3)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目記錄與存檔管理(技術(shù)部負(fù)責(zé))。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附表1.創(chuàng)新項(xiàng)目提案表.提