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文檔簡介

提高依法辦事能力規(guī)范公司勞動用工行為保山市煙草專賣局（公司）舉辦勞動合同法培訓(xùn)2008 年 11 月 4 日，保山市煙草專賣局（公司）舉辦了為期 1 天的勞動合同法 、勞動爭議調(diào)解仲裁法培訓(xùn)。各縣區(qū)局（分公司）書記、局長、經(jīng)理、主管人事勞資工作的副經(jīng)理、 辦公室主任、人事勞資工作人員以及市局（公司）人事勞資部全體工作人員共42名干部職工參加了培訓(xùn)。市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理何偉同志作了培訓(xùn)動員講話。他指出：創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的保山煙草，必須事事以規(guī)范為基礎(chǔ)，完善相關(guān)制度，處理好勞動關(guān)系。 本次培訓(xùn)旨在理清思路、 統(tǒng)一思想、 提高認(rèn)識。只有通過培訓(xùn)提高各單位領(lǐng)導(dǎo)和勞資人員的法律意識和法制觀念，堅持“以法律為準(zhǔn)繩”，提高干部職工依法辦事的能力，認(rèn)真處理好公司的勞動用工行為，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，開創(chuàng)“依法治企”的新局面。動員結(jié)束后，保山市法制局局長徐蘇南同志結(jié)合案例分析對勞動合同法進行了詳實的解讀；市局（公司）人事勞資部副部長李萍同志就勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法在公司實施過程中遇到的實際問題進行了講解和分析，市局（公司）經(jīng)理助理、企業(yè)管理部部長夏立同

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