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文檔簡介

1、    創(chuàng)新教育理念下的高校教育管理策略研究    劉瑩瑩摘 要 高校教育管理是順應(yīng)時代的發(fā)展,力求創(chuàng)新和時代接軌,管理者不只是簡單的管教學(xué)生,而是承蒙以人為本的教育理念和全面發(fā)展學(xué)生為指導(dǎo)思想,把管教學(xué)生向?qū)W(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變,那么現(xiàn)在都推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+的時代,管理者可以結(jié)合自身工作特點(diǎn),通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺發(fā)布信息和交流信息,如論壇、微博、微信之內(nèi)開展管理宣傳工作,進(jìn)一步提高辦事效率、加強(qiáng)校園文化建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校長期和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞 創(chuàng)新教育 高校教育教育 改革 策略1贛州師范高等專科學(xué)校高校管理的內(nèi)容和現(xiàn)狀1.1該校教學(xué)管理工作高校的主要職責(zé)是

2、培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的人才。高校教育管理者必須在指導(dǎo)教學(xué)工作中嚴(yán)格把關(guān),因?yàn)榻虒W(xué)管理水平的高低其實(shí)就是高校學(xué)校的發(fā)展水平的高低。本校教育管理工作中含有以下幾方面:(1)高校教師的人才引進(jìn)和管理;(2)課程教學(xué)的實(shí)施、評估、監(jiān)督以及反饋;(3)高校各學(xué)科各專業(yè)的建設(shè)等。1.2該校學(xué)生管理工作根據(jù)高職高專院校學(xué)生的特點(diǎn),學(xué)生基礎(chǔ)差,意志力薄弱,年齡小等缺點(diǎn),我們要給學(xué)生多做思想政治工作,樹立正確的三觀,給社會培養(yǎng)有用人才。又因?yàn)閷W(xué)生所處大學(xué)階段是學(xué)生三觀樹形成主要時期,現(xiàn)代90后的大學(xué)生身上有著懼無畏精神,但是存在怕吃苦、缺乏責(zé)任感等消極因素。所以管理工作要時不時的給學(xué)生進(jìn)行思想教育。1.

3、3該校校園文化建設(shè)工作贛州師范高等??茖W(xué)校校園文化建設(shè)主要由校團(tuán)委組織和宣傳及開展。學(xué)校舉行青年舞蹈大賽,書法大賽,寢室評比,最美教室,元旦晚會,學(xué)術(shù)講座,還有各系各專業(yè)自身承辦一些專業(yè)性強(qiáng)的技能活動,進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)術(shù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。2贛州師范高等??茖W(xué)校高校管理的存在的問題及原因分析2.1教學(xué)管理中的問題分析現(xiàn)階段贛州師范高等??茖W(xué)校的教育管理體系主要是制定和運(yùn)用一系列的規(guī)章制度對在校學(xué)生和教師進(jìn)行教學(xué)管理和行政管理。這種傳統(tǒng)的教育管理模式確實(shí)可以保證教學(xué)活動有序的進(jìn)行,但是它只能管理和規(guī)范表面層次的問題,在人才培養(yǎng),個性化培養(yǎng)卻有缺失。對于教學(xué)活動中的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的人才培養(yǎng)方面很難起

4、到規(guī)范作用。傳統(tǒng)的教學(xué)管理體制同樣不利于教師教育方法的改進(jìn)和人才培養(yǎng)。大部分教師長年累月只從事一門或兩門學(xué)科的教學(xué),備一次課可以反復(fù)使用,這樣對于教師創(chuàng)新和專業(yè)知識領(lǐng)域都有限制性。2.2學(xué)生管理中的問題分析近年來,隨著贛州師范高等??茖W(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大,學(xué)生人數(shù)也日益增加。在這個信息化的時代,學(xué)生的思想觀念也越來越復(fù)雜。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的背景下,學(xué)校對于學(xué)生的管理工作還停留于過去的傳統(tǒng)模式。比如班主任和干事以及領(lǐng)導(dǎo)主要是看學(xué)生出勤率、活動參加率、考試成績等表象來管理學(xué)生。卻沒有根本地轉(zhuǎn)變觀念,更新思想, 管理者本著以人為本的思想,以學(xué)生的全面發(fā)展為核心去為學(xué)生工作。據(jù)調(diào)查,學(xué)生對于學(xué)校的

5、寢室管理、寢室物品損壞賠償、熱水供應(yīng)等生活方面有不滿之處,以及校外閑雜人員進(jìn)入寢室做宣傳以及貴重物品遺失等情況的出現(xiàn)。2.3校園文化建設(shè)中的問題分析高校作為社會主義精神文明建設(shè)的窗口,加強(qiáng)校園文化的建設(shè)。不少學(xué)生反映學(xué)校舉辦的學(xué)術(shù)講座過于形式化(限制性強(qiáng)),讓學(xué)生感覺處于強(qiáng)迫階段,而不是發(fā)自自愿和興趣。希望能舉辦些實(shí)用性強(qiáng)的知識技能講座。3贛州師范高等??茖W(xué)校高校管理在創(chuàng)新理念下的改革策略在過去根深蒂固的傳統(tǒng)教育觀念的影響下,學(xué)校教育依然在很多方面存在著缺乏創(chuàng)新意識,培養(yǎng)能力培養(yǎng)意識薄弱等問題。學(xué)校在教育管理中應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新意識,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,為他們提供展示創(chuàng)新才能的舞臺,創(chuàng)造實(shí)

6、現(xiàn)創(chuàng)新價值的必備條件。3.1教學(xué)管理策略推行創(chuàng)新教育理念,從本質(zhì)上講就是要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神為切入點(diǎn),通過一系列的方式創(chuàng)新、理念創(chuàng)新,從而強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新能力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。3.2學(xué)生管理策略近年來,該校教育改革的進(jìn)程加快,隨著該校招生規(guī)模的擴(kuò)大,學(xué)生人數(shù)的日益增加,學(xué)生的思想觀念也越來越復(fù)雜。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的時代,高校對于學(xué)生的管理工作已經(jīng)不再停留于過去的傳統(tǒng)模式,以往傳統(tǒng)的學(xué)生管理理念,管理方式己不再適應(yīng)新的發(fā)展趨勢。3.3校園文化建設(shè)策略高校教育管理者必須與時俱進(jìn),高效的完成工作,進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。比如在校園網(wǎng)的論壇上推廣學(xué)校的一些社團(tuán)活動,積極發(fā)布一些體育活動、團(tuán)隊(duì)活動的信息。比如書法大賽、運(yùn)動會、健美操大賽、演講比賽、迎新晚活動會等等弘揚(yáng)校園文化。參考文獻(xiàn)1 劉夢琴,鄺代治,馮泳蘭,張復(fù)興,王劍秋,許志鋒,唐斯萍.以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心構(gòu)建多元化實(shí)踐教學(xué)體系j.實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2014(03):189-193.2 盧艷軍,季英鵬.普通高校大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素分析明j.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2014(03):14-17.3 方曉明,胡浙平.創(chuàng)新

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