水利系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書(shū)

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)二o二年三月水利系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步加強(qiáng)水利行業(yè)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)， 提高辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，激 發(fā)全體干部職工履職盡責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，形成干事創(chuàng)業(yè)、跨越 發(fā)展的良好氛圍，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能 建設(shè)的工作要求，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全“一 級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制, 結(jié)合工作實(shí)際，縣水利局、水管總站與各基層站簽訂2012 年機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任內(nèi)容1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，充分認(rèn)識(shí)效能建設(shè)的重要性和緊迫 性，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高 工作效能。2、按照縣委、縣政府開(kāi)

2、展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的要求和 部署，積極參與作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)活動(dòng)，定期分析責(zé)任范 圍內(nèi)的作風(fēng)與效能建設(shè)狀況，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè) 存在的問(wèn)題。3、嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，實(shí)行工作人員簽到、簽退、請(qǐng) 銷(xiāo)假制度。嚴(yán)格工作人員去向管理，并公示工作人員去向。4、嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、 服務(wù)承諾制、一次性告知制、辦事公開(kāi)制、責(zé)任追究制等機(jī) 關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序。5、嚴(yán)格實(shí)行掛牌上崗，使用文明用語(yǔ)，改善服務(wù)態(tài)度, 做到著裝整潔、舉止端莊、熱情周到、文明禮貌。6、嚴(yán)格落實(shí)“四要四不得四嚴(yán)禁”、即：要堅(jiān)守崗位， 不得無(wú)故遲到、早退、曠工或脫崗、串崗；要盡職盡責(zé)，不 得做與

3、工作無(wú)關(guān)的事情；要熱情服務(wù)，不得態(tài)度冷漠、作風(fēng) 簡(jiǎn)單粗暴；要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，不得推諉扯皮、刁難或拖拉辦事； 嚴(yán)禁工作時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、觀看影片或小說(shuō)、在線交流 與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)以及非特 殊工作需要在工作日中午飲酒、下基層調(diào)研大吃大喝；嚴(yán)禁 公款私用，有令不行，吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁講 不利于民族團(tuán)結(jié)的話、做不利于民族團(tuán)結(jié)的事7、積極倡導(dǎo)“馬上辦、現(xiàn)場(chǎng)辦、限時(shí)辦”，重大、緊急事項(xiàng)實(shí)行預(yù)約服務(wù)、加班服務(wù)，特事特辦。8、重視群眾信訪和投訴工作，按照依法處理信訪事項(xiàng) 的要求，切實(shí)把問(wèn)題解決在一線，解決在基層。及時(shí)辦理落 實(shí)上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)辦和督辦的信訪件、投訴件、行風(fēng)熱線、行

4、評(píng) 督辦件，反饋率達(dá)100%。二、工作要求1、堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化主體意識(shí)， 形成局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室、基層站 各負(fù)其責(zé)的工作格局，各基層水管站責(zé)任人要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi) 的效能建設(shè)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、堅(jiān)持“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則。根據(jù)縣 委、縣政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議精神，水利局、水管總站負(fù)責(zé) 人與各基層站相關(guān)責(zé)任人簽訂責(zé)任書(shū)，建立“橫向到邊、縱 向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)責(zé)任制。3、堅(jiān)持加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。各股室、基層 站要將效能建設(shè)的要求納入工作總體部署，明確目標(biāo)責(zé)任， 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立并落實(shí)明查暗訪制度，對(duì)單位工作人員 遵守機(jī)關(guān)效能

5、制度情況進(jìn)行不定期明查暗訪，將效能建設(shè)情 況作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本條件，與年度公務(wù)員考核、年終 考評(píng)掛鉤。三、責(zé)任追究1、局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把局各股室、基層站落實(shí) 效能建設(shè)情況納入評(píng)議內(nèi)容，定期組織檢查，不定期組織明 查暗訪，及時(shí)通報(bào)檢查情況，分析效能建設(shè)中存在的問(wèn)題和 應(yīng)采取的措施，確保各項(xiàng)工作深入有序開(kāi)展。2、工作人員違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定和紀(jì)律被投訴的，在 效能檢查中被局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組或效能辦檢查發(fā)現(xiàn)1次 的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話；發(fā)現(xiàn)2次的，在全體職工大會(huì) 上作檢查，當(dāng)事人當(dāng)年度考核評(píng)定等級(jí)不得為優(yōu)秀，不得評(píng) 先。當(dāng)年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)3次以上（含3次）違反上述規(guī)定的，對(duì) 當(dāng)事人進(jìn)行效能告誡

6、，當(dāng)年度考核評(píng)定不得評(píng)為稱(chēng)職（合格） 以上等次（含稱(chēng)職、合格）。工作人員被效能告誡處理的，扣 發(fā)其年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)金的一半，并將扣下的所有款收入局 工會(huì)賬戶，作為活動(dòng)資金使用。3、各責(zé)任單位被局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)1次違 反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)批評(píng) 并責(zé)令整改；當(dāng)年內(nèi)被檢查發(fā)現(xiàn)2次以上違反效能建設(shè)有關(guān) 規(guī)定的，對(duì)該責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予效能告誡。各責(zé)任單位因違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被縣級(jí)以上（含縣級(jí)）效能檢查發(fā)現(xiàn)并處理或通報(bào)的，該責(zé)任單位負(fù)責(zé)人應(yīng)向局機(jī)關(guān)做書(shū)面檢查，并按自治縣政府績(jī)效管理工作要求嚴(yán)肅處理。4、局各股室、基層站未認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任，在本系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能年度評(píng)議中，排名末位的，按機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在全縣水利系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，負(fù)責(zé)人寫(xiě)書(shū)面 檢查。本責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況作為年度考核和評(píng)先、評(píng)優(yōu)條件之，對(duì)于廉政勤政，認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，真抓敢管，成績(jī)突出 的股室、基層站及負(fù)責(zé)人給予表彰獎(jiǎng)