![《給領(lǐng)導(dǎo)的真誠道歉信 》_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/20/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a3/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a31.gif)
![《給領(lǐng)導(dǎo)的真誠道歉信 》_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/20/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a3/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a32.gif)
![《給領(lǐng)導(dǎo)的真誠道歉信 》_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/20/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a3/dd6744b6-6379-445a-98ad-06f7a57a61a33.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、給指導(dǎo)的真誠抱歉信抱歉信是表達(dá)歉意的最正確方式,那給指導(dǎo)的真誠抱歉信該怎么寫呢?下面小編為大家?guī)硪恍┙o指導(dǎo)的真誠抱歉信,希望對你有所幫助!尊敬的指導(dǎo):您好!我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。"誠信或者忠誠,并不機(jī)械地等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的開展變遷,過去合適的員工將來可能不再合適他的職位;對于個(gè)人來說,一個(gè)公司過去可能是他最正確的選項(xiàng)擇,隨著時(shí)間的流逝,如今可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),心里面感慨萬千,久不能眠.于是我翻開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直
2、到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。給指導(dǎo)的抱歉信給指導(dǎo)的抱歉信。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理明晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,老實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的進(jìn)步自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心?;厥走^去,當(dāng)我想到"要有足夠的胸懷來承受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。&qu
3、ot;對此,我再次說聲抱歉。給指導(dǎo)的真誠抱歉信范文篇二尊敬的指導(dǎo):您好!請承受我對您真誠的抱歉。幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的指導(dǎo),也是我教研的導(dǎo)師,我非常感謝您。自六月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是撫慰我不要往心里去,不要有思想負(fù)擔(dān),要注意和指導(dǎo)溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動是魔鬼,沖動時(shí)為生氣而累,沖動后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實(shí)在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴(kuò)大,自己便成了別人茶余飯后的笑
4、柄,而且還連累到您,我真的很懊悔。自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時(shí)重新來,我有選擇的權(quán)利。曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非??鞓返?,令我難忘的光陰。感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。給指導(dǎo)的真誠抱歉信范文篇三尊敬的單位指導(dǎo):在此我就自己當(dāng)時(shí)一時(shí)沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份抱歉信,懇求您可以原諒我的沖動與不成熟??偠灾疫@次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。我沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不可以很好地面對,以致于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼,沖動是愚蠢的,是非常要不得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店改造補(bǔ)貼合同協(xié)議書
- 2025年度科技園區(qū)辦公室租賃合同(科技企業(yè)版)
- 住宅精裝修合同書
- 循環(huán)經(jīng)濟(jì)與廢物資源化管理作業(yè)指導(dǎo)書
- 三農(nóng)村基層智慧城市建設(shè)與發(fā)展方案
- 網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書
- 房地產(chǎn)行業(yè)銷售與租賃管理系統(tǒng)方案
- 國際能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新及投資協(xié)議
- 出租車承包合同協(xié)議書年
- 軟件能力評價(jià)與提升作業(yè)指導(dǎo)書
- 商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)與內(nèi)部控制
- 2024項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)考試題及參考答案AB卷
- 2025年與商場合作協(xié)議樣本(5篇)
- 2024年12月青少年機(jī)器人技術(shù)等級考試?yán)碚摼C合試卷(真題及答案)
- 網(wǎng)絡(luò)與社交媒體管理制度
- 潤滑油、潤滑脂培訓(xùn)課件
- 寒假綜合實(shí)踐活動作業(yè)展示
- 課題申報(bào)書:銀齡教師支援西部行動成效評價(jià)與優(yōu)化路徑研究
- 益普索X空中云匯-2024年B2B外貿(mào)企業(yè)出海白皮書 -全球支付及金融平臺 賦能B2B外貿(mào)企業(yè)競爭力
- 2025牢牢堅(jiān)守廉潔底線嚴(yán)守廉政職業(yè)底線主題課件
- ADA糖尿病醫(yī)學(xué)診療標(biāo)準(zhǔn)指南修訂要點(diǎn)解讀(2025)課件
評論
0/150
提交評論