2019年科教科工作總結(jié)范文

1、2019年科教科工作總結(jié)范文這篇關(guān)于2019年科教科工作總結(jié)范文，是特地為大家整理的， 希望對大家有所幫助！今年是醫(yī)院恢復(fù)災(zāi)后重建艱辛的一年， 在全院專業(yè)技術(shù)人員的 共同努力下，在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)的大力支援下， 醫(yī)院的科教科及 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作全面完成。醫(yī)院災(zāi)后條件艱苦，業(yè)務(wù)工作繁忙， 但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加盛市、縣各 類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，牢固樹立“勤奮學(xué)習(xí)，終身就業(yè)”的新理念，以科 學(xué)發(fā)展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能水平， 推動了醫(yī) 院的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì) 效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學(xué) 繼續(xù)教育及科教工作的要

2、求，醫(yī)院與浙江寧波醫(yī)療隊(duì)一起全面完 成了 XX年度工作任務(wù)，現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如下：一、以科學(xué)發(fā)展為理念，全面實(shí)施繼教工作計(jì)劃繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識，更新技術(shù)，更新理念的再學(xué)習(xí)、再提高，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員 掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，以提高每個專 業(yè)技術(shù)人員的診療水平為目的。 醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及科 教科工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。XX年全縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推動災(zāi)后重建工作，我院緊跟形勢，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo) 向，全面實(shí)施繼教工作計(jì)劃，以“科技興院，人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學(xué)、科研水平。醫(yī)院歷來 重視人才

3、培養(yǎng)，重視人才引進(jìn)，重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠政 策措施，廣納英才，愛悉人才，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一 技之長的人才提供以發(fā)展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，為民服務(wù)。并采取激勵機(jī)制，對專業(yè)技術(shù)人員撰 寫學(xué)術(shù)論文，在醫(yī)刊上發(fā)表一篇，醫(yī)院一次性獎勵200元，省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元，市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵 100元。對科 研成果獎5000元，省級XX元，市級1000元。在各方面的激勵 機(jī)制推動下，有力地促進(jìn)了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。二、在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)專家指導(dǎo)下，全面完成院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓(xùn) 計(jì)劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的

4、難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行有針對性的專題講座?；具_(dá)到每周一次全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座，及科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作， 提高了專業(yè)技術(shù)人 員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。1、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育ii類學(xué)分。 按照盛市繼 教學(xué)分管理規(guī)定，每年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲取ii類學(xué)分10分以上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型 h1n1流感防治知 識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實(shí)等專題課程， 特別是甲型h1n1 流感知識培訓(xùn)后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試， 對考試成績不合 格者，進(jìn)行再學(xué)習(xí)再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納 入個人年度業(yè)務(wù)考核。浙江寧波醫(yī)療

5、隊(duì)專家主講心肺復(fù)蘇、四肢 骨折的治療進(jìn)展、全身 ct的診斷、合理使用抗生素等專題講座 共23次，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)共 2520人次。2、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各科室按照醫(yī)院年初工作計(jì)劃，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1 2次，但在浙江寧波醫(yī)療隊(duì)所在工作的科室每周進(jìn)行一次 科內(nèi)業(yè)務(wù)講課。全年外科講課 28次，婦產(chǎn)科講課22次，內(nèi)科講 課18次，醫(yī)技科講課32次，護(hù)理部講課13次，藥劑科講課12 次，各科所學(xué)專業(yè)課題上報(bào)科教科、各科完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。三、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括：一赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；二參加盛市、縣?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)；三參加各類學(xué)術(shù)會議；四參加各類項(xiàng)目培 訓(xùn)。1、赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)省級醫(yī)院2名，即

6、省人民醫(yī)院內(nèi)科1名，成都中醫(yī)學(xué)院附屬 醫(yī)院針灸理療1名；市級醫(yī)院15名；綿陽中心醫(yī)院8名；廣元市第 一人民醫(yī)院1名；廣元市中醫(yī)院1名；浙江寧波市人民醫(yī)院4名。2、參加盛市、縣?？婆嘤?xùn)參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn) 1人；省衛(wèi)生廳針灸?？?人； 滬州醫(yī)學(xué)院肝膽內(nèi)科1人；廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓(xùn) 4人；社區(qū)全 科護(hù)士培訓(xùn)2人；縣糖尿病?？婆嘤?xùn)3人，骨科培訓(xùn)1人，麻醉 科培訓(xùn)1人。3、參加項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)項(xiàng)目省級培訓(xùn)1人；參加縣級項(xiàng)目培訓(xùn)8人，對推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到 了重要作用。四、完成衛(wèi)生科教科工作任務(wù)教學(xué)科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的核心工作任務(wù)。是體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)， 醫(yī)院歷來高度重視，出臺一些優(yōu)惠 獎勵政策。一是全年在醫(yī)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，市級醫(yī)刊一篇;二是參加學(xué)術(shù)會4人次，