藍(lán)色創(chuàng)意企業(yè)績效制度考核組織程序介紹PPT模板

1、若素素材若素素材若素素材績效制度考核模版202X工作總結(jié)/績效培訓(xùn)主題PPT若素素材若素素材若素素材 目 錄CONTENT績效考核的總則績效組織和管理績效考核程序季度考核若素素材若素素材若素素材績效考核的總則若素素材若素素材若素素材績效考核的總則考核總則為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立科學(xué)的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在或者通過復(fù)制您的文本后?？己四康挠益I點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。若素素材若素素材若素素材績效考核的意義管理功能激勵(lì)功能學(xué)習(xí)功能導(dǎo)向功能監(jiān)控功能表現(xiàn)在考什么怎么考以及

2、考核結(jié)果的運(yùn)用上。考核結(jié)果是晉升、獎懲培訓(xùn) 。表現(xiàn)在考什么怎么考以及考核結(jié)果的運(yùn)用上?？己私Y(jié)果是晉升、獎懲培訓(xùn)?？冃Э己艘彩且粋€(gè)學(xué)習(xí)過程。通過考核使組織成員更好地認(rèn)識組織目標(biāo)。績效考核也是一個(gè)學(xué)習(xí)過程。通過考核使組織成員?？冃Э己艘彩且粋€(gè)學(xué)習(xí)過程。通過考核使組織成員更好地認(rèn)識組織目標(biāo)。若素素材若素素材若素素材績效考核的總則 公司績效考核工作要力爭全面覆蓋，重點(diǎn)突出，要在實(shí)際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的，提高培訓(xùn)效果。企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個(gè)法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個(gè)人，每一個(gè)員工的生活物質(zhì)保障。然而關(guān)乎這兩個(gè)

3、的重點(diǎn)就是實(shí)效，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，才能不被打敗，才能立足這個(gè)日益競爭激烈的社會。2017年公司績效考核原則若素素材若素素材若素素材績效組織和管理若素素材若素素材若素素材績效考核周期右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。月度考核右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。領(lǐng)導(dǎo)考核右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。季度考核n右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。技能考核考核周期由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)的跟蹤與反饋、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。若素素材若素素材若

4、素素材考核用途 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項(xiàng)內(nèi)容。 薪酬分配 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項(xiàng)內(nèi)容。 職務(wù)調(diào)整 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項(xiàng)內(nèi)容。 崗位調(diào)動若素素材若素素材若素素材職責(zé)劃分由行政人事部負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。人事部負(fù)責(zé)安排 包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立 培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果的評估與總結(jié)等工作。右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。人力資源職責(zé)右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。部門經(jīng)理職責(zé)

5、管理委員會職責(zé)右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本。若素素材若素素材若素素材檔案管理公司培訓(xùn)工作要力爭全面覆蓋，重點(diǎn)突出，要在實(shí)際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的，提高培訓(xùn)效果。企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個(gè)法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個(gè)人，每一個(gè)員工的生活物質(zhì)保障。2017年針對員工績效考核檔案管理培訓(xùn)教材點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文

6、字內(nèi)容需概括點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文培訓(xùn)手冊公司資料公司檔案若素素材若素素材若素素材績效考核程序若素素材若素素材若素素材考核內(nèi)容技能考核請?jiān)诖颂庉斎肽奈谋荆蛘邚?fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂幷堅(jiān)诖颂庉斎肽奈谋?，或者?fù)制您的文本粘貼到績效考核請?jiān)诖颂庉斎肽奈谋荆蛘邚?fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂幷堅(jiān)诖颂庉斎肽奈谋?，或者?fù)制您復(fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂幑ぷ髂芰φ堅(jiān)诖颂庉斎肽奈谋?，或者?fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂幷堅(jiān)诖颂庉斎肽奈谋?，或者?fù)制您復(fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂庮I(lǐng)導(dǎo)評價(jià)請?jiān)诖颂庉斎肽奈谋?，或者?fù)制您的文本粘貼到此處請?jiān)诖颂幷堅(jiān)诖颂庉斎肽奈谋荆蛘邚?fù)制您復(fù)制您的文本粘貼

7、到此處請?jiān)诖颂幦羲厮夭娜羲厮夭娜羲厮夭目己诉^程或者復(fù)制您的文本粘貼到工作能力工作能力或者復(fù)制您的文本粘貼到領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)或者復(fù)制您的文本粘貼到技能考核技能考核或者復(fù)制您的文本粘貼到績效考核績效考核43%77%21%59%若素素材若素素材若素素材考核過程第一步確定考核內(nèi)容第二步制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)第三步部門經(jīng)理提交員工能力報(bào)告 此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。 此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。 此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描述盡量簡潔生動。若素素材若素素材若素素材季度考核若素

8、素材若素素材若素素材考核指標(biāo)占比0403020130%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標(biāo)題內(nèi)容15%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標(biāo)題內(nèi)容22%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標(biāo)題內(nèi)容26%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標(biāo)題內(nèi)容考核指標(biāo)占比點(diǎn)擊輸入簡要文字解說，解說文字盡量概括精煉，不用多余的文字修飾。若素素材若素素材若素素材考核分析1090 右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置 圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里 或者通過復(fù)制您的文本。右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本。添加文字標(biāo)題右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。若素素材若素素材若素素材季度考核此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，語言描