公司員工宿舍管理制度

1、公司員工宿舍管理制度第一章 總則一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán) 境，以提高工作效率，特制訂本制度。二、適用圍 ： 本制度適用于公司住宿員工。三、管理模式：1、公司員工宿舍管理由行政部門(mén)負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)包括： 負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、 維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。2、每間宿舍設(shè)置一個(gè)宿舍長(zhǎng)，宿舍日常管理又各宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：安排新員工的床位，退宿員工的檢查確認(rèn)及溝通管理工作。第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)一、員工申請(qǐng)住宿條件及方式：1.1 、公司員工于轄區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政部門(mén)申請(qǐng)住宿。1.2

2、、凡有以下情況之一者，不得住宿：1.2.1、患有傳染病者。1.2.2、有不良嗜好者。1.3 、不得攜眷住宿。1.4、需遵守本管理制度。二、員工入住宿舍辦理流程：?jiǎn)T工因個(gè)人原因或其他原因需要入住公司宿舍的， 在崗前培訓(xùn)期間即可申請(qǐng)入住， 具體 申請(qǐng)流程如下：2.1、需要住宿的員工到行政部門(mén)領(lǐng)取員工住宿申請(qǐng)表，填寫(xiě)相關(guān)信息后，交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，2.2、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)后，到財(cái)務(wù)部門(mén)繳納押金，繳納押金后交到行政部門(mén)進(jìn)行確 認(rèn)并安排宿舍長(zhǎng)給員工分配相關(guān)宿舍，并記錄信息。2.3、宿舍長(zhǎng)將安排住宿后，將員工住宿申請(qǐng)表交還人力資源部留底備案.三、員工退宿辦理流程：?jiǎn)T工因離職 （包括自動(dòng)辭職、解聘等 ）時(shí)，

3、應(yīng)于離職 3 日辦理退宿手續(xù)，搬離宿舍，不 得借故拖延， 違者由公司強(qiáng)制遷出； 員工因其他原因不需在員工宿舍住宿的， 因提出申 請(qǐng)，并于 3 日在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍，具體申請(qǐng)流程如下：3.1、需要退宿的員工到行政部門(mén)領(lǐng)取員工退宿申請(qǐng)表，填寫(xiě)相關(guān)信息后，交宿舍長(zhǎng)結(jié)算費(fèi)用。3.2、宿舍長(zhǎng)確認(rèn)水電費(fèi)及其他公共設(shè)施無(wú)誤后，簽字交部門(mén)負(fù)責(zé)人處。3.3、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批完畢后交行政部門(mén)確認(rèn)后到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理退還押金手續(xù)。四、員工更換宿舍辦理流程：?jiǎn)T工因客觀原因需要更換宿舍的， 由員工提出申請(qǐng)， 行政部門(mén)核查情況屬實(shí)后， 給予更 換，其他個(gè)人因素不得無(wú)故更換宿舍，更換宿舍具體申請(qǐng)流程如下：4.1、需要更換

4、宿舍的員工到行政部門(mén)領(lǐng)取員工更換宿舍申請(qǐng)表填寫(xiě)相關(guān)信息后， 交宿舍長(zhǎng)部協(xié)調(diào)。4.2 無(wú)法協(xié)調(diào)的交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后交行政部確認(rèn)。4.3、行政部門(mén)核查情況屬實(shí)后，給予更換。4.4、未經(jīng)允許私下更換宿舍者，將予以100 元懲罰。第三章 宿舍日常管理制度一、清潔衛(wèi)生：1. 物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。2. 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi) 生死角；保持：宿舍整潔衛(wèi)生，室無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空 氣清新、無(wú)異味。3. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。4. 室地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。5. 墻面清潔，

5、無(wú)印跡，不釘釘子，室不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。6. 衣物、被子疊放整齊，床單平整；二、行為規(guī) ：1.得留宿外來(lái)人員，男、女員工不得在異性宿舍逗留；2.持良好的個(gè)人形象，杜絕不雅行為；3. 在地面、墻壁亂寫(xiě)亂畫(huà)；4. 睦相處、互諒互讓。禁止偷盜、打架、酗酒，嚴(yán)禁黃賭毒；5. 點(diǎn)之后不得大聲喧嘩、大吵大鬧影響他人休息。三、用電安全 ：節(jié)約用水用電， 不得使用劣質(zhì)電源插座或 2 千瓦以上大功率電器。 人員離開(kāi)務(wù)必檢查并 關(guān)掉所有電器電源。四、日常安全：注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗； 室嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品； 現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)

6、。五、水電分?jǐn)?：水電費(fèi)按實(shí)際的住宿天數(shù)以及人數(shù)平攤，在工資代扣。六、公共設(shè)施 ： 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施， 如造成損壞， 由公司酌情處理， 由責(zé)任人 員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第四章 附則一、本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。二、本制度表格見(jiàn)附錄一員工住宿申請(qǐng)表員工退宿申請(qǐng)表員工更換宿舍申請(qǐng)表三、本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。附錄員工住宿申請(qǐng)表申請(qǐng)人性別部門(mén)職位入職時(shí)間入住時(shí)間申請(qǐng)事由部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)行政部確認(rèn)財(cái)務(wù)收取押金住宿安排宿舍編號(hào)房間號(hào) 床位 宿舍長(zhǎng)簽名申請(qǐng)人性別部門(mén)職位入住時(shí)間退宿時(shí)間申請(qǐng)事由退宿檢查水電費(fèi)公共設(shè)施宿舍長(zhǎng)簽名部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)行政部確認(rèn)財(cái)務(wù)退還押金員工退宿申