精選安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉演講稿

1、精選安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉演講稿演講稿網(wǎng)權(quán)威發(fā)布精選安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉演講 稿，精選安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉演講稿相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問 演講稿網(wǎng)。為大家收集整理了精選安全和諧發(fā)展的動(dòng)力 源泉演講稿供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！ ！安全是煤炭企業(yè)的命脈，企業(yè)的生存和發(fā)展必須要有 安全生產(chǎn)做保證，離開了安全一切都無從談起。因此，安 全文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展建設(shè)中不可缺少的重要 因素。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，人是實(shí)現(xiàn)安全的主體，員 工良好的安全行為習(xí)慣養(yǎng)成是推行企業(yè)安全文化建設(shè)的重 要目標(biāo)。俗話說，習(xí)慣成自然。一個(gè)良好的習(xí)慣是走向成 功的前提條件，長(zhǎng)期的文化積淀就能形成一種習(xí)慣與自覺。 用安全文化

2、推動(dòng)人們良好習(xí)慣與自覺的形成，養(yǎng)成良好的 行為習(xí)慣，是企業(yè)建立共同愿景，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、實(shí)現(xiàn) 安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉。下面就怎樣建立發(fā)展安全文化，怎樣用安全文化培育 良好的行為習(xí)慣，用習(xí)慣的力量來促進(jìn)安全行為養(yǎng)成，形 成重視安全、維護(hù)安全的良好氛圍，談幾點(diǎn)看法。一、強(qiáng)化安全管理責(zé)任，形成特色安全文化安全文化屬于企業(yè)文化體系中一個(gè)十分重要的內(nèi)容， 是企業(yè)在安全工作中形成的行為方式和結(jié)果。它的核心理 念就是強(qiáng)調(diào)責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則。因此，從國(guó)家出臺(tái)的安全 生產(chǎn)法和各類安全應(yīng)急預(yù)案到企業(yè)內(nèi)部的一系列規(guī)章制 度，都對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為“第一責(zé)任人”地位在安全 生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行了明確。而責(zé)任意味著敬業(yè)

3、奉獻(xiàn) 和付出，本職工作應(yīng)該做的事情一旦出現(xiàn)失誤，就可能給 企業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失，必須要接受相應(yīng)的處罰。在企 業(yè)管理體制中，責(zé)任是中心，權(quán)力和利益是支撐，企業(yè)內(nèi) 部人員的責(zé)任可以根據(jù)崗位和能力有大小區(qū)分，體現(xiàn)各自 不同的責(zé)任，履行著各自不同的職責(zé)。我們說企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)的文化，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者 個(gè)人素質(zhì)會(huì)影響企業(yè)文化風(fēng)格的形成，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者處于權(quán) 力中心，他有資源支配和利益驅(qū)動(dòng)的能力，可以有效地組 織和推動(dòng)安全管理工作。因此領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和行為習(xí)慣， 對(duì)安全工作規(guī)律性和安全文化的形成具有積極的決定性作 用，他能激勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)各個(gè)層次人員積極發(fā)揮作用，形 成具有鮮明特色的企業(yè)安全文化。建莊礦業(yè)公司在

4、安全工 作方面，上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至管理層、執(zhí)行層，始終遵照?qǐng)?zhí) 行“預(yù)防為主，安全第一”的原則，始終把安全建設(shè)作為 企業(yè)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，把礦井工程建設(shè)與安全基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè)同步進(jìn)行，積極為職工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。公司 上下，人人重視安全，個(gè)個(gè)關(guān)注安全，每年公司的一號(hào)文 件就是全年的安全工作的總體部署和安排，同時(shí)，公司還 積極推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和區(qū)隊(duì)（班組）自主管理 工作，堅(jiān)持開展每年一度的“六月安全月、百日安全”活 動(dòng)，層層落實(shí)責(zé)任，不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，營(yíng)造了礦區(qū) 安全大氛圍，初步形成了具有股份制企業(yè)特色的建莊安全 文化，促進(jìn)了員工良好安全行為的逐步養(yǎng)成。二、提升安全自覺意識(shí)，增強(qiáng)良好

5、習(xí)慣養(yǎng)成安全工作要提升到政治、提升到科學(xué)發(fā)展觀的高度來 認(rèn)識(shí)，它是企業(yè)發(fā)展的根基，安全就是政治，安全就是效 益，搞好安全就是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的最好學(xué)習(xí)實(shí)踐。對(duì)企業(yè) 來說，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是搞好安全生產(chǎn)、維護(hù)企 業(yè)建設(shè)發(fā)展大局；就是提升企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定 做貢獻(xiàn)以及對(duì)職工群眾和國(guó)家生命財(cái)產(chǎn)做安全保障的能力。 在安全工作發(fā)展的歷史上，用鮮血、生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)換來 的教訓(xùn)中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)安全工作的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道 德，要把這種理念進(jìn)行宣灌滲透，變成人們的自覺意識(shí)、 實(shí)際行動(dòng)，變成實(shí)現(xiàn)安全行為的動(dòng)力。自覺簡(jiǎn)而言之就是 能認(rèn)識(shí)到事物的意義、并在采取行動(dòng)時(shí)不由自主地下意識(shí) 的習(xí)慣行為。養(yǎng)成安全

6、工作這種良好的思維方式、行為習(xí) 慣，實(shí)質(zhì)上就是文化素養(yǎng)的形成。企業(yè)文化就是要造就這 樣一種習(xí)慣勢(shì)力、習(xí)慣力量。列寧曾把社會(huì)上傳統(tǒng)的習(xí)慣 勢(shì)力，即千百萬人的自發(fā)行為比作是最可怕的勢(shì)力，這種 勢(shì)力實(shí)質(zhì)上就是文化的勢(shì)力。毛澤東也有一句名言：“沒 有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)”。所以他在歷史上造就了一支 戰(zhàn)無不勝的人民軍隊(duì)。當(dāng)然，文化有先進(jìn)與落后之分。我 們對(duì)先進(jìn)的文化要大力發(fā)展，對(duì)健康有益的文化要積極支 持，對(duì)落后的文化要加以改造，對(duì)腐朽沒落的文化要堅(jiān)決 取締。如果領(lǐng)導(dǎo)者在指揮決策時(shí)、職工在各自崗位操作時(shí), 每一個(gè)行為都體現(xiàn)“安全第一”的自覺性時(shí)，安全工作的 局面就可以真正得到改觀。但是我們也不能忽視少數(shù)人的 無視安全的不良行為習(xí)慣，要作出百倍的努力加以克服， 要逐步從事故偶然的不可控性走向事故可預(yù)控、可預(yù)防 性，以安全的自覺性來促進(jìn)完善安全的預(yù)防網(wǎng)絡(luò)體系。牢 固樹立“預(yù)防為主、安全為天”的思想意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做 好基礎(chǔ)工作，努力企業(yè)做到“零事故、零缺陷、零違章”， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。三、健全安全責(zé)任制度，促進(jìn)良好習(xí)慣養(yǎng)成拓寬范圍、制定措施，扎實(shí)細(xì)致的做