2016年度工會工作總結(jié)_0

1、2016年度工會工作總結(jié)2016年度工會工作總結(jié)* 工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維 護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基 層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自 身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的 氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下 ：一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及 人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我 們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決 廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在2001年成立

2、*直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當程序，吸收新聘員工 加入直屬工會組織。全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開 的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀 委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手 段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及 時向廣大員工進行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營 管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我 局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽 取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作， 圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意 見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策

3、專欄和開展“我為企 業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā) 展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工 作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力， 廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、 好點子。通過獻言獻策， 共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供 給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂 前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前 進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合 企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作 后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合

4、同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和 續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達 100%二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合 各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和 配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活 動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防 技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化 崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高 完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷 員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位

5、。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、 注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以 來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文 明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù) 的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防 演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種 形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工 培訓活動不斷推向深入。三、突出工會維權(quán)職責，努力為員工辦實事。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員 工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后 組織員工

6、赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活 動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方 面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年，工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時 通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或 休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派 人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐 款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對 患

7、病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可 能地方便員工。四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、 充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為 重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實 員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。 不斷提高工會干部素質(zhì)， 創(chuàng)建學習型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級 局（公司）組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力 為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì) 保障。下發(fā)細節(jié)決定成敗一書，并組織員工進行學習， 談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對公民道德建設(shè)實施綱要、浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范 及舟山市民十不行為規(guī)范的學習宣傳，使綱要進一 步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合形 象手冊的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習， 有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困 經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形 式，做到理論與實踐相結(jié)合。