職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃書

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃書衛(wèi)生安全問題是很多行業(yè)最重要的問題，下面就是小編為您收 集整理的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃書的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果 你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！為做好職業(yè)病防治工作，促進本公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán) 境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根 據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小 組工作會研究，制定本公司201X年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，進一步促使全體人員切實提高職業(yè)衛(wèi)生安 全意識，為構(gòu)建文明標準化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、 了解中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，堅持以人為本 的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害

2、意識和技能，夯實公司職業(yè)危害 防治基礎(chǔ)，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面， 創(chuàng)造最佳社會效益，促進社會持續(xù)和諧發(fā)展。1、各級生產(chǎn)管理人員；2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；3、各類特殊工種和崗位人員；4、急需培訓(xùn)的生產(chǎn)工作骨干人員;5、全體從業(yè)人員。1、中華人民共和國職業(yè)病防治法、等法律法規(guī)。2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、和設(shè)備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。3、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。4、個人防護、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場應(yīng)急避險和緊急處置。5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。6、安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援

3、。8、典型的事故案例的安全分析。開展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式 要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、 感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形 式主要有以下幾個方面：1、會議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識講座、座談會、報告會、 先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、 宣傳欄等。3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。生培訓(xùn)工作提出如下指導(dǎo)意見:深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立健康發(fā)展的理念，以實現(xiàn) 勞動者體而勞動為目標，以強化事先預(yù)防為原則，進一步加強和改 進

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理體制， 使培訓(xùn)總量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應(yīng)。 通過教育培訓(xùn)，進一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識和 管理水平，進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。（一）用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理制度，明確負責(zé)職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)的管理機構(gòu)和管理人員，并結(jié)合實際提出木單位職業(yè)衛(wèi)生 培訓(xùn)的具體要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)同時計劃、布 置、檢查、總結(jié)、評比。（二）用人單位應(yīng)在每年年初制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、 培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等，并保證培訓(xùn)經(jīng)費。（三）用人單位主要負責(zé)人應(yīng)在任職之日起60日內(nèi)，職業(yè)衛(wèi)生 管理人

5、員在上崗之日起30日內(nèi)，勞動者在上崗之前10日內(nèi)接受職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（四）用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng) 當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機構(gòu)組織 的培訓(xùn)，有關(guān)要求詳見北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知（京安監(jiān)發(fā)（20xx） 26號）。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由用人單位自行組織。（五）用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容和 培訓(xùn)課時，應(yīng)當(dāng)嚴格按照北京市用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生 管理人員培訓(xùn)大綱（附件）的要求實施。（六）用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)考核, 考核合格者由培訓(xùn)單位頒發(fā)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制的 培訓(xùn)證

6、書。（七）培訓(xùn)證書有效期為3年。有效期屆滿前1個月，用人單 位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)。用人單位主 要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓(xùn)證書在有 效期內(nèi)的，仍然有效。（A）用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取得培訓(xùn)合格 證后，還應(yīng)于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。繼續(xù) 教育學(xué)時不得少于4學(xué)時，主要內(nèi)容為國家、北京市最新職業(yè)衛(wèi)生 法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及職業(yè)病典型案例等。（九）對有下列情形之一的勞動者應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn) 合格后方可上崗作業(yè)：上崗前；在崗期間；轉(zhuǎn)崗、離崗后6 個月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者；采用新技術(shù)、新設(shè) 備、新工藝，且

7、產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。符合的，應(yīng)當(dāng)在情況發(fā)生前1個月內(nèi)進行培訓(xùn)；符合 的，應(yīng)當(dāng)每年進行1次培訓(xùn)。（十）勞動者的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：國家職業(yè)衛(wèi) 生法律法規(guī)、規(guī)章；木單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；職業(yè)病預(yù)防基礎(chǔ)知 識；木崗位職業(yè)危害因素及其防護措施；個人職業(yè)病防護用品的使 用方法；勞動者所享有的職業(yè)病防護的權(quán)利、義務(wù)等；典型職業(yè)病 危害事故案例等。（十一）對勞動者的培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：上崗前和 轉(zhuǎn)崗、離崗后6個月重新上崗的，培訓(xùn)為12學(xué)時；在崗期間培訓(xùn) 為每年度8學(xué)時；采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的，培訓(xùn)為4學(xué) 時。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。主要包 括培訓(xùn)記錄（內(nèi)含培訓(xùn)時間、地點、授課人、授課內(nèi)容、參加人員 名單及簽字等）、考試試卷及照片等。（十三）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對用人單位的職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)制度、年度培 訓(xùn)計劃、培訓(xùn)管理檔案的制定和實施的情況；培訓(xùn)經(jīng)費投入和使 用的情況；主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)、持證上崗 情況和參加繼續(xù)教育情況；勞動者接受培訓(xùn)的情況；法律法規(guī) 規(guī)定的其他內(nèi)容。（十四）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加大對用人單位職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)