2022年防暑降溫個人工作總結(jié)5篇

1、2022年防暑降溫個人工作總結(jié)5篇防暑降溫個人工作總結(jié)一 為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業(yè)安全與健康權(quán)益，確保我縣職工平安度夏，依據(jù)市總工會關(guān)于開展夏季送涼爽活動的通知文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞作者送涼爽，我們在行動的夏季送涼爽活動。 一、強化對活動的組織宣揚 縣總工會積極爭取有關(guān)部門的重視和支持，提升活動實效，通過發(fā)放宣揚單、出動宣揚車等多種形式，積極營造全社會共同關(guān)懷農(nóng)民工的優(yōu)良氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分熟悉到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，加強為廣大職工送涼爽、送健康重要性的熟悉。 二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞作狀況 縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、

2、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。 三、開展“為勞作者送涼爽，我們在行動活動 1、送涼爽。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經(jīng)費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元?？h工會為職工購買“十滴水、“風(fēng)油精、“板藍根、“涼茶、“毛巾等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農(nóng)民工1000人次。 2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)

3、和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，催促企業(yè)整改。 3、送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣揚暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動，確保農(nóng)民工暑期身體健康。 防暑降溫個人工作總結(jié)二 依據(jù)上級集團工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)上海市總工會關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞作保護防暑降溫工作的通知的要求，公司工會積極配合行政，認(rèn)真落實落實相關(guān)工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下： 1、組織落實 明確使命 按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區(qū)等部門相關(guān)人員組成的工作小組，負(fù)體負(fù)責(zé)夏季勞作保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務(wù)，落實責(zé)任，切實把

4、夏季勞作保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區(qū)、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。 2、專題研究 制訂措施 公司工會催促與配合行政，按照上海市總工會關(guān)于夏季勞作保護防暑降溫工作的通知精神，結(jié)合公司的實際狀況，研究制訂防暑降溫實施計劃，并協(xié)助共同推動，落實高溫期間發(fā)放防暑降溫涼爽飲料費每人400元、室外工作的督導(dǎo)、清洗工、返品處理工、pos維護員、駕駛員、倉庫保管員等特別崗位，采用錯時上班，每人補貼800元，今年發(fā)放高溫津貼約110萬元。 3、傳宣動員 加強意識 公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會關(guān)于認(rèn)真做好夏季勞作保護防暑降溫工作的通知精神，組織學(xué)習(xí)與討論，布暑防暑降溫工作，并通過

5、座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞作安全衛(wèi)生和暑期保健宣揚教育活動，加強職工安全意識和自我保護意識。 4、組織巡視 催促到位 公司工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常、相關(guān)措施是否到位，發(fā)生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協(xié)調(diào)會，對存在的問題責(zé)成相關(guān)職能部門做好整改措施計劃，并組織跟蹤與催促，保證項目、整改工作及時到位。 5、組織慰問 關(guān)懷員工 在高溫期間，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會等分別慰問督導(dǎo)、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發(fā)放毛巾、肥皂、風(fēng)油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問

6、基層黨員和困難職工，主動了解和關(guān)懷員工的工作、生活、身體及家庭狀況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及看法，以保證員工安全渡夏。 防暑降溫個人工作總結(jié)三 目前，我市進入高溫酷暑季節(jié)，強化夏季勞作保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞作保護和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保證廣大職工的生命安全和健康。 一、提升責(zé)任意識，切實履行使命，進一步明確夏季勞作保護和防暑降溫工作的重要性 (一)發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參加使命。將夏季勞作保護和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要使命

7、，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，催促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責(zé)任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫柔夏季勞作保護工作。 (二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查使命。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞作保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞作保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真履行工會勞作保護監(jiān)督檢查使命。要針對夏季勞作保護工作的特點，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點強化高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，催促企業(yè)行政和相關(guān)部門采用有效措施，保證職工安全和健康。

8、 (三)發(fā)揮平臺作用，履行宣揚教育使命。全市各級工會要加大對職工夏季勞作保護和防暑降溫宣揚教育力度，充分利用宣揚教育陣地和載體。要注重運用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫柔安全衛(wèi)生知識宣揚教育活動，切實做到工會勞作保護和防暑降溫工作宣揚教育“進企業(yè)、到班組、在崗位。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導(dǎo)職工(重點是農(nóng)民工)嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制

9、度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥的理念。 二、加強關(guān)愛意識，積極采用措施，進一步提升夏季勞作保護和防暑降溫工作的實效性 (一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結(jié)合“安康杯比賽和“隱患排查隨手拍等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采用有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴(yán)重又整改不利的企業(yè)，各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。 (二)組織開展高溫“三送工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“涼爽一夏、幸福安

10、康為主題的夏季“送涼爽、送安全、送法律高溫慰問活動，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)懷職工，尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，保證廣大職工平安度夏。 (三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫

11、禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，有效預(yù)防事故發(fā)生。 (四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織，依據(jù)從事高溫作業(yè)的勞作者數(shù)量及作業(yè)條件等狀況，組織開展高溫急救技能培訓(xùn)，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，廣泛組織職工開展演習(xí)、演練，熟悉應(yīng)急流程，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。 防暑降溫個人工作總結(jié)四 7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送涼爽活動，看望慰問酷暑天氣仍遵守崗位的一線職工，指導(dǎo)項目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和野外安全生產(chǎn)工作。 在項

12、目部，院長介紹了局、院上半年的發(fā)展?fàn)顩r，具體詢問職工的生產(chǎn)生活狀況，認(rèn)真查看了項目部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)狀況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中碰到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們?yōu)樗脑喊l(fā)展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。 院長強調(diào)，要正確面對生產(chǎn)中碰到的問題，大膽施行、積極作為，進一步發(fā)揮鉆探技術(shù)優(yōu)勢，通過總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，總結(jié)當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)特征和規(guī)律，探究科學(xué)的施工工藝、方法;要高度重視項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升項目質(zhì)量管理，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)保證作用，提升項目科學(xué)化、規(guī)范化管理水平;要勞逸結(jié)合，嚴(yán)守操作規(guī)程，完善安全基礎(chǔ)保證，杜絕安

13、全隱患，保證安全生產(chǎn)。 防暑降溫個人工作總結(jié)五 為做好城管系統(tǒng)干部職工防暑降溫工作，切實維護干部職工職業(yè)安全和健康，確保我局干部職工平安度夏，依據(jù)市總工會關(guān)于認(rèn)真做好職工夏季防暑降溫工作的通知文件要求，我局工會開展了“為勞作者送涼爽，我們在行動的夏季送涼爽活動，現(xiàn)將活動狀況總結(jié)如下： 一、組織宣揚 局工會向局黨組匯報市總工會的關(guān)于認(rèn)真做好職工夏季防暑降溫工作的通知精神，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為提升活動實效，通過召開會議等多種形式積極營造氛圍，加強了為職工送涼爽、送健康重要性的熟悉。 二、送涼爽 1、執(zhí)法大隊投入經(jīng)費0.3萬元，送礦泉水400瓶，風(fēng)油精80瓶，辦公室增加空調(diào)1臺，此次活動共走訪慰問干部職工80人。 2、環(huán)衛(wèi)處安排專項資金購買藿香正氣水1445盒、涼爽油784盒、風(fēng)油