鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題 1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無(wú)實(shí)效。一是文憑高、水平低。不少干部特殊是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的學(xué)問(wèn)相差甚遠(yuǎn)。二是培訓(xùn)多、效果差。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，培訓(xùn)方式簡(jiǎn)潔落后，培訓(xùn)效果都不抱負(fù)。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項(xiàng)工作，參訓(xùn)者借 培訓(xùn)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)伴侶，聯(lián)絡(luò)一下感情。三是制度多、落實(shí)少。各地各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少。有的甚至根本不學(xué)，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè)。四是要求多、兌現(xiàn)少。各級(jí)主管部門

2、在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了許多詳細(xì)要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠仔細(xì)，沒(méi)有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。 2、思想消極不進(jìn)取。一是自以為懷才不遇，工作隨任憑便，甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，常常散布消極言論。二是好人主義嚴(yán)峻，不愿說(shuō)真話，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣，不愿開(kāi)展相互批判，隨波逐流，明哲保身。三是對(duì)前途悲觀絕望，工作沒(méi)有樂(lè)觀性。提拔無(wú)望的，工作得過(guò)且過(guò)；即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的，時(shí)時(shí)告誡自己“栽花不栽刺”；已經(jīng)改非的，很少有人關(guān)懷，整日無(wú)所事事。四是不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)平穩(wěn)太平日子。工作低要求，支配了就做，沒(méi)支配就拖，不動(dòng)腦筋思索，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備，安于現(xiàn)狀，安享太平。 3、工作

3、漂移不務(wù)實(shí)。一是夸夸其談，坐而論道。思路、方案、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用。二是好練虛功，做表面文章。三是急功近利，沽名釣譽(yù)。耐不住孤獨(dú)，守不住清貧，喜愛(ài)追求轟動(dòng)效應(yīng)，不著邊際地宣揚(yáng)鼓動(dòng)，不切實(shí)際地勾畫藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞政績(jī)。有些地方乍一看是進(jìn)展了、富強(qiáng)了，但進(jìn)展富強(qiáng)的背后卻是極其嚴(yán)峻的“透支”，給后幾任領(lǐng)導(dǎo)都造成難以解決和消化的各種沖突糾紛。四是疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，沉溺于文山會(huì)海，對(duì)群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行回避、推諉。 4、浪費(fèi)享樂(lè)難自律。吃喝風(fēng)、玩樂(lè)風(fēng)、賭博風(fēng)仍舊盛行。自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就

4、吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認(rèn)為只要沒(méi)有將錢裝進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝占無(wú)所謂；賭博現(xiàn)象非常普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場(chǎng)合、不看對(duì)象、不選時(shí)候，談?wù)撈饋?lái)應(yīng)和者眾多，而且津津樂(lè)道、眉飛色舞。 5、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。干部“走讀”現(xiàn)象依舊嚴(yán)峻，過(guò)去是領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”，現(xiàn)在一般干部也“走讀”，一天掐頭去尾，有效工作時(shí)間所剩無(wú)幾。機(jī)關(guān)管理松馳，干部上班時(shí)間打牌、下棋、玩嬉戲。 二、干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的緣由及解決的對(duì)策 導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的緣由許多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識(shí)嚴(yán)峻；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價(jià)值取向，利己主義思想嚴(yán)峻；執(zhí)行制度不嚴(yán)，

5、督辦檢查不到位，監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依舊突出，特殊是用人不當(dāng)帶來(lái)的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前，解決上述問(wèn)題應(yīng)實(shí)行以下對(duì)策： 1、注意學(xué)習(xí)，強(qiáng)化訓(xùn)練。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)學(xué)問(wèn)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗旨訓(xùn)練，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)訓(xùn)練的目的。 2、建章立制，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)有用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤 政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種不良行為，嚴(yán)厲查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。 3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面領(lǐng)先垂范，能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深化基層，聽(tīng)真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，敬重民主，敬重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。 4、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）的規(guī)定，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，