售后服務(wù)人員儲備干部人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求

1、售后服務(wù)人員 儲備干部 人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求 2，每年公司會組織擴展，旅游。 3，每季度生日會禮品。 4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。 工作時間: 早8:3016:30。周末雙休，節(jié)假日休息。 留意了:早上不影響送孩子，下午不耽擱接孩子。 篇2：品質(zhì)工程師（技術(shù)儲備）崗位職責(zé)描述崗位要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、熟識整車開發(fā)及零部件開發(fā)相關(guān)流程； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)階段方案質(zhì)量風(fēng)險管控，推動風(fēng)險措施的落實及反饋； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出； 4、負(fù)責(zé)組織零部件的驗收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報、ots完成率統(tǒng)計匯報； 5、負(fù)責(zé)推進項目驗收、試制、試驗出現(xiàn)問題的解決，按計劃整改完成； 6

2、、負(fù)責(zé)組織項目的晉階，并要求按標(biāo)準(zhǔn)通過晉階； 7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中質(zhì)量風(fēng)險（方案、交付物、產(chǎn)品、試驗等）識別及匯報； 8、匯總項目周期內(nèi)全部問題信息、原因分析、解決措施，形成記錄并匯報； 職位要求： 1、品德端正、無不良嗜好； 2、本科學(xué)歷以上，車輛工程、機械、自動化專業(yè)優(yōu)先； 3、三年或以上相關(guān)項目質(zhì)量管理經(jīng)驗，整車項目質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、了解iatf16949標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容； 5、組織溝通能力強、協(xié)調(diào)能力強； 6、具有抗壓能力； 7、嫻熟辦公軟件。 篇3：儲備崗位職責(zé)描述崗位要求 職位描述： “優(yōu)才計劃”是本公司重磅推出的人才招募及培育計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理

3、潛能的優(yōu)秀人才，專項培育幫助其成長為緊跟公司戰(zhàn)略的個人客戶經(jīng)理和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者、高級講師隊伍 1、著裝整齊大方，這會從側(cè)面反應(yīng)公司形象 2、具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠供應(yīng)全方位的理財規(guī)劃建議 3、具備卓越的思維模式，傳遞正確的理念 4、學(xué)問面豐富，了解宏觀經(jīng)濟和金融環(huán)境 5、認(rèn)同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神 6、規(guī)律清楚 篇4：儲備店總（蘇州）崗位職責(zé)描述崗位要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、全面主持分店事務(wù)，保證營運目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、確定分店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃； 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作； 4、規(guī)范分店各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行，確保分店運營規(guī)范、高效； 5、組織處理分店緊急突發(fā)事件及重大客戶投訴事件； 6、負(fù)責(zé)各部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車工程或汽車銷售相關(guān)專業(yè)； 2、熟識汽車修理、售后服務(wù)業(yè)務(wù)，具備4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗和運作能力者優(yōu)先； 3、熱愛汽車行業(yè)，