品牌部主任崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
品牌部主任崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
品牌部主任崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、品牌部主任崗位職責(zé)任職要求 品牌部主任崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對(duì)門(mén)店制定和下達(dá)月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的執(zhí)行和管理; 3、制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷(xiāo)售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程; 4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,促成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量的提升; 5、定期進(jìn)行門(mén)店檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)門(mén)店整改,并制定改善計(jì)劃; 6、對(duì)市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并準(zhǔn)時(shí)反饋。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、抗壓能力強(qiáng),工作

2、態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培育能力; 3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識(shí),客群洞察力,市場(chǎng)觸覺(jué),能準(zhǔn)時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 4、熟識(shí)高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能賜予下屬員工指導(dǎo)及培育; 5、熟識(shí)珠寶學(xué)問(wèn),英語(yǔ)溝通能力優(yōu)秀為佳。 薪酬福利: 1、供應(yīng)員工宿舍和免費(fèi)的工作餐; 2、享有公司及工會(huì)供應(yīng)的各種福利津貼等福利。 品牌部主任崗位 篇2:店務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求 店務(wù)主任崗位職責(zé) 店務(wù)主任y市樂(lè)有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司塘廈天麓山分公司y市樂(lè)有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司塘廈天麓山分公司負(fù)責(zé)分行的人事,考勤,招聘 店務(wù)主任崗位 篇3:質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)任職要求 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、圍繞

3、公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定本部門(mén)年度目標(biāo),并將目標(biāo)分解到各崗位,根據(jù)年度計(jì)劃組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作,檢驗(yàn)方法創(chuàng)新; 3、負(fù)責(zé)建立完善檢驗(yàn)管理體系; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,打造穩(wěn)定的高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 任職要求: 藥物分析或化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科或研究生學(xué)歷,有5年以上微生物、理化檢驗(yàn)工作經(jīng)歷,3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn),原則性及執(zhí)行力強(qiáng)。 篇4:銷(xiāo)售主任(ka)崗位職責(zé)任職要求 銷(xiāo)售主任(ka)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄ka系統(tǒng)的銷(xiāo)售工作; 2.負(fù)責(zé)所轄ka賣(mài)場(chǎng)的日常訪問(wèn),建立客戶訪問(wèn)工作路線圖; 3.負(fù)責(zé)所轄ka賣(mài)場(chǎng)的陳設(shè),二次陳設(shè)的開(kāi)發(fā),每月促銷(xiāo)活動(dòng)的談判; 4.對(duì)銷(xiāo)量進(jìn)行分析,合理優(yōu)化費(fèi)用安排,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)解決問(wèn)題; 5.對(duì)客戶的缺貨和銷(xiāo)量不好產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)跟蹤解決,對(duì)收貨異常和保質(zhì)期臨期產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)解決; 6.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員(導(dǎo)購(gòu))隊(duì)伍的招聘和培訓(xùn)。 任職要求: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.3年以上快速消費(fèi)品德業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)ka銷(xiāo)售渠道,有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先; 3.能認(rèn)同并接受公司的核心價(jià)值觀和管理制度,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論