《關(guān)于公司辭職報告錦集六篇》

1、關(guān)于公司辭職報告錦集六篇 公司辭職報告 篇1 首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會，但是我因為個人原因需要辭職，因我學(xué)習(xí)方面原因，需調(diào)到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)

2、秀的業(yè)績，持續(xù)地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規(guī)模不斷擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。 公司辭職報告 篇2 公司人事部：我于xx年年12月份進入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為

3、我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續(xù)從事法院的審判或執(zhí)行事業(yè)，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。申請人：日期： 公司辭職報告 篇3 首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點問題：1、起算時間：交給上級之日。2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份，一

4、份讓主上級簽字后自己留著。也可以發(fā)一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可，其實不必這么麻煩的，發(fā)個特快同時保留好單據(jù)就解決了。辭職程序：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告切記：要求公司在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時一次性付清工資（工資支付暫行規(guī)定第9條），給您出具辭職證明（勞動合同法第50條），否則公司就是違法。涉及相關(guān)法律：勞動法第31條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以

5、書面形式通知用人單位。勞動合同法第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：1、本人因（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；3、請于工作交接之日根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第九條

6、之規(guī)定與本人結(jié)清工資和勞動合同法規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具勞動合同法第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合勞動合同法實施條例第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關(guān)系）時的工資支付時間詳見工資支付暫行規(guī)定第9條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見勞動合同法第50條。如果不按時支付，可以按違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法

7、第3、10條或勞動合同法第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 公司辭職報告 篇4 尊敬的*總經(jīng)理：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入*公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在*公司*部的平臺上，為公司盡職盡責(zé)，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為*公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。更感謝您對我的'信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20xx年*月*以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務(wù)管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，對此我深感榮幸！在這近*年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導(dǎo)，在此我

8、只能說“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”了！現(xiàn)在，由于我*的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于*工作的特殊性，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在*月*日前完成有關(guān)交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務(wù)的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，*總您和全體員工工作順利，身體健康！綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準，謝謝！此致敬禮辭職人：20xx年x月x日 公司辭職報告 篇5 親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)