蘋果公司崗位職責任職要求

1、蘋果公司崗位職責任職要求 蘋果公司崗位職責 職責描述: 1.依據品牌及店鋪實際狀況,制定運營方案及目標。 2.負責統籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產品等)的整體工作。 3.制定爆款打造及維護方案,同時制定付費推廣計劃,并監(jiān)控店鋪爆款產品及付費推廣正常進行。 4、深度挖掘店鋪產品賣點及顧客需求,了解行業(yè)數據,對運營方案及目標作出調整。 5、負責每日營銷數據、交易數據、商品管理的把控。對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應對措施,做出可行性分析報告。 6、依據店鋪銷量優(yōu)化產品庫存,對接選購。 7、管理好店鋪團隊,準時解決下屬提出的問題。 8、負責本部門崗位人員規(guī)劃,擬定招募計

2、劃與需求,并在人事行政人員協助下,對空缺的各崗位人員進行招募,跟進店鋪人員培訓。負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審,以及轉正解職、升職降級的申請。負責本部門費用掌握、人員管理等日常工作。 9、做好與品牌方的對接工作,處理好與品牌方的關系,為店鋪爭取更大利益。 任職要求: 1、電商3年以上相關經驗,有化妝品類、旗艦店運營經驗者優(yōu)先; 2、有劇烈的進取心和責任心,能吃苦耐勞; 3、有旗艦店操作經驗優(yōu)先考慮; 4、良好的團隊管理協作能力; 5、優(yōu)秀的店鋪規(guī)劃、營銷策劃能力; 6、熟識并嫻熟操作淘寶站內外各種營銷推廣工具; 7、擅長學習,總結,擅長店鋪計劃的制定,執(zhí)行,跟蹤反饋。 蘋果公司崗位 篇

3、2：蘋果專賣店崗位職責任職要求 蘋果專賣店崗位職責 崗位職責:1、根據公司對本崗位的要求達成每月銷售指標;2、協作店長完善門店管理工作;3、保持良好人際溝通與工作協作,通過培訓,使銷售技巧與技術專業(yè)水平不斷提高。4、把握公司對門店進行現場巡察與管理的要求,能準時發(fā)覺并指導排解隱患,維護公司利益。5、把握門店的各項物品的保管與使用制度與流程,保證公司要求的各項報表精確準時,確保營業(yè)資金的安全與準時回籠。 任職要求:1、全日制大專以上學歷(應屆生或在校實習生均可);2、熱愛數碼產品及蘋果產品者優(yōu)先考慮。3、有較強的學習能力、良好的溝通技巧,與團隊管理能力,能承受較大的工作壓力。4、有客觀的把握、調

4、控及處理復雜事物的能力。 蘋果專賣店崗位 篇3：蘋果銷售崗位職責任職要求 蘋果銷售崗位職責 蘋果客戶服務中心銷售前臺百邦x市百華悅邦科技股份有限公司,百華悅邦1.依據公司銷售與服務政策,完成門店業(yè)績指標; 2.通過供應高質量的服務,挖掘顧客潛在需求,促成銷售行為; 3.與顧客保持良好溝通,做好維護與服務跟蹤,不斷提高客戶滿足度; 4.有效培育潛在顧客,增加顧客粘性與復購,提高顧客忠誠度; 5.參與并支持公司組織的各類市場推廣活動; 6.參與公司組織的定期業(yè)務學習和培訓,不斷提高自身專業(yè)學問與素養(yǎng); 7、領導支配的其他工作。 任職要求: 1、年齡18-40歲,中專及以上學歷; 2、1年以上手機或電子產品門店銷售工作經驗,熟識門店工作流程及要求; 3、具有較強的團隊合作意識,能夠嫻熟運用計算機; 4、具有良好的溝通能力、親和力,有較強的服務意識; 5、銷售能力強,能承受較強的工作壓力,有大型連鎖賣場銷售工作經驗者優(yōu)先。 蘋果銷售崗位 篇4：蘋果修理崗位職責任職要求 蘋果修理崗位職責 qc,技術員,文員富士康精密電子(太原)有限公司富士康精密電子(太原)