行政主任崗位職責職位要求

1、行政主任崗位職責職位要求 職責描述： 1、負責行政費用的管控，完成行政月報統(tǒng)計及分析； 2、完成日常行政后勤服務管理（包括員工班車、公務車、綠植、長租房的管理、保潔工作督導等）； 3、負責固定資產(chǎn)選購和管理； 4、負責公司各類大型員工活動的組織（包括年會、年度旅游、員工主題活動）； 5、辦公環(huán)境的日常維護和管理。 6、起草公司文書、行政文件管理（工作計劃、報告、請示等的起草、催辦、傳達）、文化宣傳（企業(yè)文化標語、公司宣傳欄、辦公室文化管理等）； 7、完成上級領導支配的臨時性工作。 崗位要求： 學歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：3-4年經(jīng)驗 篇2：物業(yè)中心主任崗位職責職位

2、要求 職責描述： 崗位職責： 1.負責建立健全組織架構及人員配備，加強人員培訓與管理； 2.制定完善公司服務流程和各項規(guī)章制度； 3.物業(yè)管理前期參與（重點是竣工驗收環(huán)節(jié)），接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外關系； 5.完成上級交辦的其它任務。 職位要求： 1.有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，相同崗位3年以上； 2.會溝通、善協(xié)調(diào)。 崗位要求： 學歷要求：學歷不限 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：5-10年 篇3：銷售主任崗位職責職位要求 職責描述： 職責描述： 1.負責產(chǎn)品銷售、市場開拓及既有客戶維護 2.工作區(qū)域：沈陽及周邊 3.入職培訓后，常駐責任區(qū)域 任職條件：

3、 1、大專以上學歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 2、在銷售領域有3-5年以上工作經(jīng)驗。 3、有獨立開發(fā)能力，有一定的市場推斷能力，有客戶管理能力，有團隊的經(jīng)驗。 4、能夠適應出差工作，具有吃苦耐勞，扎實穩(wěn)重的精神。 5、有上進心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針 6、電腦辦公軟件操作嫻熟且自備筆記本電腦。 7、有飲料、包裝、印刷、機械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1)公司實行五天8小時標準工作制； 2)公司嚴格執(zhí)行勞動法法規(guī),員工可享受法定節(jié)假日共計11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等； 3)公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同； 4)參與社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)

4、療、生育），為員工購買住房公積金； 5)為員工購買商業(yè)保險； 6)年底依據(jù)企業(yè)利潤及員工的工作表現(xiàn)，合理支配年終獎； 7)業(yè)務員出差費用實報實銷。 企業(yè)文化： 1.共同參與內(nèi)規(guī)方法制訂，自行評估升遷 2.開放崗位認養(yǎng)，多崗位學習平臺 3.學習型組織-自我成長，自我實現(xiàn) 4.團隊運作-共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤，共同分紅 5.共商生涯規(guī)劃 6.社會責任-持續(xù)十年捐助10名小學生及對4位孤寡老人長期的關懷及慰問 崗位要求： 學歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：3-5年 篇4：銷售主任salesofficer崗位職責職位要求 職責描述： 崗位職責： 1、依據(jù)銷售策略的要求，負責對外銷售工作； 2、擬訂各項落實措施，嚴格根據(jù)工作流程和要求，做好銷售工作； 3、定期走訪客戶，并與重要客戶保持親密的業(yè)務聯(lián)系，建立良好的合作關系； 4、負責接待來訪客戶，洽談訂房合同等事宜； 5、建立客戶資料檔案。 崗位要求： 1、良好的溝通技巧； 2、有酒店銷售