質(zhì)管員崗位職責(zé)

1、質(zhì)管員崗位職責(zé) 質(zhì)管員職責(zé)描述: 1.物料放行; 2.偏差調(diào)查; 3.日常gmp執(zhí)行檢查,確保全部操作嚴(yán)格根據(jù)sop執(zhí)行; 4.執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量體系管理,組織供應(yīng)商評估和審計; 5.起草年度質(zhì)量管理計劃和報告、校驗計劃和報告; 6.審核、更新管理范圍涉及的sop; 7.負(fù)責(zé)管理范圍迎審工作。 任職要求: 1.gmp藥廠1年以上qc試驗經(jīng)驗或質(zhì)保部qa經(jīng)驗2年以上; 2.熟識cgmp的相關(guān)要求(cfda等); 3.參與過fda或gmp認(rèn)證者優(yōu)先,具備內(nèi)審員資格或供應(yīng)商管理方面的經(jīng)驗者更佳; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,良好的表達(dá)和溝通能力;情愿接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神。

2、 -end- 篇2：質(zhì)管員崗位職責(zé) ;?> 1、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量效益的原則,擔(dān)當(dāng)質(zhì)量管理方面的詳細(xì)工作,在藥品質(zhì)量管理、工作質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán); 2、依據(jù)公司質(zhì)量方針目標(biāo),制定本部門的質(zhì)量工作計劃,并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件在本部門的執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行狀況,對存在的問題提出改進(jìn)措施,并做好記錄; 4、對公司經(jīng)營過程中的藥品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查監(jiān)督,定期對公司質(zhì)量管理工作的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、考核,在公司內(nèi)部有效行使拒絕權(quán); 5、在公司各部門的協(xié)助下,做好本公司的質(zhì)量培訓(xùn)、教育工作; 6、負(fù)責(zé)對上報的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)查、確認(rèn)、處理、追蹤; 7、負(fù)責(zé)對

3、藥品養(yǎng)護(hù)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢。對客戶反映的質(zhì)量問題填寫質(zhì)量查詢登記表,準(zhǔn)時查原因,快速予以答復(fù)解決。 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的管理工作。經(jīng)常收集各種藥品信息和各種有關(guān)質(zhì)量的意見建議,組織傳遞反饋,并定期進(jìn)行統(tǒng)計分析供應(yīng)分析報告; 10、負(fù)責(zé)不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理的監(jiān)督工作,做好不合格藥品相關(guān)記錄; 11、收集、保管好本部門的質(zhì)量資料、檔案、督促各崗位做好各類臺帳、記錄、保證本部門名項質(zhì)量活動記錄的完整性、精確性和可追溯性; 12、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織本部門的質(zhì)量分析會,做好記錄,準(zhǔn)時填報質(zhì)量統(tǒng)計報表和各類信息處理單; 13、負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)信息的處理及報告工作。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 信訪制度值班制度停車場制度 健康制度健身房制度儲備制度 篇3：物業(yè)管理質(zhì)管員職責(zé) ;?> 物業(yè)管理公司質(zhì)管員職責(zé) 對質(zhì)管副經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé),在規(guī)定時間完成副經(jīng)理支配的工作。 理解、把握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導(dǎo)書。 檢查工作要公正、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。 專心、負(fù)責(zé)做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的懲罰要精確、公正,并上報經(jīng)理。 留意工作方法,不能采用