項目部安全生產(chǎn)管理獎勵處罰辦法_第1頁
項目部安全生產(chǎn)管理獎勵處罰辦法_第2頁
項目部安全生產(chǎn)管理獎勵處罰辦法_第3頁
項目部安全生產(chǎn)管理獎勵處罰辦法_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、項目部安全生產(chǎn)管理獎勵處罰辦法 為了確保本項目工程建設(shè)的安全生產(chǎn),防止重大事故的發(fā)生,在安全管理工作中實施嘉獎與懲罰,是積極進行安全事故和隱患整改,制止違規(guī)違章現(xiàn)象與行為的必要措施。依據(jù)工程建設(shè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標準以及礦山井巷工程的實際狀況,我部特制訂本項目安全生產(chǎn)管理嘉獎與懲罰試行方法。 一、安全生產(chǎn)管理嘉獎與懲罰宗旨 1防止安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生,保障參建各方人身與財產(chǎn)的安全; 2嘉獎安全生產(chǎn)的先進單位與個人,處罰嚴重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為; 3實行公正、公正、公開的原則; 4安全生產(chǎn)管理嘉獎與懲罰基金??顚S?取之于工程,用之于工程,嚴禁擅自挪用。 二、安全生產(chǎn)管理嘉獎與懲

2、罰依據(jù) 1國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、強制性標準之獎罰規(guī)定; 2本工程項目合同與協(xié)議簽署的有關(guān)條款; 3中鋁中州礦業(yè)有限公司三門峽礦管理標準相關(guān)規(guī)定與方法; 4各主管單位與我部對施工分包單位與工地現(xiàn)場綜合考評和檢查狀況的通報等書面文件。 三、安全生產(chǎn)管理嘉獎與懲罰程序和主要內(nèi)容 1各施工分包單位負責建立健全本單位安全生產(chǎn)管理保證體系與各項詳細制度、措施、操作規(guī)程等執(zhí)行文件,專心進行日常安全管理與自檢,準時糾正違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,積極進行安全整改,消退隱患,并對安全生產(chǎn)較好的班組或個人和對違規(guī)違章的現(xiàn)象或行為,由本單位內(nèi)部進行嘉獎與懲罰。 2各主管單位與我部負責以定期安全管理綜合考評和日常巡回檢

3、查及專項安全事件治理等方式進行施工現(xiàn)場安全檢查。我部每月組織對施工現(xiàn)場進行一次全面地安全檢查,專職安全工程師和各專業(yè)管理工程師對現(xiàn)場施工安全狀況隨時進行巡回檢查,依據(jù)考評結(jié)果與檢查記錄狀況,作出總結(jié)和實施嘉獎與懲罰,對工作先進、表現(xiàn)突出的單位與個人準時賜予表彰和嘉獎。 3在現(xiàn)場考評與檢查中,我部對一般違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,將當即指出與糾正,并保存檢查記錄等資料;對存在重大安全隱患與嚴重違規(guī)違章的現(xiàn)象與行為,將準時以書面形式作出“事故隱患限期整改通知書”、“安全管理警告通知書”等相關(guān)通報,并督促其采取有效措施進行整改。 4我部對考評與檢查后限期整改落實的狀況將進行復查,依據(jù)復查狀況對仍未專心落實

4、安全措施、糾正違規(guī)違章、消退安全隱患的單位與個人,將依照規(guī)定作出懲罰(懲罰標準見附件),并向相關(guān)單位發(fā)出“通報”。 5安全管理嘉獎金額由被懲罰單位與個人主動向我部繳納現(xiàn)金或由我部從工程撥款中相應扣除。 6安全管理嘉獎與懲罰金將??顚S貌⒔⑴_賬。為了貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,我部本著以促進安全管理,加強安全防范措施,提高安全意識為主要目的,以懲罰為輔助措施的原則,將懲罰金用于嘉獎安全施工先進單位與個人、加強安全文明施工措施費用的投入中,直至工程竣工。 7安全管理嘉獎與懲罰金的處理。受獎單位應將獎金用于嘉獎安全施工先進班組和先進個人或加強安全設(shè)施與器材的購置。對懲罰金額較多的單位,我部將強令其加大安全文明施工措施費用的投入。特殊是在多次現(xiàn)場考評與檢查(含復查)中,對存在嚴重或多處安全隱患、安全管理不到位且拖延或拒不進行專心整改的單位,我部將另聘隊伍進行整改或自行購買相關(guān)安全器材發(fā)放到受罰單位,所發(fā)生費用全部從該單位的安全文明施工措施??钪辛兄?。若受罰單位未出現(xiàn)安全事故,工程竣工后,剩余懲罰金原則上將返還給相關(guān)單位。 8實施過程中如對本試行方法另有異議,可向我部提出建議,共同修改完善。本試行方法,由總承包項目質(zhì)安部負責解釋。 9本試行方法從2021年8月1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論