顧問合伙人崗位職責(zé)任職要求

1、顧問合伙人崗位職責(zé)任職要求 顧問合伙人崗位職責(zé) 獵頭合伙人/顧問1、收集金融行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,供應(yīng)客戶有價(jià)值的服務(wù)。 2、依據(jù)客戶供應(yīng)的職位,查找適合該職位的候選人。 3、聯(lián)絡(luò)候選人,支配候選人面試。 4、協(xié)助顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,了解客戶需求(職位信息),達(dá)成委托招聘協(xié)議,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 5、與客戶及候選人保持良好的溝通,準(zhǔn)時(shí)獲取并精確,有效的傳遞雙方的反饋信息。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2,有過獵頭,招聘,市場(chǎng)營(yíng)銷等工作經(jīng)歷優(yōu)先 3、交流溝通能力強(qiáng),英語(yǔ)嫻熟者優(yōu)先; 4、主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。1、收集金融行業(yè)的客戶信息,分析研究客

2、戶的要求,供應(yīng)客戶有價(jià)值的服務(wù)。 2、依據(jù)客戶供應(yīng)的職位,查找適合該職位的候選人。 3、聯(lián)絡(luò)候選人,支配候選人面試。 4、協(xié)助顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,了解客戶需求(職位信息),達(dá)成委托招聘協(xié)議,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 5、與客戶及候選人保持良好的溝通,準(zhǔn)時(shí)獲取并精確,有效的傳遞雙方的反饋信息。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2,有過獵頭,招聘,市場(chǎng)營(yíng)銷等工作經(jīng)歷優(yōu)先 3、交流溝通能力強(qiáng),英語(yǔ)嫻熟者優(yōu)先; 4、主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 顧問合伙人崗位 篇2：技術(shù)合伙人崗位職責(zé)技術(shù)合伙人職責(zé)任職要求 技術(shù)合伙人崗位職責(zé) 技術(shù)合伙人崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,985/211

3、 2、有較強(qiáng)的規(guī)律能力和溝通能力 3、熟識(shí)電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實(shí) 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 5、海外背景優(yōu)先考慮崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,985/211 2、有較強(qiáng)的規(guī)律能力和溝通能力 3、熟識(shí)電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實(shí) 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 5、海外背景優(yōu)先考慮 篇3：設(shè)備合伙人崗位職責(zé)設(shè)備合伙人職責(zé)任職要求 設(shè)備合伙人崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的工程設(shè)備快易租經(jīng)營(yíng)管理工作,包括:制定戰(zhàn)略、管理、開展業(yè)務(wù)、制定銷售目標(biāo)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理、人力資源調(diào)配等工作;向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施服務(wù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作; 3、負(fù)責(zé)服

4、務(wù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成,確保年度銷售額、利潤(rùn)率、現(xiàn)金流、費(fèi)用目標(biāo)的完成,掌握事業(yè)部成本費(fèi)用,審批事業(yè)部財(cái)務(wù)支出; 4、負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)管理流程與制度,健全職能職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對(duì)主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核,培育和甄選關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化人力資源配置 任職要求: 1、三十五周歲歲以上、本科及以上學(xué)歷(可適當(dāng)放寬),機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有十年以上工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)其中包括五年以上管理經(jīng)驗(yàn). 3、承受較強(qiáng)的工作壓力、穩(wěn)重,責(zé)任強(qiáng),能夠獨(dú)擋一面; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培育能力;具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、具備優(yōu)秀的影響力與執(zhí)行力。 5、熟識(shí)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),熟識(shí)客戶需求、有駕照,并嫻熟駕駛;(該項(xiàng)不符合請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷); 6、能嫻熟使用excel、word等辦公軟件; 7、管理能力強(qiáng)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力,