化妝品公司(兼銷售一部部長(zhǎng))崗位說(shuō)明書

1、化妝品公司（兼銷售一部部長(zhǎng)）崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷本部副本部長(zhǎng)（兼銷售一部部長(zhǎng)）崗位編號(hào)所在部門銷售一部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)工資等級(jí)銷售一科主管、銷售二科主管、業(yè)務(wù)科主管，物直接下級(jí)流管理崗、北京周邊無(wú)辦事處地區(qū)負(fù)責(zé)人、直營(yíng)薪酬類型店店長(zhǎng)所轄人員銷售一部所有人員崗位分析日期* 年 7月29日本職：全面主持銷售一部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù) :職責(zé)表述： 制定銷售一部的營(yíng)銷規(guī)劃和計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%擬定銷售一部的營(yíng)銷長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃職工作制定銷售一部的重大營(yíng)銷決策責(zé)任務(wù)組織搜集國(guó)內(nèi)外化妝品行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)一向本部長(zhǎng)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售

2、情況、費(fèi)用控制、 應(yīng)收帳款等反映銷售一部工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持組織銷售一部的信息統(tǒng)計(jì)工作，建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，并確保及時(shí)上報(bào)、傳達(dá)相關(guān)部門職責(zé)表述： 組織銷售一部的營(yíng)銷計(jì)劃工作工作時(shí)間百分比：20%將銷售一部的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略落實(shí)到各地區(qū)的具體計(jì)劃之中，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施職根據(jù)銷售一部的年度營(yíng)銷計(jì)劃，組織各地區(qū)制定年度計(jì)劃，并組織落實(shí)實(shí)施責(zé)工作負(fù)責(zé)收集、整理并上報(bào)各地區(qū)的月度、季度工作計(jì)劃二任務(wù)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各地區(qū)的計(jì)劃實(shí)施情況計(jì)劃完成期后，組織對(duì)各地區(qū)的計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查審議工作職責(zé)表述： 組織銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)工作時(shí)間百分比：20%組織建立銷售一部的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確

3、定各地區(qū)的商場(chǎng)等職組織制定各地區(qū)的銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)責(zé)工作協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施三任務(wù)組織銷售一部的物流系統(tǒng)管理工作組織各地區(qū)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)表述： 指導(dǎo)銷售一部的重大營(yíng)銷活動(dòng)工作時(shí)間百分比：15%責(zé)工作指導(dǎo)各地區(qū)的重大促銷活動(dòng)計(jì)劃和廣告宣傳計(jì)劃的制定及實(shí)施四任務(wù)負(fù)責(zé)維系銷售一部的重要社會(huì)關(guān)系，定期與各大商場(chǎng)等保持良好溝通職職責(zé)表述： 其他工作工作時(shí)間百分比：15%責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督客戶質(zhì)量、服務(wù)投訴的處理工作五指導(dǎo)、監(jiān)督美容中心會(huì)員服務(wù)等售后服務(wù)事項(xiàng)組織各地區(qū)進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，匯總制定生產(chǎn)需求計(jì)劃并上報(bào)職責(zé)

4、表述： 本部門內(nèi)部管理根據(jù)本部門用人計(jì)劃，參與本部門人員招聘工作職選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)責(zé)工作指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行六任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配根據(jù)本部門費(fèi)用計(jì)劃，審批本部門發(fā)生的所有費(fèi)用職職責(zé)表述： 其他日常工作責(zé)工作本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)七任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通職責(zé)職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%工作時(shí)間百分比：5%八權(quán)力：權(quán)限一： 公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)限二： 權(quán)限范圍內(nèi)銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)權(quán)限三： 所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限四： 所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)權(quán)限五： 所屬下級(jí)的管理水平

5、、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限六： 直接下級(jí)人員調(diào)配和任免的提名權(quán)權(quán)限七： 本部門費(fèi)用的審核權(quán)權(quán)限七： 相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流外協(xié)公司、各地商場(chǎng)、各地方商業(yè)協(xié)會(huì)等所需記錄文檔： 相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、有關(guān)政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平高中及以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和運(yùn)作知識(shí)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)知識(shí)了解與本行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)熟練使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織能技能技巧力，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷管理培訓(xùn)工作條件及其它使