公司新員工培訓學習心得體會

1、公司新員工培訓學習心得體會公司新員工培訓學習心得體會范文 來到食品加 工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸 能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷 備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初 來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶 給我的自豪感和使命感。入職“” ，雖然時間不長，但領導 對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度 ,這些都 讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇 ; 能成為公司一員，我感到 無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投 入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管 在前期面試準備中，已經(jīng)對

2、公司有了一些初步的了解，但進 入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而 這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和 感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適 應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會 上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公 司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、 業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我 還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展 環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎 勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同 發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，

3、 很快融入到新環(huán)境中去。 所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想， 正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的 投入到工作中去。進公司的第二天， 。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園 的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的 了解。一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引， 。 介紹說辦公樓占地 9000 平方米，預計在今年 7 月份我們就 能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。 。又為我們一一指出 了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施 建設。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的 工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：一、態(tài)度決定一切 一個

4、人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功 者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己 的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接 觸，讓我印象頗深的是。 。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及 榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰 顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其 實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多 少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有 正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作 中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘 惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。二、認真第一要想出色地完成好工作，

5、 就要遵循：“認真”、 “責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這 6 個要素。在這 6 個 要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭?么要認真工作呢 ?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。 糊弄工作，就是糊弄自己。 我們要把認真當成一種工作習慣， 貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習 機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲 得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中 投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長 遠來看，是有百害而無一利的。三、加強學習1. 從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各 行各業(yè)，不同的地方走

6、到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人 才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一 個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的 高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā) 展的腳步。2. 從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變 的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了 解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣 不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。四、全新的團隊精神我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的 員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸 不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟， 去深化。公司的發(fā)展目標就

7、是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這 就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞 “公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們 要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的 利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好 以下幾點：1. 嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。2. 珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活 用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領 悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。3. “不積跬步，無以致千里。公司新員工培訓學習心得體會范文 不知不覺，為期 一個月的網(wǎng)絡培訓學習已經(jīng)結束，回顧這一個月來的學習， 感到

8、既緊張又充實，通過這次學習，使我收獲了許多。整個網(wǎng)絡學習設置了八個學習模塊，每個模塊又分為 閱讀、閱讀測驗、討論、作業(yè)幾個小的學習版塊。既有邏輯 嚴謹?shù)睦碚撝R，又有貼近生活的教學范例，既有知識的傳 授，又有實際的操作。讓我們在學習當中不知不覺提高了自 己的網(wǎng)絡教育技術水平。下面是我這一個月以來的學習體會。首先，提高了教育技術水平。通過這一個月的學習， 我在教學組織形式，教學設計，教學媒體選擇，教學評價方 面都有了不同程度的提高，課堂上我們要能夠從多個角度創(chuàng) 設情境，化抽象為具體，使教學生動形象，通俗易懂，能夠 充分調動學生學習的積極性，激發(fā)學生學習的興趣，提高學 生的學習效率。其次，加強了同

9、事之間的交流。每個模塊都設置了討 論版塊，向我們提供了學習與交流的平臺，平時我們工作都 非常的緊張，同事之間沒有多少時間進行交流，這次培訓無 疑給我們提供了這樣一個學習的機會。在這個版塊，你可以 自由發(fā)表自己的觀點，供大家交流。你可以瀏覽小組其他成 員的帖子，學習他們好的地方，取長補短。另外，你有不懂 的地方也可以通過這個平臺向老師和同時請教。這次學習加 強了同事之間的交流，增強了我合作學習的能力。第三，網(wǎng)絡培訓學習培養(yǎng)了我的自學能力，這次學習 沒有教師的當面講授，是學員自己通過網(wǎng)絡進行學習，這就 給自學提供了空間。我每次都利用閑暇時間到機房進行學習， 閱讀每個模塊給出的理論知識，然后根據(jù)要求

10、進行發(fā)帖和做 作業(yè)，力求比較好的完成每個模塊的學習任務，通過這次學 習，極大的提高了我自主學習的能力，為我在今后工作中進 行繼續(xù)學習打下了堅實的基礎。第四，網(wǎng)絡培訓學習更新了我的教學理念，提高了我 的教育教學質量。這次網(wǎng)絡學習，比較注重過程性評價和表 現(xiàn)性評價，不僅對學員的學習成績進行評價，另外也注重對 學員學習過程和學習態(tài)度的評價，這對我在教學評價方面提 供了幫助，我改變了以往只注重作業(yè)成績方面評價的教學理 念，加入了對學生平時學習態(tài)度與課堂表現(xiàn)方面的評價，它 打破了傳統(tǒng)考試和測驗的“唯分數(shù)論”，對學生的知識和技能，創(chuàng)新精神、實踐能力、探究能力以及情感、態(tài)度與價值 觀等方面進行了全面的評價。

11、激發(fā)了學生的學習動機，端正 了學生的學習態(tài)度，使學生的學習氛圍較為濃厚，提高了學 生的學習效率和學習質量。雖然這次學習收獲很多， 但也有一些不足之處。 首先， 對知識的理解不夠透徹。由于平時的工作比較繁忙，所以只 能抽出空暇時間來進行學習，而且時間安排比較緊，四天 個模塊，所以就沒有很多時間來深入學習理論知識，另外感 覺有些知識理論性較強，理解起來較為困難，因此有些知識 理解不夠透徹。其次，由于學習時間有限，只閱讀了本組學 員的帖子，沒有更多時間來閱讀其他組的帖子，失去了與他 們學習交流的機會。這次培訓給我留下了深刻的印象，培訓的過程中，在 強調理論和實踐并重的同時，培訓活動始終貫穿著一些真實

12、 的任務，以任務驅動的形式組織培訓，學員對該任務的完成 情況是培訓是否完成及其有效性的重要評估依據(jù)。活動中大 家也都提出自己的看法和疑問，在此我學到很多東西。就我 個人認為，以真實任務來組織培訓過程，能夠貼近教師的真 實教學背景，從而極大地激發(fā)我們的學習動力，提高我們的 參與意識。在培訓過程中，經(jīng)過一個月的學習，我感到了學 習的快樂。同時也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓，因為 教育信息技術更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最 新的知識，把工作做得更好 !公司新員工培訓學習心得體會范文 作為一名進入 一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累 了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還

13、是有點壓力。為 了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時 請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高 自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術 水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值 得的! 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助， 才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適 應了環(huán)境，全情地投入了工作 ! 因為正如我了解的那樣， xx 是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自 己!在 xx ，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具 有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很 好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工 作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的 行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用 心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說， xx 是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸 的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、 適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分 信任和合作的基礎上會建立良好