東財(cái)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B》20秋在線作業(yè)三-0008答卷

1、東財(cái)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B20秋在線作業(yè)三-0008答卷學(xué)歷是一種幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)哪些員工具有高生產(chǎn)效率的手段，這是文憑的()。A、增值功能B、以上都是C、信號(hào)功能D、教育功能個(gè)體勞動(dòng)力供給曲線的形狀是()。A、向右下方傾斜B、向右上方傾斜C、向左上方傾斜D、向后彎曲()工資理論認(rèn)為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的條件是市場(chǎng)存在大量需求，以使企業(yè)能以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格出售產(chǎn)品，從而獲得足夠的利潤(rùn)。A、購(gòu)買力工資理論B、效率工資理論C、分享工資理論D、工資剛性理論由于存在工資剛性或政策等原因所帶來(lái)的工資率高于市場(chǎng)平均水平而引起的失業(yè)叫做()。A、自愿失業(yè)B、周期失業(yè)C、非自愿失業(yè)D、隱性失業(yè)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值越高，工資總額的絕對(duì)量會(huì)()

2、。A、時(shí)增時(shí)減B、不斷擴(kuò)大C、維持既定水平D、不斷縮減勞動(dòng)力供給主體可以在市場(chǎng)性勞動(dòng)和()活動(dòng)中獲得效用。A、工作B、聯(lián)合生產(chǎn)C、閑暇D、生產(chǎn)()是個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力的限制下，所能消費(fèi)的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。A、等成本線B、無(wú)差異曲線C、收入約束線D、等產(chǎn)量線失業(yè)率和就業(yè)率的關(guān)系是()。A、失業(yè)率=就業(yè)率-勞動(dòng)參與率B、失業(yè)率=1-勞動(dòng)參與率C、失業(yè)率=1-就業(yè)率D、失業(yè)率=勞動(dòng)參與率-就業(yè)率()把人力資本引入家庭經(jīng)濟(jì)分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。A、舒爾茨B、貝克爾C、明塞爾D、馬歇爾在計(jì)算投資的現(xiàn)值時(shí)，獲得收益的期限越遠(yuǎn)，現(xiàn)值()。A、越大B、不確定C、越小D、不變現(xiàn)

3、代經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的均衡，已經(jīng)不僅是“市場(chǎng)均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟(jì)均衡”。()A、錯(cuò)誤B、正確補(bǔ)償性工資差別是一種均衡的工資差別，它是合理的且會(huì)長(zhǎng)期存在。()A、錯(cuò)誤B、正確報(bào)酬后置可以看做是職工向企業(yè)抵押的一種“人質(zhì)”，增加了職工途中退出企業(yè)的成本，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期在企業(yè)工作下去。()A、錯(cuò)誤B、正確當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)失業(yè)時(shí)，應(yīng)首先考慮采取擴(kuò)張性的貨幣政策減少失業(yè)。()A、錯(cuò)誤B、正確而從勞動(dòng)者的立場(chǎng)來(lái)看，與勞動(dòng)力的質(zhì)量和雇傭機(jī)會(huì)有關(guān)的信息越豐富，關(guān)于勞動(dòng)條件的不確定越小，雇傭的機(jī)會(huì)越多。()A、錯(cuò)誤B、正確政府的強(qiáng)制干預(yù)是導(dǎo)致隱性失業(yè)的重要原因。()A、錯(cuò)誤B、正確工資指數(shù)化是指自動(dòng)將工資和CPI掛鉤。()A、錯(cuò)誤B、正確凱恩斯認(rèn)為，解決了自愿失業(yè)，也就實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。()A、錯(cuò)誤B、正確通過工資物價(jià)指導(dǎo)線或指路標(biāo)政策進(jìn)行工資調(diào)控是一種非直接干預(yù)政策。()A、錯(cuò)誤B、正確工資差別是指勞動(dòng)者之間在工資收入數(shù)量方面的差異。()A、錯(cuò)誤B、正確 參考答案：C參考答案：D參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：C參考答案：C參考答案：C參考答案：B參考答案：C參考答