ZY-服飾崗位說明書

1、方仕工貿(mào)有限公司人事行政副總職務說明書崗位名稱人事行政副總文件編號所屬部門人事行政部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事主管、行政主管、總務主任版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政規(guī)章制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面策劃匹配的組織和推動人力資源建設2. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，設計崗位職責與關鍵績效目標體系（報總經(jīng)理審批后落實）3. 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持4. 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施

2、細則和人力資源行政部等工作程序性與標準性規(guī)范文件并實施6. 全面負責人力資源管理的日常營運各項事務：負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配；負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作 ，并參與對應聘人員的面試篩選；負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；受理員工投訴，并組織相關部門妥善解決7. 全方位負責公司后勤管理工作：內(nèi)外環(huán)境管理、宿舍管理、食堂管理、水電管理、車輛管理、保安和消防管理、辦公用品管理、網(wǎng)絡維護8. 負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和組織營運要求制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度并執(zhí)行9. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或

3、借閱10. 負責公司企業(yè)文化的建設管理職1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作目標并及時給予指導2. 定期對相關部門進行新進員工的培訓并指導內(nèi)部人事行政管理審核3. 經(jīng)費審核與控制：依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制本部門的費用支出，向總經(jīng)理提交費用預算月報方仕工貿(mào)有限公司能4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告5. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作6. 做好本部門的 6s 現(xiàn)場管理和公共財

4、物的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)公司重大決策建議權(quán)對公司編制內(nèi)招聘具有建議權(quán)對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權(quán)對員工投訴有核實權(quán)對員工和管理層的人事建議權(quán)對各部門的安全保衛(wèi)、防火和衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)并安全隱患有限期整改權(quán)對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)依據(jù)制度對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核和建議處罰權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本部門預算內(nèi)的費用建議使用權(quán)工作責任：對公司人員引進人數(shù)

5、、質(zhì)量負全面責任對員工的培訓頻率與成效負管理責任企業(yè)制度與企業(yè)文化的建設和完善對制度、流程執(zhí)行情況負監(jiān)督檢查責任對部門工作最終結(jié)果負領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系1. 企業(yè)總目標符合性，人事行政事務的跨職能部門協(xié)作2. 日常運營事務的協(xié)作方仕工貿(mào)有限公司外部協(xié)調(diào)關系企業(yè)經(jīng)營形象等相關方面公共關系的處理與政府主管部門、社會媒體等任職資格 ：教育水平大專以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務管理方面的知識培訓經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗， 3 年以上部門管理經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)先知識具備通曉企業(yè)人力資源管理、行

6、政管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等方面的知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備良好的英語應用能力個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力年度關鍵崗位績效指標（kpi） ：制度建設完善性、組織運營結(jié)構(gòu)的完整性、人力資源的完備性、培訓與考評的及時有效性接受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向：暫無工作代理：第一工作代理人 ：總經(jīng)理助理第二工作代理人：人事或行政主管其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境綜合辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：方仕工貿(mào)有

7、限公司采購經(jīng)理職務說明書崗位名稱采購經(jīng)理文件編號所屬部門采購部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政管理規(guī)章制度、財務部門的相關規(guī)定、本部門管理制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 負責根據(jù)每月生產(chǎn)計劃制訂每月物資采購紅線標準和采購計劃并按計劃實施采購工作2. 根據(jù)公司實際的生產(chǎn)狀況與當前周期的生產(chǎn)計劃規(guī)劃情況，及時合理調(diào)整物資采購計劃和將采購信息準確反饋營銷中心，以便營銷中心的訂單確認及交貨時間確認，并全程追蹤物資到庫以確保生產(chǎn)部門生產(chǎn)（以不耽誤生產(chǎn)為原則）3. 所有產(chǎn)品物資都必須嚴格按照研發(fā)中心提供的規(guī)格、尺寸、技術參數(shù)等技術標準來進行采購4. 準

8、確掌握行業(yè)原料的采購標準及其市場價格的波動情況，負責與供應商的業(yè)務談判（詢價、報價、確認）購銷合同的簽訂與執(zhí)行追蹤工作5. 在保質(zhì)保量且不影響交貨期的原則下，更多選擇同一種原料、配件的供應商（原則上要在三家以上） ,開源節(jié)流，降低產(chǎn)品成本，為企業(yè)創(chuàng)造效益6. 負責在質(zhì)檢與研發(fā)中心的配合下對供應商進行評估考核（包括產(chǎn)品價格、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期限、售后服務與廠家生產(chǎn)、技術、質(zhì)檢、管理能力等）和選擇合格供應商的工作。規(guī)范供應商評估程序，積極開發(fā)新的供應渠道，建立供應商淘汰機制與合格供應商檔案7.在總經(jīng)理的領導下，參與大型設備（如：生產(chǎn)流水線等）采購的洽談工作方仕工貿(mào)有限公司8. 建立采購物資檔案并歸檔

9、9. 定期整理產(chǎn)品物資采購單價，報財務部審核，交總經(jīng)理審批后執(zhí)行10. 負責與供應商的信息溝通及各種質(zhì)檢部判定不合格原材料和滯庫物料的善后處理工作（包括要求供應商退貨、賠貨、賠款、質(zhì)量改進等交涉工作）11. 負責參與產(chǎn)品開發(fā)與制作、 產(chǎn)品工藝技改、 商務合同評審 （包括樣品制作評審）等會審及其具體方案的物料落實工作12. 負責在財務部門的配合下做好應付賬目的控制管理工作。并按時向財務部提交異地轉(zhuǎn)購業(yè)務憑證、零星采購憑證。13. 負責公司采購車輛管理事宜管理職能1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作目標并及時給予指導2. 做好相關崗位員工管理

10、、教導，培訓，提高下屬的業(yè)務能力及整體素質(zhì)3. 經(jīng)費審核與控制：依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制本部門的費用支出，向總經(jīng)理上報部門費用預算月報4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向總經(jīng)理匯報5. 做好本部門的 5s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護6. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：有權(quán)合理選擇供應商和編制采購預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后生效

11、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司與選定的供應商簽訂采購合同并督促實施對產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和生產(chǎn)計劃的制訂有建議權(quán)有權(quán)參加與物料供應有關的公司各種會議及政策的制定，并提出意見或建議對本部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核和處罰權(quán)（依據(jù)制度）對直接下級人員調(diào)配、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)方仕工貿(mào)有限公司有權(quán)對影響本部門工作的其它部門人員向總經(jīng)辦提請?zhí)幜P權(quán)限內(nèi)財務審核權(quán)工作責任：對物資采購行為與結(jié)果及相關善后處理工作負直接責任對因采購物資問題造成生產(chǎn)停工待料行為負直接責任對供應商的選擇與管理負組織與領導責任對采購成本控制負直接責任對部門工作最終結(jié)

12、果負領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系高層管理以及各部門外部協(xié)調(diào)關系供應商任職資格 ：教育水平大專以上學歷專業(yè)經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓經(jīng)驗5 年以上物資采購工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先知識具備通曉物流管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備良好的英語應用能力個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力關鍵崗位績效指標（kpi） ：采購計劃完成情況、 采購質(zhì)量批次合格率、 合格供應商開發(fā)目標完成情況、庫

13、存周轉(zhuǎn)資金、應付帳款控制達成率、退貨與索賠處理、采購成本控制情況、重要任務完成情況接受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向暫無工作代理：第一工作代理人 ：采購主管其它：方仕工貿(mào)有限公司使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境綜合辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：設備科長職務說明書崗位名稱設備科長文件編號所屬部門設備部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級電工、鍋爐工版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的各項規(guī)章制度、財務部門的相關規(guī)定、本部門的制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 參與公司大項目的規(guī)劃、負責新設備項目的引進

14、、安裝、調(diào)試以及設備質(zhì)量，驗收工作2. 公司設備的選購、安裝、維修、保養(yǎng)管理及領導設備維護員開展日常工作3. 及時、有效地診斷并解決生產(chǎn)設備/ 模具故障，并負責指導與監(jiān)督設備/模具的管理與保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預防為主4. 現(xiàn)有設備 /模具的改良工作5. 制定整改措施，降低設備的損壞頻率，節(jié)省維修成本6. 制定設備 /模具的維護保養(yǎng)制度、臺帳、流程和設備/ 模具操作規(guī)程并實施，同時配合人事行政部門對一線員工進行崗前、崗中培訓7. 參與生產(chǎn)流水線、大型設備的選型與購買，參與“項目引進小組”討論確定招標、詢價的供應商選擇的審定工作方仕工貿(mào)有限公司8. 負責模具的外協(xié)制作與維修工作以及設

15、備一般性零部件的購買9. 積極參與新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝分析、技術革新與改進工作，根據(jù)每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)特性和設備 / 模具功能提出合理建議10.建立設備 /模具管理檔案，建立收集、分類、借閱、分發(fā)等相關管理制度并實施，如：設備附屬的產(chǎn)品零件表、組合圖、標準規(guī)格、流程圖及操作說明書等11.設備資料卡的設定管理職能1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作目標執(zhí)行并及時給予指導2. 做好設備操作工設備安全和制度規(guī)定等方面的教導，培訓，并對下屬進行指導、培訓提高下屬的業(yè)務能力及整體素質(zhì)3. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下

16、級并定期將自己的各項工作以書面的形式向總經(jīng)理報告4. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作5. 做好本部門的 5s 現(xiàn)場管理和公共財物以及固定資產(chǎn)的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：有設備、模具管理制度以及設備操作規(guī)程的編制權(quán)，經(jīng)上級批準后生效有業(yè)務范圍內(nèi)設備 / 模具驗收并對質(zhì)量不合格的設備/ 模具有處理建議權(quán)有直接改進工藝設備以適應產(chǎn)品生產(chǎn)要求的建議權(quán)依據(jù)制度對本部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核和處罰權(quán)并責令改正權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)和任免的

17、提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有要求相關部門制定相關措施，配合設備/ 模具的保養(yǎng)、維護的工作權(quán)有權(quán)對影響本部門工作的其它部門人員向總經(jīng)辦提請?zhí)幜P工作責任：對設備 /模具的維護、保養(yǎng)負有領導責任。方仕工貿(mào)有限公司對設備 /模具的改良的時效和品質(zhì)負有直接責任對異常設備 / 模具維修的不及時、不到位負有直接責任對本部門工具、量具等固定資產(chǎn)的保管與維護不到位負有領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各部門的相關人員外部協(xié)調(diào)關系外協(xié)加工、供應商等任職資格 ：教育水平大專以上學歷，對經(jīng)驗特別豐富者，可放寬條件酌情考慮錄用專

18、業(yè)工程或機械專業(yè)培訓經(jīng)歷有設備 /模具保養(yǎng)與維修、安全生產(chǎn)、下屬人員等方面培訓經(jīng)驗具有 5 年以上相關工作經(jīng)驗， 2 年以上同職工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先知識精通機電設備，模具的相關知識，具備相應安全管理知識技能技巧熟悉服裝生產(chǎn)線設備的機械原理及維護辦法具有大型服裝生產(chǎn)企業(yè)各生產(chǎn)線的設備布局安排、安裝、維護管理經(jīng)驗個人素質(zhì)具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力關鍵崗位績效指標（kpi） ：制度/ 流程/規(guī)程編制的有效性、設備 / 模具維修的及時準確性、設備/ 模具日常保養(yǎng)全面性、設備/ 模具管理的培訓及時有效性、整個部門目標任務完成情況、重要任務完成情況接

19、受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向：暫無工作代理：第一工作代理人 ：其它：使用工具 / 設備一般辦公設備（電話、傳真機、打印機） 、通訊設備工作環(huán)境綜合辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作需要，偶爾需要加班備注：方仕工貿(mào)有限公司財務經(jīng)理職務說明書崗位名稱財務經(jīng)理文件編號所屬部門財務部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級助理會計、出納版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的各項規(guī)章制度、財務部的相關規(guī)定工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 主持公司財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，及時提供融資的基礎信息，負責辦理具體融資手續(xù)2. 建立、健全財務管理體系3. 根據(jù)

20、公司年度經(jīng)營計劃，提出年度財務計劃，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標4. 全面負責公司財務資金管理5. 主持財務報表財務預決算的編制工作， 為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整6. 負責建立公司內(nèi)部的定期財務分析制度，參與編制各部門年度預算計劃，定期上報公司的財務分析報告、并提供反饋意見。方仕工貿(mào)有限公司7. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作8. 組織公司的成本核算：組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂；負責組織產(chǎn)品銷售成本核

21、算、研發(fā)成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等各項成本核算9. 財務監(jiān)督與管理工作 : 稽核產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確 ; 監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存; 監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置; 組織審核所有購銷合同; 定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實管理職能1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作目標并及時給予指導2. 監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理: 監(jiān)督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整; 監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制; 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理3. 定期對相

22、關部門進行財務方面知識的培訓并指導內(nèi)部財務管理審核4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告5. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作6. 做好本部門的 5s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)公司重大決策建議權(quán)對公司所有購銷合同有審核權(quán)有對各項費用開支的審核權(quán)對下級上報的各種分析報表有審核權(quán)對任何違反財務管理規(guī)定的行為有處罰建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配

23、、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作責任：方仕工貿(mào)有限公司對財務報表數(shù)據(jù)準確及時性負主要責任對公司成本監(jiān)控負主要責任對倉庫出入庫帳的準確性負管理責任對資金管理的準確及時性負主要責任對各項費用開支審核負直接責任對部門工作最終結(jié)果負領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系高層管理以及各部門外部協(xié)調(diào)關系相關政府部門、銀行等任職資格 ：教育水平大專以上學歷，具有會計師職稱專業(yè)會計、財務或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷管理學、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗， 3 年以上部門管理經(jīng)驗

24、，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先知識具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗并精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力關鍵崗位績效指標（kpi） ：三大財務報表按時編制上報、財務分析及時和準確性、庫存物資總量總額控制、計劃資金管理接受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向：工作代理：第一工作代理人 ：助理會計第二工作代理人：總經(jīng)理其它：方仕工貿(mào)有限公司使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、int

25、ernet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境綜合辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作需要，偶爾需要加班備注：原材料倉庫主管職務說明書崗位名稱原材料倉庫主管文件編號所屬部門原料倉崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級倉庫輔助工、倉庫統(tǒng)計員版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政管理規(guī)章制度、本部門以及財務相關管理制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 負責對原材料倉庫的全面管理工作2. 認真學習公司質(zhì)量管理體系文件，理解和掌握公司質(zhì)量方針、目標內(nèi)容及內(nèi)涵，嚴格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章制度，做好日常倉庫原材料管理工作3. 負責對倉庫合理布局，建立系統(tǒng)的“區(qū)、架、層、位”物資定置系統(tǒng)，保持通道暢通，成品堆放合

26、理、搬運方便順暢，貯存環(huán)境適宜，加強防火、防潮、防盜管理4. 負責物料出入庫管理，保持帳、物、卡相符，做好庫存報表，清楚了解原材料庫存狀況，對關鍵性物料做好安全庫存匯報，及時向采購經(jīng)理反饋和匯報物料紅線存量不足情況方仕工貿(mào)有限公司5. 負責做好物料入庫控制工作，未經(jīng)檢驗的物料及不合格品一律禁止入庫6. 負責做好倉庫標識工作，原材料標識（名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫時間等）正確性，對庫存發(fā)現(xiàn)不合格品/呆滯品做好隔離、標識和匯報處理工作7. 負責做好原材料出庫工作，遵循“先進先出”原則，未按規(guī)定流程或未經(jīng)領導批準，不得隨便借拿物料出庫8. 負責定期檢查原材料貯存狀況，對超保期、受損壞和防護不當?shù)奈锪霞皶r

27、通知質(zhì)檢部進行再檢測，確保不合格原料不流入生產(chǎn)線9. 做好原材料物資進出“日清月結(jié)” ，保證帳物相符、帳帳相符并按規(guī)定填報報表10.填制、報送各種材料單據(jù)，定期盤點倉庫物資，上報盤點報告管 理職 能1. 負責對本部門工作進行監(jiān)督2. 做好日常與相關部門人員的溝通協(xié)作其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：對未經(jīng)檢驗、檢驗為不合格的產(chǎn)品（外協(xié)除外）拒絕入庫權(quán)對倉庫布局劃分，物料合理放置有調(diào)整權(quán)對不屬倉庫管理范圍的物料有拒絕入庫權(quán)對倉庫呆滯品有建議處理權(quán)有要求相關人員對本職工作的支持配合權(quán)工作責任：未及時向計劃經(jīng)理反饋和

28、匯報物料紅線存量不足情況，造成生產(chǎn)受阻負直接責任日常原材料進出庫入帳目、物料卡登記的不及時性和準確性負直接責任送檢單 入庫單 出庫單等單據(jù)不及時和準確性負直接責任對半成品的庫存情況進行及時的更新，對物資進、出、存“日清日結(jié)” ，按規(guī)定填報負直接責任其它對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任方仕工貿(mào)有限公司工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系本部門員工以及其它相關部門外部協(xié)調(diào)關系供應商、貨運公司任職資格 ：教育水平中專（高中）以上學歷專業(yè)會計、倉儲管理及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷受過物流管理和倉儲管理等方面的知識培訓經(jīng)驗具備同等崗位二年以上工作經(jīng)驗,服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先知識熟悉倉儲管理和物資采購的工作流程，了解公司

29、的產(chǎn)品知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)工作認真細心、踏實，原則性強，具有吃苦精神，良好的身體素質(zhì)，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力關鍵崗位績效指標（kpi） ：進出庫入帳目及時和準確性、物料紅線庫存不足反映的及時性、各類單據(jù)匯總的及時和準確性、倉庫 6s 管理接受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向：物控經(jīng)理工作代理：第一工作代理人 ：其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境倉庫辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：方仕工貿(mào)有限公司營銷中心副總職務說明書崗位名稱營銷中心副

30、總文件編號所屬部門營銷中心崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務主管、商務主管版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政規(guī)章制度、財務相關制度以及本部門的規(guī)章制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 參與年度銷售計劃、階段銷售計劃的制定并監(jiān)督與達成2. 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析， 市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層，作為決策參考3. 客戶群的維護和開發(fā)（不同類別的客戶區(qū)分對待）方仕工貿(mào)有限公司4. 規(guī)范化管理工作，負責制訂公司的銷售政策，客戶服務規(guī)范，根據(jù)市場和環(huán)境變化對銷售政策和服務規(guī)范標準提出修改意見5

31、. 全面負責業(yè)務部門和商務部門的業(yè)務整體運作工作6. 組織建立暢通、快捷的內(nèi)外溝通渠道，及時了解市場以及客戶需求，了解研發(fā)、技術、銷售等公司其他部門的意見，保證產(chǎn)品的研發(fā)以及市場推廣項目的有的放矢和立竿見影性7. 負責對所有訂單把關，并主持非標訂單的評審工作8. 銷售成本控制，負責公司銷售人員的運營總成本控制，做到在不影響市場銷售的前提下，保證最低成本運行9. 全面負責公司應收帳款的回收工作10. 負責公司新產(chǎn)品推廣工作管理職能1. 負責部門內(nèi)部人員的培訓工作，制定培訓計劃，建立一支專業(yè)化的銷售隊伍2. 負責部門內(nèi)部人員的考核工作，構(gòu)建和諧、積極團隊。3. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，

32、快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告4. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作5. 做好本部門的 6s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)公司重大決策的參與權(quán)總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)及產(chǎn)品定價審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有安排、監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的費用審批權(quán)工作責任：

33、方仕工貿(mào)有限公司1. 對銷售業(yè)績保持平穩(wěn)增長負主要責任2. 對銷售運營成本的控制負主要責任3、因?qū)蛻舻木S護與管理不到位導致客戶流失負主要責任4、對應收賬款不能及時回收（非質(zhì)量因素）負主要責任5、對因訂單把控不到位造成公司損失負主要責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系高層管理者、財務部、研發(fā)、行政人事部、總經(jīng)辦等外部協(xié)調(diào)關系客戶、供應商任職資格 ：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷市場營銷管理、公共關系管理培訓經(jīng)驗7 年以上工作經(jīng)驗， 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗知識精通市場營銷管理知識，了解財務管理、法律等知識技能技巧掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本

34、的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力年度關鍵崗位績效指標（kpi） ：銷售總額完成率、銷售運營總成本控制率、新客戶增長率、老客戶的流失率、應收賬款回收率培養(yǎng)以及晉升方向：暫無工作代理：第一工作代理人 ：業(yè)務主管第二工作代理人：總經(jīng)理其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征根據(jù)工作需要，經(jīng)常加班備注：方仕工貿(mào)有限公司商務主管職務說明書崗位名稱商務主管文件編號所屬部門營銷中心崗位定編直接上級營銷副總工資等級直接下級版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制

35、度：公司的人事行政管理規(guī)章制度、本部門管理制度，相關的財務制度工作內(nèi)容：業(yè)1. 參與制訂公司的年度業(yè)務計劃和衡量標準方仕工貿(mào)有限公司務職能2. 按照本行業(yè)的慣例和市場情況，提出應收帳款的合理比例標準，供公司最高決策層參考，并負責貫徹執(zhí)行3. 負責公司多渠道商務（電話、郵件、傳真等）訂單及合同接收與登記工作，經(jīng)審定后傳真與顧客 / 總裁確認。特殊訂單報上級領導審核后傳真與顧客/ 總裁確認4. 接受業(yè)務后，面料到貨確認后（協(xié)助參與面料的配料工作）向生產(chǎn)部下客戶訂單，對訂單負責檢查、交貨的各項聯(lián)系，與其它部門的協(xié)調(diào)與通知。5. 負責辦理合同變更、合同延期核銷結(jié)案工作6. 根據(jù)市場變化和競爭狀況，提出

36、修改公司合同文本和商務條款的建議，對條款的增減作出解釋7. 負責各項合同、訂貨單的編制；統(tǒng)計及制作業(yè)務報表8. 參與與上門客戶做估價、訂貨及洽談接待等相關工作9. 審核銷售統(tǒng)計和發(fā)貨統(tǒng)計報告，按產(chǎn)品、地區(qū)、客戶進行分類整理，作出結(jié)論性和推薦性建議供公司管理層決策使用10. 總結(jié)產(chǎn)品換、退貨方面和延遲發(fā)貨等方面的問題，給市場部門和生產(chǎn)部門提出建設性意見11. 建立溝通流程，以便向總經(jīng)理和營銷副總以及相關的部門負責人提供不同地區(qū)，不同產(chǎn)品的銷售業(yè)績，壞帳、死帳等方面的總結(jié)報告，同時協(xié)助業(yè)務部進行應收帳款的核對與跟催工作，確保應收帳款得到及時回籠12. 根據(jù)公司的換貨、退貨流程和原則，并負責監(jiān)督整個

37、換貨和退貨工作13. 負責建立顧客檔案，做好顧客檔案資料的整理與保管工作14. 建立合同臺帳的以及訂單、信息、計劃記錄的歸檔與保管工作15. 負責對顧客抱怨、投訴情況的回復與處理工作并保存好售后服務的相關記錄，按月對顧客抱怨、投訴情況進行匯總、分析，傳遞至相關部門管 理職 能1. 負責本部門人員的培訓和個人發(fā)展，針對員工工作中的問題， 提出改進意見，以幫助員工提高工作效率和能力2. 負責對崗位公共資料管理3. 做好日常與相關部門的溝通、協(xié)作工作其它1. 完成上級交辦的其它工作任務方仕工貿(mào)有限公司2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：對部門工作改進有建

38、議權(quán)對部門人員工作有監(jiān)督權(quán)。工作責任：對正確不能正確理解口頭或書面訂單并下達指令負責對客戶檔案資料的不完整性負責對客戶投訴反饋給相關部門的不及時負責其它對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系本部門經(jīng)理、員工以及各部門相關人員外部協(xié)調(diào)關系客戶任職資格 ：教育水平大專（或同等）以上學歷專業(yè)商務管理或營銷及其相關專業(yè)培訓經(jīng)歷受過生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品知識等方面的知識培訓經(jīng)驗具備同等崗位二年以上工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先知識熟悉商務部的工作流程，了解公司的產(chǎn)品知識，具備基礎統(tǒng)計與財務常識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有一定的分析、處理事務及協(xié)

39、調(diào)、溝通能力，原則性強，工作細心認真關鍵崗位績效指標（kpi） ：接單、下單的及時準確性、與客戶溝通的及時有效性、客戶文件、記錄匯編保管有效性、工作的主動配合性接受工作指導：總經(jīng)理、培養(yǎng)以及晉升方向：計劃制單員工作代理：第一工作代理人 ：計劃制單員第二工作代理人：營銷副總其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境綜合辦公室方仕工貿(mào)有限公司工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：市場部主管職務說明書崗位名稱市場部主管文件編號所屬部門營銷中心崗位定編直接上級營銷副總工資等級直接下級版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人

40、事行政規(guī)章制度、財務相關制度以及本部門的規(guī)章制度方仕工貿(mào)有限公司工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 參與年度銷售計劃、階段銷售計劃的制定2. 根據(jù)銷售計劃，完成或超額完成銷售業(yè)績3. 負責客戶的開發(fā)跟進以及后續(xù)的服務工作4. 及時了解市場以及客戶需求，向上級提供市場調(diào)研考察報告和客戶信息反饋與建議解決方案5. 在總經(jīng)理與營銷副總的指導下，負責與客戶簽訂合同，并參與非標訂單的評審工作6. 負責本部門銷售成本的控制工作7. 全面負責本部門應收帳款的回收工作8. 在上級指導下，負責本部門訂單退貨、退款業(yè)務的具體事宜9. 負責向客戶推廣公司新產(chǎn)品10.全面負責監(jiān)督指導成品倉的日常管理工作，及時監(jiān)督檢查倉庫的定置管

41、理、6s 工作情況，及時抽查成品倉的帳面與實物是否相符，11.全面負責公司成品的發(fā)貨，無錯發(fā)、漏發(fā)、或不按流程發(fā)貨等不良現(xiàn)象，從物流成本、服務等方面綜合選擇良好的物流公司，全面負責物流異常問題以及因物流問題產(chǎn)生的客戶投訴的解決管理職能1. 負責部門內(nèi)部人員的指導、跟進工作2. 負責部門內(nèi)部人員的考核工作，構(gòu)建和諧、積極團隊。3. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告4. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作5. 做好本部門的 6s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護其它1. 完成上級交

42、辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司營銷策略與管理制度、流程制定的建議權(quán)方仕工貿(mào)有限公司營銷副總授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有安排、監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有要求相關部門對本職工作的支持配合權(quán)工作責任：1. 對本部門的銷售業(yè)績保持平穩(wěn)增長負主要責任2. 對本部門銷售成本的控制負主要責任3、因?qū)Ρ静块T客戶的維護與管理不到位導致客戶流失負主要責任4、對應本部門應收賬款不能及時回收（非質(zhì)量因素）負主要責任5、對本部門銷售團隊的管理負主要責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關

43、系營銷副總、財務部、研發(fā)、技術、行政人事部等外部協(xié)調(diào)關系客戶、供應商任職資格 ：教育水平大(中)?；蛞陨蠈W歷專業(yè)市場營銷相關專業(yè)培訓經(jīng)歷市場營銷管理、公共關系管理培訓經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗知識熟悉市場營銷管理知識，了解一定的財務、法律等知識技能技巧掌握 word,excel 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力年度關鍵崗位績效指標（kpi） ：銷售總額完成率、本部門銷售成本控制率、本部門新客戶增長率、老客戶的流失率、本部門應收賬款回收率培養(yǎng)以及晉升方向：暫無工作代理

44、：第一工作代理人 ：營銷副總其它：方仕工貿(mào)有限公司使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征根據(jù)工作需要，經(jīng)常加班備注：成品倉主管職務說明書崗位名稱成品倉主管文件編號所屬部門成品倉崗位定編直接上級業(yè)務主管工資等級方仕工貿(mào)有限公司直接下級成品庫管員、搬運工版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政管理規(guī)章制度、本部門管理、財務相關制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 負責對成品倉庫的全面管理工作2. 認真學習公司質(zhì)量管理體系文件，理解和掌握公司質(zhì)量方針、目標內(nèi)容及內(nèi)涵，嚴格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章制度，做好日常倉庫成品管理

45、工作3. 負責對倉庫合理布局，建立系統(tǒng)的“區(qū)、架、層、位”物資定置系統(tǒng)，保持通道暢通，成品堆放合理、搬運方便順暢，貯存環(huán)境適宜，加強防火、防潮、防盜管理4. 負責成品出入庫管理，保持帳、物、卡相符，做好庫存報表，清楚了解成品庫存狀況，對關鍵性成品做好安全庫存匯報，及時反饋和匯報成品紅線存量不足情況5. 負責做好成品入庫控制工作，未經(jīng)檢驗的物品及不合格品一律禁止入庫6. 負責做好倉庫標識工作，產(chǎn)品標識（名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、入庫時間等）正確，對庫存發(fā)現(xiàn)不合格品做好隔離、標識和匯報處理工作7. 負責做好成品出庫工作，遵循“先進先出”原則，未經(jīng)領導批準，不得隨便借拿成品出庫8. 負責定期檢查成品貯存

46、狀況，對超保期、受損壞和防護不當?shù)某善芳皶r通知質(zhì)檢部進行再檢測，確保不合格品不出廠9. 做好成品物資進出“日清月結(jié)” ，保證帳物相符、帳帳相符并按規(guī)定填報報表10. 根據(jù)具體生產(chǎn)情況和計劃交期，安排裝柜事宜11. 發(fā)貨前負責根據(jù)發(fā)貨單對貨物的型號、規(guī)格、件數(shù)、包裝、標識和發(fā)往地等的正確性進行核對12. 填制、報送各種出貨單據(jù)，定期盤點倉庫物資，上報盤點報告管 理職 能1. 負責對本部門工作進行監(jiān)督2. 做好日常與部門人員的溝通協(xié)作其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：方仕工貿(mào)有限公司對未經(jīng)檢驗、檢驗為不合格的產(chǎn)品拒

47、絕入庫權(quán)對倉庫布局劃分，物料合理放置有調(diào)整權(quán)對不屬倉庫管理范圍的物料有拒絕入庫權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有安排、監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)有要求相關部門對本職工作的支持配合權(quán)工作責任：對未合理的安排貨車，造成貨車停留公司太久、發(fā)貨延遲產(chǎn)生的公司損失負責日常成品進出庫入帳目、物料卡登記的不及時和準確性負直接責任送檢單 入庫單 出庫單等單據(jù)不及時和準確性負直接責任對成品的庫存情況進行及時的更新，對物資進、出、存“日清日結(jié)” ，按規(guī)定填報負直接責任其它對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系業(yè)務主管、員工以及各部門外部協(xié)

48、調(diào)關系貨運公司任職資格 ：教育水平中專（高中）以上學歷專業(yè)會計倉儲管理、物流及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷受過物流管理、基礎財務和倉儲管理等方面的知識培訓經(jīng)驗具備同等崗位二年以上工作經(jīng)驗,服裝行業(yè)優(yōu)先知識熟悉物流管理業(yè)務和倉儲管理的工作流程，了解公司的產(chǎn)品知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)工作認真細心、踏實，原則性強，具有吃苦精神，良好的身體素質(zhì)關鍵崗位績效指標（kpi） ：進出庫入帳目及時和準確性、操作流程的規(guī)范性、各類單據(jù)匯總的及時和準確性、倉庫定置與 6s 管理、部門工作的配合性接受工作指導：總經(jīng)理、營銷副總、業(yè)務主管方仕工貿(mào)有限公司培養(yǎng)以及晉升方向：物控經(jīng)理、倉庫

49、總管工作代理：第一工作代理人 ：成品倉庫管理員第二工作代理人：業(yè)務主管其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境倉庫辦公室工作時間特征根據(jù)工作情況，需要加班備注：板房主管職務說明書崗位名稱板房主管文件編號所屬部門技術部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級制板師、制板助理、 cad 操作員版本方仕工貿(mào)有限公司頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政規(guī)章制度、本部門規(guī)章制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 根據(jù)市場銷售、客戶要求制定新款服裝規(guī)格，并嚴格按照圖樣設計樣板。2. 對已審核的樣板進行試制，同時編制相應的工藝文件3. 樣衣

50、制作跟進，調(diào)整樣板與工藝規(guī)格4. 協(xié)助制定用料標準以及成本核算5. 負責公司新工藝制定與改進工作6. 負責生產(chǎn)（批量）的現(xiàn)場進行技術督導7. 負責新樣板投放的技術跟蹤8. 負責對相關基層管理人員與操作工進行技術培訓9. 負責所有樣板和工藝文件相關技術資料的編制、整理、收集、分類歸檔工作管理職能1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作目標并及時給予指導2. 定期對相關部門新進員工的進行技術指導3. 本部門預算控制4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告5. 負責協(xié)調(diào)部

51、門內(nèi)部公司其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作6. 做好本部門的 6s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)對合同評審的建議權(quán)方仕工貿(mào)有限公司對制板相關的制度的建議權(quán)對樣板標準、標識、編號設定等有建議權(quán)對樣衣的跟進制作有督導權(quán)有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場樣板的檢查、更換與修改對樣板的分發(fā)規(guī)定有草案提議權(quán)對車間樣板管理制度的制定有建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本部門

52、預算內(nèi)的費用建議使用權(quán)工作責任：對公司所有服裝的制板負全部責任對工藝文件的準確性和完善性負責對樣板管理負有管理責任對新樣板投放車間，因技術上沒有及時跟進，造成生產(chǎn)異常負責對相關基層關于與一線員工的操作培訓頻率與成效負責對部門工作最終結(jié)果負領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系研發(fā)部、業(yè)務部、生產(chǎn)部等相關部門外部協(xié)調(diào)關系無任職資格 ：教育水平大專以上學歷專業(yè)設計相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務管理方面的知識培訓經(jīng)驗3 年以上男裝制板工作經(jīng)驗，1 年以上部門管理經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)先知識通曉服裝工藝流程、了解流水線工序操作要求和驗收標準、精通

53、男裝制板技能技巧掌握自動化辦公以及相關的制圖軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、劃與執(zhí)行能力、責任心強、工作認真、踏實方仕工貿(mào)有限公司年度關鍵崗位績效指標（kpi） ：板樣制作數(shù)量與質(zhì)量、板樣制作進度、配套工藝文件編制的完備性、本部門制度的建設和執(zhí)行情況、技術攻關情況、相關基層管理和一線員工的技術培訓與新樣板投放生產(chǎn)的跟蹤指導接受工作指導：總經(jīng)理培養(yǎng)以及晉升方向：技術部經(jīng)理工作代理：第一工作代理人 ：制板師其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征根據(jù)工作需要，經(jīng)常需要加班備

54、注：設計開發(fā)部主管職務說明書崗位名稱設計開發(fā)部主管文件編號所屬部門設計開發(fā)部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級版本方仕工貿(mào)有限公司頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政規(guī)章制度、本部門規(guī)章制度工作內(nèi)容：業(yè)務職能1. 參與制定技術開發(fā)戰(zhàn)略，制定公司年度研發(fā)計劃和預算方案，并負責實施與控制2. 參與新產(chǎn)品項目開發(fā)的可行性評審工作3. 全面負責公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求4. 負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，組織收集相關國內(nèi)外市場信息，及時了解市場動態(tài)并作出分析，為新技術、新產(chǎn)品研發(fā)方向與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)5. 研發(fā)技術支持工作，如解

55、決合同履行過程中和售后維護中的技術問題，參與編制生產(chǎn)工藝方案與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術分析等工作6. 負責研發(fā)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作管理職能1. 負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見并監(jiān)督本部門的工作并及時給予指導2. 監(jiān)督并控制本部門的費用支出3. 組織本部門管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告5. 負責協(xié)調(diào)下屬員工之間以及本部門與其它部門間關系，積極與公司各部門配合、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作6. 做好本部門的 6s 現(xiàn)場管理和公共財物的管理和維護

56、其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、不懷疑、不應付崗位工作授權(quán)：公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)方仕工貿(mào)有限公司對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)提議權(quán)有要求相關部門對本職工作的支持配合權(quán)工作責任：對公司的新產(chǎn)品研發(fā)的進度負全部責任對市場信息調(diào)研與分析的全面性和時效性負主要責任對本部門研發(fā)成本的控制負管理責任對本部門關鍵技術人員的非正常流失負管理責任對本部

57、門制度、流程執(zhí)行情況負監(jiān)督檢查責任對部門工作最終結(jié)果負領導責任對因工作失職給公司造成損失承擔相應經(jīng)濟責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系業(yè)務部、技術部、供應部、人事行政部等外部協(xié)調(diào)關系行業(yè)協(xié)會等任職資格 ：教育水平大專以上學歷專業(yè)服裝設計等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷服裝設計、市場營銷方面的知識培訓經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗， 3 年以上本崗位工作經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)先知識具備通曉服裝設計、服裝的生產(chǎn)工藝、服裝面料的判定等方面的知識技能技巧掌握自動化辦公軟件以及制圖軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力年度關鍵崗位績效指標（kpi）

58、：新產(chǎn)品開發(fā)任務完成情況、新產(chǎn)品的商品效益轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術的穩(wěn)定性；由產(chǎn)品改進所導致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務完成情況、本部門費用控制情況、下屬行為管理、關鍵技術人員流失率接受工作指導：總經(jīng)理方仕工貿(mào)有限公司培養(yǎng)以及晉升方向：暫無工作代理：第一工作代理人 ：其它：使用工具 / 設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet網(wǎng)絡） 、通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：生產(chǎn)副總職務說明書崗位名稱生產(chǎn)副總文件編號所屬部門生產(chǎn)部崗位定編直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級版本頁次生效日期崗位工作要遵循的制度：公司的人事行政規(guī)章制度、本部門規(guī)章制度工作內(nèi)容：業(yè)務

59、職能1.實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)、銷售目標，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務，確保安全文明生產(chǎn)2. 組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；3. 組織新技術、新工藝、新設備的應用以及標準的貫徹4. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行5. 負責有效控制成本管理，將生產(chǎn)報廢、返工、浪費控制在最小范圍內(nèi)6. 確保生產(chǎn)交期，按計劃任務要求準時將成品入庫7. 領導、管理對車間基礎設備維護，確保設備處于良好狀態(tài)8. 公司規(guī)章制度的宣導、監(jiān)督和執(zhí)行方仕工貿(mào)有限公司9. 執(zhí)行 6s 管理管理職能1、負責本部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考

60、核意見并監(jiān)督本部門的工作目標并及時給予指導2. 工作指導：新設備、新工藝、新進員工或異動人員教導、特殊技能掌握、作業(yè)標準3. 負責生產(chǎn)線上新、老員工定崗、定位管理工作。建立留優(yōu)汰劣機制，各崗位實行競爭上崗，真正做到“能者上，庸者下，平者讓”從而為公司留住人才4. 負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級并定期將自己的各項工作以書面的形式向生產(chǎn)副總和總經(jīng)理報告5. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及和其它部門間關系，積極與公司其它部門配合、 溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作6. 對本部門的公共財物的管理和維護其它1. 完成上級交辦的其它工作任務2. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對上級命令做到不敷衍、