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1、人力資源總監(jiān)年底工作總結(jié)范例人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí),積極探索人員開發(fā)與管理,不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動(dòng)態(tài),經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的研究和學(xué)習(xí),對(duì)于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升,逐步摸索出本部門的一些工作思路。對(duì)某年人力資源部的工作做如下總結(jié):一、人力資源基本情況1.北京帝園商城在職職工多少人,正式職工多少人,合同工多少人,女職工多少人,男職工多少人。離退休職工多少人。2.在職職工學(xué)歷情況:研究生以上2人,本科9人,??贫嗌偃恕?.本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。4.本年度去世退休職工1名。二、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常工作1.按規(guī)定立馬辦理了社保
2、登記證更換、工資總額申報(bào)工作;按要求立馬填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。2.為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù),對(duì)于離職調(diào)出的職工立馬辦理相關(guān)手續(xù)。3.完成核定某年職工繳費(fèi)工資基數(shù)的工作,按規(guī)定核算職工2017全年收入,合法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。某年度企業(yè)支付的職工社會(huì)保險(xiǎn)部分費(fèi)用達(dá)萬(wàn)。4.立馬計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利,按照ycya規(guī)定的時(shí)間按時(shí)完成核算工資工作,確保下發(fā)時(shí)間。5.立馬完成在職和退休職工的社會(huì)保障卡下發(fā),更方便職工看病就醫(yī),提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社??ㄏ掳l(fā)銜接過(guò)程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。6.今年某月份北京市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了上調(diào),企業(yè)按照北京市人
3、保局發(fā)布的某年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案中的規(guī)定,立馬調(diào)整了長(zhǎng)期病假職工的工資,保障了職工權(quán)益。7.本年度去世退休職工1名,在某月份立馬辦理了其喪葬費(fèi)的申領(lǐng)。8.另外企業(yè)退休職工對(duì)一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。三、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估,客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn),力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。本年度嘗試進(jìn)行了中高層人員的績(jī)效考評(píng)工作,對(duì)進(jìn)一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。四、完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.根據(jù)殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定,立馬完成了按比例安置等工作。2.社保對(duì)企業(yè)進(jìn)行某年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作,按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料,其中
4、包括參保單位某年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位(2017)年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表,配合完成檢查工作。3.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。五、某年工作計(jì)劃1.確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。2.加強(qiáng)本部門管理方面的學(xué)習(xí),更深入人力開發(fā)工作,對(duì)于某年進(jìn)行的干部績(jī)效考評(píng)工作要做好總結(jié),更近一步。3.將企業(yè)人員儲(chǔ)備作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作開展下去。4.接觸企業(yè)人力資源管理考試,進(jìn)一步深造。公司人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)范文醫(yī)院人力資源主管年終個(gè)人總結(jié)范文酒店人力資源主管年終個(gè)人總結(jié)范文某年底人力資源部個(gè)人總結(jié)某年度人力資源經(jīng)理工作總結(jié)三星集團(tuán)人力資源部工作總結(jié)范例人力資源部年終個(gè)人工作總結(jié)范文2多少人力資源總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)2多少人力資源助理年度總結(jié)2017公司人力資源年終工作總結(jié)某年人力資源主管年終個(gè)人
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