千名干部下基層心得體會

1、“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會平川鎮(zhèn)三二村工作組 趙銀善根據(jù)縣委開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的 總體安排部署，從 11 月 15 日開始，我被抽調(diào)到平川鎮(zhèn)三二村駐 村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。駐村工作以來， 按照“三進三同”（進基層、 進村社、 進農(nóng)戶， 與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮(zhèn)落實十一項（宣 傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推 動工作落實、密切黨群干群關系）工作任務，我們工作組成員本 著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村 入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于

2、民，融洽了干群關系，樹立了良好形象，推動了工作落實?；仡?這一工作經(jīng)歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下 基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工 作談點膚淺認識。一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。 下 基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實 際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。如果我們只 是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不 能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿 和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下， 仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發(fā)展思路；帶雙手下，盡其 所能為

3、民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進” 原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天 的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到： 只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾， 思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只 有深入農(nóng)村、走近群眾，在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌 上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解 群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確 工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解 群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事 辦實、實事辦好。只有真心

4、實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百 姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深 地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近， 老百姓對干部就有多親。二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。 為 認真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，我們本著 “務實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動 取信于民。一是積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和方法。認真學 習了近年來黨的各項有關農(nóng)村工作的方針政策，認真向有基層工 作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村一線領導干部學習工作的方式方法， 認真向農(nóng)村 “五 老”學習處理農(nóng)村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的 農(nóng)村基層工作經(jīng)驗

5、。二是增進了和群眾的感情。農(nóng)村群眾對我們 的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來 的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸， “面 對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾 的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風 投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家 中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記 在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去 幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內(nèi) 在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致 富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重

6、點不是他們需要什么就簡單地 給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選 擇。也就是要把縣委、政府的主導作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起 來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。 五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意 為農(nóng)服務，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通 就更方便了，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們 開展工作。三、下基層就要帶著轉(zhuǎn)換角色去下， 才能真正問計于民。 “身” 入基層更要“深”入基層，在與農(nóng)戶的面對面交流中，我深深認 識到要做好駐村工作，必須做到三個轉(zhuǎn)變：一是工作角色的轉(zhuǎn)變， 駐村干部的任務是協(xié)助而不是指揮；群

7、眾在我們的心里有多重， 我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村 里的致富帶頭人、養(yǎng)殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們 解決了一些生產(chǎn)、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們 的分內(nèi)之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我 的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要 真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一 份關注民生的責任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變，變對基層工作的被 動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問 策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正 把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，

8、熱 心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳?作風積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾 服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意 不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工 作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)， 展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使 你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作 風的轉(zhuǎn)變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、 多融合。轉(zhuǎn)變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一 種工作的載體，旨在轉(zhuǎn)變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限， 但服務三農(nóng)無期

9、限，要真正撲下身子，切實真正轉(zhuǎn)變作風，讓廣 大群眾感受到干部作風實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到蹲點工作實實在 在的成效。四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。 眾利益無小事，只要多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民交流溝 通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這 次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、 解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的 不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關辦事程序的不明， 才產(chǎn)生了機關單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作 風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我 們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成 機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們 感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待 來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的 開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。 無論是在 家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群 眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā) 生的天翻地覆的變化，感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激 之情和對未來發(fā)展的渴望和期