克服三項頑疾建立四項制度—學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》心得體會之一（精編版）

1、克服“三項頑疾”，建立“四項制度”學(xué)習(xí)保障農(nóng)民工工資支付條例之一我國有近 3 億農(nóng)民工，他們是推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重大而獨(dú)特的貢獻(xiàn)。勞有所得，天經(jīng)地義。工資是農(nóng)民工的保命錢、活命錢、養(yǎng)命錢，是提升農(nóng)民工群體獲得感、幸福感、 安全感的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，必須保證他們的辛勞及時獲得足額的報酬。 拖欠農(nóng)民工工資問題原因復(fù)雜，根治這一問題必須多管齊下，以法治手段推動根治欠薪問題。通過學(xué)習(xí)新頒布的保障農(nóng)民工工資支付條例（以下簡稱條例 ） ，我感覺可以總結(jié)為以下幾句話：即克服了“三項頑疾”，建立了“四項制度”，實現(xiàn)了“五大創(chuàng)新” ，明確了“六類主體” ，拿出了“七種武器”，

2、篇幅所限，今天先說“三項頑疾” 、 “四項制度”?？朔こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域“三項頑疾”工程建設(shè)領(lǐng)域一直是拖欠農(nóng)民工工資的重災(zāi)區(qū)，條例圍繞資金到位、按時撥付、確保發(fā)放等方面，全鏈條多環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，以求克服相關(guān)頑疾：一是針對建設(shè)資金不到位問題， 規(guī)定建設(shè)單位未滿足施工所需資金安排的，不得開工建設(shè)或者頒發(fā)施工許可證；建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保； 建設(shè)項目的人工費(fèi)用與工程款實行分賬管理，建設(shè)單位按照約定將人工費(fèi)用及時足額撥付至施工總承包單位的農(nóng)民工工資專用賬戶。二是針對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題， 規(guī)定建設(shè)單位有權(quán)督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理， 施工總承包單位對分包單位工資發(fā)放等進(jìn)行監(jiān)督，分包單

3、位直接負(fù)責(zé)對所招用農(nóng)民工的管理；將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償；施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)信息告示牌。三是針對施工企業(yè)勞動用工不規(guī)范問題，規(guī)定施工總承包單位或者分包單位對所招用的農(nóng)民工進(jìn)行實名登記管理；農(nóng)民工工資推行由分包單位委托施工總承包單位代發(fā)；施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶， 并按照規(guī)定存儲工資保證金或者以金融機(jī)構(gòu)保函替代 ,專項用于支付農(nóng)民工被拖欠的工資。建立了工資支付源頭“四項制度” 。規(guī)范工資支付是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的源頭，條例就工資支付規(guī)定了以下內(nèi)容：一是勞動用工實名制， 與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。實行月、周、日、小時工資制的， 按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。二是貨幣制， 通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。三是按約（規(guī)章）支付制。按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。四是臺賬清單制。 用人單位