標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊

1、Q/ AQ-2011×××××集團(tuán)有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（第一版）2011年05月16日 整理發(fā)布 2011年05月20日實施頒布令依據(jù)機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)編制了安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康規(guī)章制度、設(shè)備安全操作規(guī)程等相關(guān)制度進(jìn)行匯總編制安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊該手冊是企業(yè)規(guī)范和約束全體員工的安全行為和保持生產(chǎn)設(shè)備安全狀態(tài)的核心管理文件，即日起頒布實施，望全體職工遵照執(zhí)行?？偨?jīng)理：2011年5月18日總 則一、 為全面貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，維護(hù)職業(yè)安全與健康權(quán)益

2、，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。二、 堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在生產(chǎn)建設(shè)過程中把安全生產(chǎn)擺在第一位，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件，實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。三、 公司員工必須嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到“人人關(guān)注安全，事事保障安全”，促進(jìn)公司安全、健康、快速發(fā)展。法人安全生產(chǎn)承諾制度一、企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。二、組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案及生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)措施。落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

3、三、使用或提供的設(shè)備、設(shè)施、物業(yè)和作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)范要求，并應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的勞動防護(hù)用品；及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。四、根據(jù)企業(yè)具體情況，設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。主持召開重要安全生產(chǎn)工作會議，并應(yīng)有記錄。五、針對本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的特點，組織制定并實施安全管理工作計劃，保障安全資金的投入。 六、監(jiān)督指導(dǎo)公司性安全教育和考核工作；督促、檢查公司安全工作，落實整改事故隱患，組織制定并實施本公司安全重點防護(hù)部門事故應(yīng)急救援預(yù)案。七、發(fā)生事故時，采取措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故

4、現(xiàn)場，并按國家有關(guān)規(guī)定及時報告和處理。 八、配合和接受政府有關(guān)部門依法開展的安全監(jiān)督檢查。堅持安全生產(chǎn)“五同時”。九、嚴(yán)格實施“三同時”等生產(chǎn)經(jīng)營部門法人應(yīng)履行的安全生產(chǎn)方面的職責(zé)義務(wù)和約定內(nèi)容。 承諾人： 安全管理組織機構(gòu)為了強化安全生產(chǎn)管理,防止生產(chǎn)事故發(fā)生,維護(hù)職業(yè)安全與健康權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展, 根據(jù)實際工作需要，決定成立南風(fēng)公司安全管理組織機構(gòu)-安全科組長：××副組長：×××成員： 公司安全員： 車間安全員： 安全管理組織機構(gòu)圖見附件。南風(fēng)公司 2011年4月4日附圖：安全管理組織機構(gòu)圖各部門/崗位及各類人員安全職責(zé)1、總經(jīng)理職責(zé)(

5、1) 公司安全責(zé)任第一人，對安全工作負(fù)全責(zé)，直接管理企業(yè)的安全專職機構(gòu)和人員，開展日常的安全管理工作；（2）貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指示和各種規(guī)章制度；（3）組織制定年度安全目標(biāo)計劃，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施，按公司控制重傷和一般事故的目標(biāo)，層層落實，分級控制，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)。在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；（4）批準(zhǔn)公司各項勞動規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并貫徹執(zhí)行；（5）審定“安全投入”計劃并保證所需費用的落實（6）每月主持召開一次安全情況分析會，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在問題，組織消除重大事故隱患。生產(chǎn)中一旦發(fā)

6、生事故，及時組織調(diào)查，分析發(fā)生事故的原因，對事故責(zé)任者做出處理，制定改進(jìn)措施，預(yù)防事故的重復(fù)發(fā)生；2、副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作;3、安全科科長管理職責(zé)（1）監(jiān)督檢查公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展事故預(yù)防工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)病趨勢和重大事故隱患提出改進(jìn)事故預(yù)防工作的意見。（2）制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值。（3）了解現(xiàn)場安全情況，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全問題，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)。（4）督促有關(guān)部門制定和貫徹安全管理制度，檢查各級班安全技術(shù)規(guī)程的熟悉情況。（5）審查和匯總安全技

7、術(shù)措施計劃監(jiān)督檢查安全措施項目完成情況。（6）審查新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計、工程的驗收和試運轉(zhuǎn)工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決；有權(quán)制止其施工和生產(chǎn)。（7）組織安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對立安全生產(chǎn)典型。（8）組織三級安全教育和從業(yè)人員的經(jīng)常性安全教育。配合人力資源進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。（9）制定年、季、月事故預(yù)防工作計劃，并負(fù)責(zé)貫徹實施。（10）負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析，調(diào)查，對生成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見。（11）督促有關(guān)部門做好女工和未成年工的勞動保護(hù)工作；對防護(hù)用品的質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。（12）組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)

8、科技成果和先進(jìn)經(jīng)驗。（13）在業(yè)務(wù)上接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級安全機構(gòu)的指導(dǎo)，并如實反映公司的安全生產(chǎn)情況。4、專職安全管理員職責(zé)（1）協(xié)助安全科科長貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。（2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。（3）制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。（5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。（6）參加審查新建、改建、擴(kuò)建、

9、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。（7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。（8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定公司的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督執(zhí)行。（9）組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。（10）對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。5、工會主席管理職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)組織職工勞動安全競賽活動，搞好職工的勞動保護(hù)。（2）、按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織職工進(jìn)行身體檢查，健全職工健康檔案。（3）、參與監(jiān)督檢查各項安全規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。（4）、參與職

10、工因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間落實預(yù)防措施情況，協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)做好善后工作。（5）、監(jiān)督檢查本公司女工的勞動保護(hù)工作。（6）、負(fù)責(zé)勞動評比中把安全生產(chǎn)內(nèi)容納入考核范圍。6、財務(wù)部經(jīng)理安全職責(zé)（1）、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用、（2）、審查勞動防護(hù)用品的經(jīng)費支也及合理使用情況。（3）、按照“三同時”原則審批新、改、擴(kuò)建項目，落實勞動保護(hù)設(shè)施，不留隱患。（4）、審查各項安全罰款的出處，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。（5）、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)工作。（6）、參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。7、生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)（1）、貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、

11、制度、指示在本車間，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。（2）、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。（3）、組織對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時聽取工人提出的正確意見。（4）、組織全車間職工定期進(jìn)行安全檢查，消除隱患。保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。（5）、組織各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)班組和個人。（6）、定期組織開展公司的應(yīng)急演練。（7）、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。（8）、

12、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（9）、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。8、設(shè)備動力科科長職責(zé)（1）、對公司的設(shè)備、建（構(gòu)）筑物的良好和勞動保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對因設(shè)備、建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）、負(fù)責(zé)組織編制和審批公司設(shè)備大、中修計劃，對其中安全措施不完善的不予審批。（3）、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的日常檢查管理和檢驗、檢測，并辦理相應(yīng)的注冊登記手續(xù)。（4）、負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作。（5）、參與分管

13、范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。9、人力資源主管職責(zé)（1）、按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）、組織制訂、修改、審批人事教育系統(tǒng)的安全管理規(guī)定、安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施、負(fù)責(zé)配備安全管理人員。（3）、組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作，確保持證上崗（4）、組織落實有害作業(yè)人員崗前、崗位、脫離的體檢和保健工作。（5）、積極籌備安全教育經(jīng)費，確保安全教育資金及時到位。（6）負(fù)責(zé)公司所有從業(yè)人員的工作社會保險的繳納及管理工作；（7）參與工作事故調(diào)查工作，并對事故檔案進(jìn)行歸檔管理。10、車間主任職責(zé) 在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好各車間職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作；教育員工積極

14、參加企業(yè)組織的安全教育、安全檢查和安全活動；建立健全安全管理檔案，認(rèn)真組織落實公司的事故防范措施。（1） 每周組織員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育員工遵守規(guī)則，制止違章行為。（2） 組織新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解決員工提出的問題。（3） 組織本車間員工定期安全檢查，落實隱患整改，確保設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等入于完好狀態(tài)。（4） 組織好各項安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)班組和個人。（5） 對本車間發(fā)生的事故及時報告并處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，

15、采取不正當(dāng)手段防范措施；對事故責(zé)任人提出處理意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（6） 組織本車間安全管理網(wǎng)，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮安全員的作用。11、車間安全員的職責(zé)（1）、輔助車間主任作好本車間員工安全教育和安全考核工作，具體負(fù)責(zé)新入廠員工的車間安全教育，監(jiān)督檢查班組，崗位安全教育的執(zhí)行情況。（2）、深入現(xiàn)場檢查及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章指揮違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)。（3）、每周組織開展本車間各種安全活動，認(rèn)真作好安全活動記錄，并提出改進(jìn)意見和建議。（4）、負(fù)責(zé)車間安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材的管理，掌握車間情況，提出改進(jìn)意見和建議。（5）、參加車間種

16、類事故的調(diào)查和處理，作好統(tǒng)計分析和上報工作。12、班組長的職責(zé)（1）、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。（2）、組織參加安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。（3）、負(fù)責(zé)組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。（4）、搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護(hù)器材。（5）、搞好每周班組安全活動和班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)，推

17、廣經(jīng)驗。（6）、發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。13、班組安全員的職責(zé)（1）、班組安全員一般由班組長兼任，協(xié)助車間主任做好本班組安全工作，受車間安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任做好班前安全布置，班中安全檢查、班后安全總結(jié)。（2）、組織開展本班組各種安全活動，認(rèn)真做好安全活動日記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。（3）、對新工人進(jìn)行崗位安全教育。（4）、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。（5）、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品、消防器材。（6）、發(fā)生事故要及時了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。14、車間工人職責(zé)（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)

18、和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、違者罰款作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。（2）小心操作，作好各項記錄，交接班時必須交接安全生產(chǎn)情況，不得將安全隱患留給接班者。（3）正確分析、判斷和處理本崗位的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，及時報告。（4）作業(yè)前認(rèn)真作好安全檢查工作，發(fā)生異常情況，及時處理和報告。（5）認(rèn)真作好設(shè)備維護(hù)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，做到文明生產(chǎn)。（6）積極參加各種安全活動。（7）權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。15、辦公室安全職責(zé)：（1）、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全指示，承辦公司安全會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)中的問題，并做好工傷事故處理的

19、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。（2）、組織制訂和修訂責(zé)任制及其他制度或標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全內(nèi)容列為主要內(nèi)容之一。（3）、對部門進(jìn)行班組升級，現(xiàn)場管理考評時，應(yīng)將安全工作列為主要內(nèi)容之一。（4）、把安全工作納入企業(yè)升級規(guī)劃和年度計劃，在擬定公司方針目標(biāo)規(guī)劃時應(yīng)統(tǒng)籌考慮安全工作內(nèi)容。（5）、對因勞動組織嚴(yán)重不合理，人員分配不當(dāng)或勞動紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。（6）、負(fù)責(zé)督促檢查并及時調(diào)整經(jīng)勞動鑒定，不適合在崗位工作的年老體弱和和各種疾病人員的工作。（7）、不得分配女職工到有害女工保護(hù)的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應(yīng)調(diào)離并妥善另行安排工作。（8）、對新工人進(jìn)行安全教育，然后再分配工

20、作。聯(lián)系進(jìn)行特種作業(yè)人員專門培訓(xùn)考核，并做好教育臺帳記錄，組織進(jìn)行全員安全宣傳教育。（9）、制訂工人晉級標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重點考核條件。（10）、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律教育和檢查工作，對因勞動紀(jì)律松馳，不執(zhí)行安全規(guī)定的，應(yīng)制定措施及時制止和處理。（11）、新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件下的不得錄用。（12）、負(fù)責(zé)本部門食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒（13）、負(fù)責(zé)所屬鍋爐、民用液化氣罐（瓶）、熱水加熱器、電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。（14）、做好本部門的安全工作。16、安全科的職責(zé)（1）、協(xié)助安全副總組織推動企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切

21、實貫徹執(zhí)行國家的勞動保護(hù)政策、法規(guī)和制度。（2）、匯總和審查企業(yè)的勞動保護(hù)措施計劃，并督促有關(guān)部門和車間按期實現(xiàn)。（3）、組織協(xié)助有關(guān)部門和車間制定或修改設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度，并對這些規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。（4）、參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動保護(hù)設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。（5）、經(jīng)常地、有計劃地對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，配合勞動保護(hù)監(jiān)察部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。（6）、協(xié)助管理者組織好日常的安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決。（7）、發(fā)現(xiàn)重大隱患時，有權(quán)指令先停止生產(chǎn)，并立即報告管理者

22、研究處理。（8）、參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告，做好事故的預(yù)測預(yù)報工作。（9）、協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防事故的措施，并督促按期實現(xiàn)。（10）、協(xié)助有關(guān)部門和車間搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施。（11）、督促有關(guān)部門和車間，按照有關(guān)規(guī)定及時發(fā)給個人防護(hù)用品（具），并指導(dǎo)員工正確使用。（12）、督促有關(guān)部門和車間搞好勞逸結(jié)合，搞好女員工的特殊勞動保護(hù)工作。（13）、及時提出企業(yè)需要解決的勞動保護(hù)科研課題，協(xié)助企業(yè)科研部門搞好勞動保護(hù)的科研工作。（14）、會同工會勞動保護(hù)組織，選拔、培訓(xùn)勞動保護(hù)積極分子，指導(dǎo)和支持他們開展群眾監(jiān)督檢

23、查活動。（15）、總結(jié)和推廣勞動保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗。17、工會職責(zé)（1）、參與制訂有關(guān)安全、勞動保護(hù)方面的規(guī)章制度。（2）、經(jīng)常向職工宣傳黨的安全方針、勞動保護(hù)政策，開展遵章守紀(jì)教育，檢查工會組織開展的安全工作。（3）、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的經(jīng)驗，在組織開展勞動競賽評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人中，把安全工作作為主要考核內(nèi)容之一。發(fā)生重大事故的部門不能評選先進(jìn)部門，事故責(zé)任者不能評選先進(jìn)個人。（4）、參加安全生產(chǎn)大檢查，參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理，并做好傷亡事故的善后工作。（5）、做好女工保護(hù)工作，對職工安全和健康負(fù)責(zé)。（6）、做好工會內(nèi)部的安全管理工作。18、財務(wù)部職責(zé)（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)

24、行安全生產(chǎn)的文件精神，嚴(yán)格履行健康、安全有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定，把健康、安全納入計劃工作的頭等 大事來抓 。（2）、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，并對安全生產(chǎn)資金，保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中不得挪用。（3）、在審定和編制公司基本建設(shè)和工程項目計劃費用時，應(yīng)留足相應(yīng)計劃的安全技術(shù)措施費用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。（4）、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。（5）、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。（6）、保證全體員工勞動保護(hù)用品的開支費用。（7）、做好本部門的安全工作。19、后勤部門的職責(zé)（1

25、）、負(fù)責(zé)建立本部門的安全職責(zé)、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）、負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。（3）、負(fù)責(zé)所屬熱水加熱器、電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。（4）|負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。（5）、負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報工作。（6）、做好本部門的安全工作。20、技術(shù)中心職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)建立本部門的安全職責(zé)、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）、負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。（3）、編制或修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)等，必須做到符合勞動保護(hù)條件。（4）、在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試

26、制、新工藝、新材料的采用等腰三角形項工作中，都必須考慮勞動保護(hù)方面的要求，應(yīng)盡量采用無毒、低毒物品代替有毒、高毒物品。（5）、做好本部門的安全工作。21、品管部職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)建立本部門的安全職責(zé)、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）、負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。（3）、負(fù)責(zé)所屬電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。（4）、負(fù)責(zé)公司各類計量器具的定期鑒定的日常維護(hù)工作；（5）、做好本部門的安全工作。22、采購部職責(zé)（1）、對因采購的工器具、材料、個體防護(hù)用品和勞保用品等質(zhì)量不合格，品種不符合安全要求，或因發(fā)放超期、失效的工器具、材料導(dǎo)致發(fā)生的傷亡事故負(fù)

27、責(zé)。（2）、在編制物資材料采購計劃時，應(yīng)將安全所需的工具、材料編成計劃并及時采購供應(yīng)。（3）、對易燃、易爆、劇毒等腰危險品的采購、搬運、儲存、發(fā)放、回收應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)定，保證采購、儲存、使用和處置各環(huán)節(jié)的安全。（4）、做好本部門的安全生產(chǎn)工作。23、銷售部的職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)建立本部門的安全職責(zé)、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）、在銷售過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要果斷采取措施，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。（3）、負(fù)責(zé)本部門所屬成品庫房的安全防火管理和防止火災(zāi)的發(fā)生。（4）、嚴(yán)格審查產(chǎn)品外銷的安全運營手續(xù)，并會同有關(guān)部門對銷售設(shè)施、設(shè)

28、備、地點、人員和制度，進(jìn)行不定期的安全檢查。（5）、做好本部門的安全生產(chǎn)工作。24、生產(chǎn)部職責(zé)（1）、貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。（2）、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。（3）、組織對新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時聽取工人提出的正確意見。（4）、組織全車間職工定期進(jìn)行安全檢查，消除隱患。保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。（5）、組織各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)班組和個人

29、。（6）、定期組織開展公司的應(yīng)急演練。（7）、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。（8）、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（9）、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。25、設(shè)備動力科的職責(zé)（1）、對因設(shè)備長期失修、設(shè)備缺陷，或因防護(hù)裝置不全造成的設(shè)備事故和傷亡事故的負(fù)責(zé)。（2）定期組織對各種機械設(shè)備、電氣設(shè)備、車間和工業(yè)建筑物的安全檢查，對不符合安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的要組織解決，對暫時無

30、法解決的，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決。（3）、各種機電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的安裝、修理、改造和竣工驗收等，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（4）、組織大中修要簽訂協(xié)議，落實安全措施，嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行，不準(zhǔn)冒險作業(yè)。（5）、在進(jìn)行有關(guān)電、汽、氣等危險作業(yè)時，應(yīng)事先制訂安全措施，報安全科一并監(jiān)督實施。（6）、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的安全運行、管理，并按有關(guān)規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行定期檢查，確保運行安全。（7）、負(fù)責(zé)公司臨時用電計劃的審核、批準(zhǔn)與監(jiān)督、檢查。（8）、負(fù)責(zé)公司所有消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。（9）、做好本部門的安全生產(chǎn)工作。26、物流中心職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)建立本

31、部門的安全職責(zé)、規(guī)章制度及各種設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）、貫徹執(zhí)行倉庫防火安全管理細(xì)則及化學(xué)危險品安全管理規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定相應(yīng)的實施細(xì)則。（3）、負(fù)責(zé)易燃易爆品入庫、標(biāo)識、儲存及原材料倉庫、半成品倉庫的安全管理工作。（4）、負(fù)責(zé)配貨車輛的檢修與保養(yǎng)，做到車輛不帶病工作。（5）、做好本部門的安全生產(chǎn)工作。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月12日日期：日期：職業(yè)安全健康教育制度1、企業(yè)通過對員工的職業(yè)安全教育，提高員工職業(yè)安全健康意識和技能。2、辦公室人力資源部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃并組織實施。 3、安全科協(xié)助人力資源部門實施職業(yè)健康安全教育、培訓(xùn)工作。4、中層

32、及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部由人力資源部門組織安全科進(jìn)行培訓(xùn)考核，在職期間接受安全知識更新教育。5、一般職員、操作人員的崗位資格及能力需求由人力資源部門提出，上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗前經(jīng)過三級教育，在崗期間接受知識更新教育。6、重要、特殊崗位人員按上級主管部門的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證方可上崗作業(yè)，并定期參加復(fù)審。7、人力資源部門匯總各部門培訓(xùn)需求，并結(jié)合公司總的培訓(xùn)要求，編制公司年度培訓(xùn)計劃并形成文件，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后，于每年01月10日前下發(fā)給各部門。8、各部門將企業(yè)的年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行分解，并根據(jù)自己本部門的實際情況補充制定本部門的培訓(xùn)計劃。9 、中層以上管理者教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針

33、、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)健康安全管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案，本公司的方針、目標(biāo)、指標(biāo)、危險源及相應(yīng)的控制措施等項內(nèi)容。10、專職安全員、專職消防員、兼職消防員、公司其它管理人員教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)和環(huán)境、勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案、本公司的方針、目標(biāo)、危險源風(fēng)險及相應(yīng)的控制措施等項內(nèi)容。11、特種作業(yè)人員教育應(yīng)包括職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，安全技術(shù)

34、、勞動衛(wèi)生和消防的知識、技能及崗位的主要危險危害因素、安全注意事項，典型事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)范、完成其任務(wù)所需程序和崗位技能等項內(nèi)容。12、班組長培訓(xùn) 教育應(yīng)包括職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和消防的知識、技能及本公司、本班組和一些崗位的主要危險危害因素、安全注意事項，本崗位職責(zé)，典型事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案等項內(nèi)容。13、新上崗人員、轉(zhuǎn)崗人員、復(fù)崗人員的培訓(xùn)，企業(yè)級教育包括職業(yè)健康安全法律法規(guī)和基本知識，企業(yè)職業(yè)健康安全管理文件、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級教育包括車間職業(yè)健康安全狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，工傷事故、職業(yè)病、火

35、災(zāi)的主要措施，典型事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案等項內(nèi)容。班組級教育包括遵章守紀(jì)，崗位操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全、衛(wèi)生、消防，典型事故案例，勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。14、普通員工培訓(xùn) 教育應(yīng)包括職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和消防的知識、技能及崗位的重要環(huán)境因素、主要危險危害因素、安全注意事項，本崗位操作規(guī)程，典型事故案例及各類事故應(yīng)急預(yù)案等項內(nèi)容。15、有關(guān)相關(guān)方的培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的職業(yè)健康安全注意事項、車輛行駛的規(guī)定和穿戴服裝的要求等。16、企業(yè)高層管理人員平均每年輪訓(xùn)一次，初次培訓(xùn)不少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時

36、間不得少于8學(xué)時。參加地方政府組織的培訓(xùn)。17、企業(yè)中層管理人員和中級以上專業(yè)技術(shù)人員每一年至少輪訓(xùn)一次，累計培訓(xùn)學(xué)時不少于8學(xué)時。新任職中層以上管理人員上崗前培訓(xùn)不少于24學(xué)時。人力資源部門負(fù)責(zé)組織，安全科負(fù)責(zé)實施。18、企業(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理人員每年輪訓(xùn)一次，初次培訓(xùn)不少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。19、班組長、普通員工培訓(xùn)，每年輪訓(xùn)一次，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。人力資源部門負(fù)責(zé)組織，安全科負(fù)責(zé)實施。20、新上崗人員、復(fù)崗人員、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險性較大的車間和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。人力資源部門負(fù)責(zé)組織，安全科負(fù)責(zé)實施。21、中層以

37、上領(lǐng)導(dǎo)干部、特種作業(yè)人員按上級部門規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)后，由安全科、人力資源部門共同建立教育臺帳。22、新上崗人員、復(fù)崗人員、轉(zhuǎn)崗人員由人力資源部下達(dá)人事通知單，安全科、生產(chǎn)部、相關(guān)部門（車間）、相關(guān)班組組織三級教育，安全科保存三級教育卡片。人力資源部門建立新上崗人員、復(fù)崗人員、轉(zhuǎn)崗人員登記臺帳。23、臨時進(jìn)廠人員入廠時由保衛(wèi)部門發(fā)放會客證，填寫會客證的有關(guān)信息并仔細(xì)閱讀入廠須知后方可進(jìn)入；短期在廠內(nèi)工作的人員（如進(jìn)廠實習(xí)、基本建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、分包方等人員）由各相關(guān)使用部門實施培訓(xùn)，填寫短期入廠人員培訓(xùn)情況登記表，并憑此表到保衛(wèi)部門領(lǐng)取臨時上崗證后方可進(jìn)廠作業(yè)。24、各培訓(xùn)部門或班組應(yīng)認(rèn)真填寫培訓(xùn)

38、班的各種原始記錄，報人力資源部門備存。原始記錄包括“培訓(xùn)大綱”、“職工培訓(xùn)簽到表”、“培訓(xùn)記錄”以及“試卷”等。25、新上崗人員、復(fù)崗人員、轉(zhuǎn)換崗人員登記臺帳 。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月12日日期：日期：安全生產(chǎn)管理會議制度一、 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)組織的安全專題會議不可少于4次，且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。專題會議要體現(xiàn)辦實事，求實效。二、 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每季應(yīng)組織會議一次，分析本部門的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制定或落實重大隱患的整改措施，對安全生產(chǎn)的相關(guān)問題做出決策。三、 安全科經(jīng)常召開貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指示的會議，參加組織各種涉及安全健康，安

39、全檢查，隱患整改的會議和有關(guān)決策。四、 車間應(yīng)經(jīng)常組織本車間的安全生產(chǎn)會議，保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程做到“五同時”。五、 班組應(yīng)定期召開本班組的安全生產(chǎn)會議，應(yīng)做到時間、內(nèi)容、人員的落實，傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神、布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程等。分析班組內(nèi)外事故，結(jié)合本班組的作業(yè)特點，生產(chǎn)經(jīng)常狀況和危險源辯識工作開展事故隱患的預(yù)測、預(yù)控等。 編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月12日日期：日期：崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度一、 制定各個部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程、管理制度和措施。二、

40、特種作業(yè)人員必須遵照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)操作。三、 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否有違規(guī)行為。四、 設(shè)立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督。五、 制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。六、 實行崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)上崗工作。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月12日日期：日期：事故隱患排查治理制度1、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營部門自身難以

41、排除的隱患。2、 對于一般性事故隱患，安全科應(yīng)要求有關(guān)部門限期排除。                 3、 對于重大事故隱患，安全科應(yīng)聯(lián)系相關(guān)部門技術(shù)人員做出暫時局部、全部停止或停止使用的強制措施決定，并督促有關(guān)部門進(jìn)行限期徹底整改。              4、事故隱患的范圍a、危及安全生產(chǎn)的不安全因素或

42、重大險情。b、可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。c、建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。d、停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒。e、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。f、在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染。g、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄危險化學(xué)品的處理等）。h、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)。i、以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。5、 安全科每周應(yīng)會同各相關(guān)部門，對廠區(qū)進(jìn)行隱患排查一次，每月進(jìn)行一次安全大檢查。6、 對所排查的安全隱患，由安全科會同相關(guān)部門編制整改措

43、施，并下發(fā)事故隱患整改通知書，由各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實整改。7、 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復(fù)運行。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月13日日期：日期：安全生產(chǎn)檢查制度一、安全檢查的內(nèi)容1.查思想查各級領(lǐng)導(dǎo)、員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確，安全責(zé)任心是不是很強，有無忽視安全的思想和行為。即查全體員工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。2.查制度檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。3.查紀(jì)律查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。4.查

44、領(lǐng)導(dǎo)檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。(1)檢查企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)是否把安全工作擺在重要議事日程。(2)是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的思想。(3)是否堅持了“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。(4)在工作中是否執(zhí)行了“五同時”和“三同時”的原則。(5)安全機構(gòu)是否健全，全員安全管理是否發(fā)揮作用。5.查隱患(1)深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、安全衛(wèi)生措施、生產(chǎn)環(huán)境條件，以及人的不安全行為，對隨時有可能造成傷亡事故的重大隱患，檢查人員有權(quán)下令停工并同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，待隱患排除后，經(jīng)檢查人員簽證確認(rèn)方可復(fù)工。(2)對違章作業(yè)行為，檢查人員有權(quán)制止和處理。6.查整改對以上查出的不安全因素，即檢查出來的問題，如思想

45、認(rèn)識、制度的健全與執(zhí)行、紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視以及物的不安全因素和人的不安全行為等，提出具體整改要求。二、安全檢查的方式安全檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、可以分為經(jīng)常性檢查、定期檢查、專業(yè)檢查和員工性安全檢查四種。1.經(jīng)常性檢查經(jīng)常性安全檢查是指安全技術(shù)人員和車間、班組管理者、員工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。(1)巡邏檢查主要指安全專業(yè)人員和管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行的巡視監(jiān)督檢查。(2)崗位檢查操作人員對操作崗位的作業(yè)環(huán)境、施工、生產(chǎn)條件、機器設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施及措施等進(jìn)行檢查確認(rèn)。(3)相互檢查作業(yè)人員之間相互監(jiān)督、對不安全行為、個人防護(hù)用品的配戴等檢查。(4)重點檢查企

46、業(yè)安全部門應(yīng)組織對企業(yè)內(nèi)部的重點崗位，關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施等要經(jīng)常檢查(日、周、月檢查)。2.定期檢查定期檢查是主管部門組織的，按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進(jìn)行的全面安全檢查。定期檢查包括以下幾個方面的檢查方式：(1)安全生產(chǎn)大檢查由國家或當(dāng)?shù)匕踩块T組織的定期的普遍檢查，稱為安全生產(chǎn)大檢查。(2)公司內(nèi)定期檢查由公司主管部門組織的部門之間的相互檢查，這種檢查一般為每年檢查一次。(3) 季節(jié)性定期檢查雨季進(jìn)行防洪、防建筑物倒塌、防雷電檢查；冬季進(jìn)行防寒、防凍、防火、防滑等檢查；夏季進(jìn)行防暑降溫、防灼燙等檢查；節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備檢修安全檢查、防火防爆措施和治安保衛(wèi)措施的檢查。3.專業(yè)檢查(1)專業(yè)檢查是根據(jù)企業(yè)特

47、點，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有計劃有重點地對某項專業(yè)范圍的設(shè)備、操作、管理進(jìn)行檢查。(2)專業(yè)檢查，了解某項專業(yè)方面的設(shè)備的可靠性，安全裝置的有效性，設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)狀況以及專業(yè)管理、崗位人員的責(zé)任等情況4.員工安全檢查發(fā)動員工普遍進(jìn)行安全檢查，并結(jié)合檢查對員工進(jìn)行安全意識、安全知識、安全技術(shù)的教育，檢查可采取個人檢查、個人和個人之間、班組與班組之間相互檢查等綜合方式進(jìn)行。三、安全檢查的處理安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)的檢查記錄，檢查的結(jié)果和存在的問題，按企業(yè)規(guī)定的職責(zé)范圍分級落實整改措施，限期解決，并定期復(fù)查。1.對不能及時整改的隱患，要采取臨時安全措施，提出整改方案，報請上級主管部門核

48、準(zhǔn)。2.不論哪種方式的檢查，都應(yīng)寫出小結(jié)，提出分析、評價和處理意見。3.對安全生產(chǎn)情況好的部門，應(yīng)提出獎勵；對安全生產(chǎn)情況差的部門，應(yīng)提出批評和建議，要總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，達(dá)到檢查的目的。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月13日日期：日期：安全生產(chǎn)“五同時”管理制度1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持貫徹“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作。2、公司在安排計劃經(jīng)營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)和安全兩個指標(biāo)同時下，兩項工作同時抓。3、生產(chǎn)部門在編制生產(chǎn)計劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度時，貫徹生產(chǎn)必須

49、安全的原則，充分考慮生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的安全問題，將安全列為生產(chǎn)、調(diào)度例會的重要內(nèi)容。下達(dá)生產(chǎn)計劃和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要滿足應(yīng)具備的安全衛(wèi)生條件。4、各部門、生產(chǎn)車間必須做到安全生產(chǎn)“五同時”，把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)中去，每周組織一次安全檢查，每月進(jìn)行一次安全教育。車間生產(chǎn)會議要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，并做好記錄。5、班組長對班組安全狀況負(fù)有管理責(zé)任，組織生產(chǎn)作業(yè)要遵循安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定，堅持做到班前會議講安全，班中作業(yè)查安全，班后會議評安全。6、公司在總結(jié)、評比各項工作時，必須同時總結(jié)、評比安全工作，對在安全工作中做出成績的部門和個人要給予表彰和獎勵，對未完成安全工作指標(biāo)的部門和個人不得

50、評選為先進(jìn)部門和個人。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月13日 日期： 日期：建設(shè)項目安全健康管理制度1、為確保建設(shè)項目安全健康、消防、與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收投入使用，特制定本制度。2、本制度適用于公司新建項目、擴(kuò)建項目、改建項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）的管理。3、設(shè)備動力科是本制度的主控部門，負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目立項前的論證和立項工作及初步設(shè)計。4、安全科、采購部、辦公室、工會/財務(wù)參與建設(shè)項目安全健康設(shè)施的設(shè)計文件審查和會簽工作與竣工評價。5、設(shè)備動力科負(fù)責(zé) “三同時”的實施與竣工驗收。6、項目建議書應(yīng)包括建設(shè)項目的性質(zhì)、規(guī)模及建設(shè)項目投產(chǎn)后可能造成的職業(yè)安全健康、消

51、防、環(huán)境保護(hù)危害進(jìn)行的簡單預(yù)測，并提出防范措施方案和預(yù)計效果的說明。7、技術(shù)中心會同安全科、設(shè)備動力科、財務(wù)部編寫關(guān)于職業(yè)安全健康、消防、環(huán)境保護(hù)的簡要說明，納入項目建議書，作為立項依據(jù)。8、辦公室委托有資質(zhì)的研究部門對建設(shè)項目進(jìn)行可行性研究時，應(yīng)對安全健康、消防、環(huán)境保護(hù)同時做出論證并納入可行性研究報告。9、安全科、設(shè)備動力科、工會/財務(wù)、辦公室協(xié)助技術(shù)中心對可行性研究報告的職業(yè)安全健康、消防、環(huán)境保護(hù)做出論證。10、需進(jìn)行職業(yè)安全健康、環(huán)境影響預(yù)評價的建設(shè)項目，設(shè)備動力科應(yīng)在可行性研究階段及初步設(shè)計評審前開展預(yù)評價工作，并通過地方或行業(yè)主管部門審批。11、安全科會同技術(shù)中心選擇預(yù)評價部門并

52、簽訂合同。12、預(yù)評價部門負(fù)責(zé)編制預(yù)評價報告，安全科協(xié)助預(yù)評價部門向地方政府部門辦理審批手續(xù)。13、辦公室委托設(shè)計部門進(jìn)行初步設(shè)計時，應(yīng)根據(jù)預(yù)評價報告要求委托設(shè)計部門同時進(jìn)行安全健康、環(huán)境保護(hù)、消防設(shè)施初步設(shè)計；辦公室協(xié)助基建部門填報建設(shè)項目“三同時”初步設(shè)計審批表。14、安全部門、辦公室協(xié)助基建部門上報政府及行業(yè)主管部門審批。15、建設(shè)項目施工中應(yīng)嚴(yán)格按施工圖紙和設(shè)計要求施工，確保安全健康、環(huán)境保護(hù)、消防設(shè)施與主體工程同時施工。16、設(shè)備動力科會同施工部門落實好職業(yè)安全健康、環(huán)境保護(hù)、消防設(shè)施建設(shè)；協(xié)同安全部門做好監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。17、項目竣工后設(shè)備動力科、辦

53、公室、安全科、財務(wù)/工會對其項目建設(shè)進(jìn)行驗收。向政府主管部門申請試運行。18、安全健康、消防設(shè)施應(yīng)與主體工程同時竣工、調(diào)試、試運行，并滿足初步設(shè)計的要求。19、設(shè)備動力科、安全科組織使用部門進(jìn)行建設(shè)項目的試運行，安全科、辦公室委托有資質(zhì)的部門完成有關(guān)安全健康、環(huán)境保護(hù)、消防設(shè)施的監(jiān)測工作，并出具正式監(jiān)測報告。20、對需要進(jìn)行驗收評價的項目，由設(shè)備動力科、辦公室委托有資質(zhì)的部門進(jìn)行評價，做出評價報告。21、試運行三到六個月內(nèi)，設(shè)備動力科、辦公達(dá)到 、安全科、生產(chǎn)部提供試運行資料，依據(jù)可行性研究報告、初步設(shè)計、施工及試運行資料、安全健康、消防設(shè)施監(jiān)測報告等資料，向地方主管提交建設(shè)項目驗收專題報告和

54、驗收評價報告，并申請竣工驗收評審。22、施工部門根據(jù)驗收評審報告進(jìn)行整改，安全科、辦公室、設(shè)備動力科填寫建設(shè)項目“三同時”審批表，完成審批程序。編制：畢秋玲 審核： 批準(zhǔn)：日期：2011年5月13日 日期： 日期勞動防護(hù)用品管理制度1、公司采購部是主管部門，負(fù)責(zé)該制度的運行實施。2、安全科負(fù)責(zé)該制度運行實施過程的檢查和監(jiān)督。3、企業(yè)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，安全科根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的實際情況，確定勞動防護(hù)用品的種類、周期、數(shù)量，并以公司文件的形式下發(fā)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。4、月末由采購部按照各部門及生產(chǎn)車間的需求填寫下一月份采購訂單，由公司總經(jīng)理審批。6、采購部應(yīng)嚴(yán)格到合格供方購買勞動防護(hù)用品，特種勞動防護(hù)用品需索要合格供方的經(jīng)營許可證和每件防護(hù)用品的合格證，購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)品管部驗收，否則財務(wù)不予報銷，不允許發(fā)放使用。7、入庫的勞動防護(hù)用品要符合國家的有關(guān)規(guī)定，符合省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定，倉庫庫存臺帳清楚，帳、物、卡相符。8、勞動防護(hù)用品的存儲，要防止變質(zhì)、發(fā)霉和遺失，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)造成質(zhì)量下降或損壞，禁止發(fā)放，如已發(fā)放要及時追回。9、公司各車間、各工種、各類人員