全工會(huì)系統(tǒng)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案

1、全市工會(huì)系統(tǒng)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案全市工會(huì)系統(tǒng)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)方案各區(qū)市縣總工會(huì)辦事處，產(chǎn)業(yè)工委會(huì)，基層工會(huì)：按照省總女職委關(guān)于開展年XX省女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知X工女委X號(hào)要求，成都市總 工會(huì)女職工部決定在年 三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán) 行動(dòng)月活動(dòng)，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一活動(dòng)目標(biāo)今年是女職工勞動(dòng) 保護(hù)特別規(guī)定以下簡稱特別規(guī)定頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大 推動(dòng)特別規(guī)定貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作， 更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要廣 泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權(quán)益 保護(hù)專項(xiàng)集體合同以下簡稱 女職

2、工專項(xiàng)集體合同”工作，著力加強(qiáng)機(jī) 制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動(dòng)特別規(guī)定貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職 工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。二活動(dòng)主題推動(dòng)特別規(guī)定貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán) 益和特殊利益。三活動(dòng)時(shí)間年月四活動(dòng)內(nèi)容一持續(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法 律法規(guī)宣傳活動(dòng)。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益 法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將特別規(guī)定作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動(dòng)特別規(guī)定宣傳進(jìn)企業(yè)進(jìn)車間進(jìn)班組。通過對(duì)企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)；組 織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競賽等活動(dòng)， 引導(dǎo)女職工學(xué)法懂 法自覺守法遇事找法解決問題靠法；在工會(huì)干

3、部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法 律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的理解和掌握， 進(jìn)一步推動(dòng) 社會(huì)各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。二積極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各級(jí)工會(huì)女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作 納入年度集體協(xié)商集中要約月”活動(dòng)統(tǒng)一安排，深入企業(yè)行業(yè)區(qū)域一 線開展調(diào)查，以中小非企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展 要約行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)本地重要支柱產(chǎn)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識(shí) 密集型產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動(dòng)協(xié)商簽約履約程序制度化規(guī)范 化，保障女職工的知情權(quán)參與權(quán)表達(dá)權(quán)監(jiān)

4、督權(quán)， 有效提升女職工專項(xiàng) 集體合同簽約質(zhì)量增強(qiáng)履約實(shí)效。三加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將特別規(guī)定貫徹落實(shí)情況納入監(jiān) 督檢查的范疇。對(duì)違反特別規(guī)定侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意 見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對(duì)逾期不整改的，各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方， 可直接提請(qǐng)人力資社會(huì)保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊 利益。五活動(dòng)要求一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)， 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照

5、本通知要 求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施,確保女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有效開展。二突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，深入基 層深入女職工，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權(quán)利特殊勞動(dòng)保護(hù)生育待遇 落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動(dòng)解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問 題和實(shí)際困難。三創(chuàng)新活動(dòng)方式。主動(dòng)適應(yīng)新媒體，廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢， 注重樹立 互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下 工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面， 擴(kuò)大 活動(dòng)影響力。四及時(shí)報(bào)送材料?；顒?dòng)期間，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息圖片資料，市總工會(huì)女職工部

6、將 在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動(dòng)啟動(dòng)和開展情況。各級(jí)工會(huì)要總結(jié)年本地區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織推動(dòng)特別規(guī)定貫徹落實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)如不同類型用人單位和區(qū)域性 行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)參與調(diào)查處理侵犯女職 工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法等，市總女職工部將適時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活 動(dòng)，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)女職工工作的開展。按照工作安排，各級(jí)工會(huì)要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法 規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)，填報(bào)活動(dòng)情況表并報(bào)送。女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競賽題目見附。請(qǐng)于年月日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)具體要求見 第點(diǎn)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)情況表及開展女職工維 權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)圖片報(bào)送至市總女職工部。XX市總工會(huì)年月日歡迎您下載我們的文檔，整理范文，