公司交納養(yǎng)老保險情況匯報

1、公司交納養(yǎng)老保險情況匯報為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)， 做好這 項工作，不但可以增強非有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力， 促進各類人才 合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障， 對進一步解放和發(fā)展 生產(chǎn)力，促進社會穩(wěn)定和司的發(fā)展具有十分重要的意義。我司是生產(chǎn)高中低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家， 自年改制創(chuàng)建以，通 過銳意進取改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產(chǎn)值銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻， 安置下崗職工人，職工參 保人數(shù)由改制前的人發(fā)展到現(xiàn)在的余人，每月按時足額交齊了全部社 會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的 貢獻，工作中我們做到了以下幾點：一領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護職

2、工的合 法權(quán)益社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以，司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在 首位，為了維護職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原 縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持 以人為本，以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo) 思想，專門成立了以董事長為組長行政副總財務(wù)部長工會主席等為成 員的員工 社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實施，明確職責(zé), 把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺了職工社會養(yǎng)老保險制度 養(yǎng)老保險開辦法等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額方式等及時開，使每個職工都看得 清楚，知道及時。

3、二加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。充分利用黑板報墻報藝活動專題會議等方式，積極宣傳勞動法 知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義 原則實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管副主管班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院 關(guān)于深化企 業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知的精神。同時設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢， 從 而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性， 為每位新入廠職工都能及時參保，實現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到的工作目 標(biāo)。三積極籌措資金，按時足額上繳年我司因擴大規(guī)模，反修廠房， 新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面美化廠區(qū)等， 大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入

4、技改資金多萬元，同時隨著職工人數(shù) 的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越越重，面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面， 我司從各方面積極籌措調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部 養(yǎng)老保險費，按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T，維護了職工的合法權(quán)益，真 正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識到司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷， 從 而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了 企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要 的意義。我司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作， 按時足額交納社 會保險金，xxxx年力爭參保人數(shù)達(dá)到人。為推行我國非有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、PPT