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河北鋼鐵集團(tuán)榮信鋼鐵有限公司文件編號(hào)文件版本文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)生效日期崗位信息崗位名稱(chēng)招聘配置專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源處薪資等級(jí)崗位編號(hào)崗位編制目前人數(shù)1 解釋計(jì)劃人數(shù)2 解釋用工量大,需要增加人手任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)管理、生產(chǎn)、研發(fā)性別不限資格證書(shū)不限知識(shí)技能熟悉招聘渠道,熟悉生產(chǎn)流程,熟悉各崗位崗位職責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)外部招聘在人力資源部門(mén)工作3 年以上。內(nèi)部培養(yǎng)具備 2 年以工作經(jīng)驗(yàn)。管理、生產(chǎn)部、安全處規(guī)章制度員工手冊(cè)、 招工報(bào)名須知、 員工用人計(jì)劃表其它要求無(wú)職責(zé)概述保證各部門(mén)人員合理配置,用工及時(shí)到位,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。職責(zé)模塊職責(zé)細(xì)則本崗位編制的見(jiàn)證性文檔定崗定編崗位職責(zé)管理負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的崗位設(shè)置及變動(dòng)崗位架構(gòu)圖崗位編制設(shè)置及管理各部門(mén)崗位編制負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的管理崗位說(shuō)明書(shū)副處長(zhǎng)招聘配置專(zhuān)員人員招聘根據(jù)各部門(mén)每周提交的用人計(jì)劃表組織招聘,發(fā)布信息、參加招聘會(huì),收集、篩選簡(jiǎn)歷,并負(fù)責(zé)組織筆試和面試,根據(jù)結(jié)果組織擬錄用人員體檢。用人計(jì)劃表找離職員工座談,使離職員工留下寶貴意見(jiàn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展面談?dòng)涗浖皶r(shí)匯報(bào)周邊各大企業(yè)用人情況及本企業(yè)人員進(jìn)出情況負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)驗(yàn)證、年審工作合理配置新招聘的員工, 對(duì)公司內(nèi)部人員調(diào)配申請(qǐng)?zhí)岢鼋ㄗh崗位變動(dòng)登記表人員配置辦理待崗、工傷員工復(fù)工手續(xù)待崗申請(qǐng)表工傷員工復(fù)崗申請(qǐng)表完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工
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