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文檔簡介

1、干股(虛擬股)分紅協(xié)議書甲方:。廠(個體經(jīng)營者)乙方:共 4 人。1、,身份證號,住址2、,身份證號,住址3、,身份證號,住址4、,身份證號,住址鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作, 也為了使甲、 乙雙方進(jìn) 一步提高經(jīng)濟(jì)效益, 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商, 本著互惠互利的原則, 雙方同意甲 方以虛擬股 (干股) 的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。 為明確雙方的權(quán)利義 務(wù),特訂立以下協(xié)議:1定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:1.1 虛擬股(干股):指。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例, 虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參 與。廠(個體經(jīng)

2、營者)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利, 不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2 分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。1.3. 乙方:指以上具體 4 人,協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意 1 人均 有同等約束力。2. 分配方式:2.1. 甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共 36%的虛擬股(干股),乙方 4 人每人平均分配 9%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的 36%平均分配 給乙方 4 人。若當(dāng)年 4 人每人按 9%的比例分紅所得少于人民幣 1.5 萬元的,則 甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股 (干股)提高到 40%,即乙方 4 人每人分紅 10%, 無論每人 10%分紅所得是否高于人民幣 1.

3、5 萬元均為最后分配結(jié)果。2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng) 年虧損則沒有分紅。2.3 乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對 外不產(chǎn)生法律效力; 乙方取得的該虛擬股 (干股)分紅比例, 沒有任何實際股份 作為分紅依據(jù), 即乙方按上述比例分紅, 僅僅是甲方的單方面獎勵, 與股權(quán)無關(guān); 乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) 36%或 40%的股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對 外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù); 乙方亦不能以其虛擬股 (干股) 要求甲方折成現(xiàn) 金退出或要求甲方收購。2.4 乙方任意 1 人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同

4、 或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的, 或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方 離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方中任意 1 人或多人離開甲方, 則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效, 對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。 如 前一年已進(jìn)行了分紅, 前一年的分紅不用退還, 但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已 離職的具體個人,其分配比例歸甲方所有,乙方其余人仍按每人9%,不足 1.5萬元的按 10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下,選擇新的符合 條件的人加入獎勵行列, 盡量使乙方人數(shù)長期維持在 4人。如有新人加入, 則甲 方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議,僅在乙方具體名字上有所變更

5、, 若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。2.5 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系, 乙方在獲得甲方授予的 虛擬股(干股)同時,仍然按照人民幣 2500元/ 月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。3. 權(quán)利義務(wù):3.1 乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作,以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的 需要;3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中 , 由于乙方的過錯 , 造成本協(xié)議或其附屬文件不能 履行或不能完全履行 , 由此發(fā)生的損失 , 由乙方承擔(dān)。3.5. 乙方 4 人在甲方處工作期間,不得在其他任何地

6、方自行從事或為他人 從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年 終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。 乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分 尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏, 允許甲方在分配之前補(bǔ)充。 年終稅后可分配的凈利 潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。4. 協(xié)議期限:4.1 本協(xié)議期限為 2012 年度及 2013年度, 2013年底協(xié)議終止。4.2. 協(xié)議到期終止后, 甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬 股(干股)分紅協(xié)議。5. 協(xié)議解除情形5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除 雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.

7、2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)甲方同 意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。5.3. 除以上 5.1 、5.2 條規(guī)定外, 在任何情況下, 甲乙雙方的勞動關(guān)系解除, 本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議 2.4 條的規(guī)定處理。5.4 本協(xié)議終止后,本協(xié)議第 6 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。 6保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù), 不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛 擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。7爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議, 雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。 如雙方協(xié)商不成, 任 何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8其他規(guī)定 。8.1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2. 本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.

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