基金銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

1、基金銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2、依據(jù)總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團隊建設(shè)，提升各團隊成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平； 3、負(fù)責(zé)制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務(wù)； 4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達的年度人物指標(biāo)。 5、宣揚和施行公司企業(yè)文化，加強團隊凝集力，保證核心骨干的穩(wěn)定； 6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、具

2、有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗； 3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入熟悉。 4、有豐富的行業(yè)人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。 崗位要求： 學(xué)歷要求：本科 語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：5-10年 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、對開發(fā)項目的制定、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作； 2、全面參加項目的可行性研究及立項工作； 3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、制定工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃制定等方案； 4、負(fù)責(zé)項目勘察、制定委托及管理工作； 5、

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作； 6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)； 8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作； 9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。 10、董事長交辦的其他事項。 職位要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑； 2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：8-9年經(jīng)驗 項目副總經(jīng)理分管營運、推廣崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項

4、管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 2、依據(jù)項目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行； 4、撰寫工作成果報告，并進行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告； 5、負(fù)責(zé)營運、市場推廣團隊的建設(shè)、管理； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 職位要求： 1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運營管理經(jīng)驗，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗； 3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經(jīng)驗； 4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好； 5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設(shè)及管理流程建設(shè)； 6、具有優(yōu)良的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)