實業(yè)公司安全檢查獎勵與處罰考核程序文件

1、實業(yè)公司安全檢查獎勵與處罰考核程序文件 實業(yè)公司安全檢查獎勵與處罰考核程序文件之相關制度和職責，某實業(yè)公司安全檢查考核程序文件:獎勵與處罰1安全獎勵與處罰原則第一條公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)管理委員會組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二條安. 某實業(yè)公司安全檢查考核程序文件:獎勵與處罰 1 安全獎勵與處罰原則 第一條 公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)管理委員會組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。 第二條 安全生產(chǎn)先進集體的基本條件: 1.認真貫徹"安全第一,預防為主"的方針,執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令法規(guī),落實總經(jīng)理負責制,強化安全生產(chǎn)

2、管理; 2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全,人員措施落實,能有效地開展工作; 3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展常常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷加強職工的安全意識和提升職工的自我保護能力; 4.強化安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞作條件; 5.無責任性職工死亡和重傷事故,無交通事故,安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第三條 安全生產(chǎn)先進個人條件: 1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞作紀律保證生產(chǎn)安全; 2.積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提升安全意識和自我保護能力; 3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,改正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四條 對安全生產(chǎn)有特別貢獻的,給予特別獎勵。

3、第五條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(部門)給予經(jīng)濟處罰,并追究單位領導人的責任。 第六條 凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(部門)給予經(jīng)濟處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。 第七條 對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。 第八條 經(jīng)濟處罰依據(jù)*礦司20*6號關于下發(fā)徐州礦務集團公司安全質(zhì)量獎懲規(guī)定的通知和*礦司200565號關于印發(fā)徐州礦務集團公司安全生產(chǎn)管理職務過錯行政責任追究辦法的通知等文件執(zhí)行,可并處行政處分。 第九條 由于各種意外(含人為的)因素造成人

4、員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度另行制訂)。 第十條 工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞作過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況: 1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 2.在緊急狀況下(如搶險救災救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。 5.乘坐本單位的機動車輛開會、聽報告、參加行政指派的各種勞作和乘坐本單位指定

5、上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。 6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上,但由于企業(yè)設備、設施或勞作的條件不良而引起的負傷或死亡。 第十一條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為: 1.輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標105日,但未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷:指符合勞作部門關于重傷事故范圍的看法中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 3.死亡。 第十二條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故),按經(jīng)濟損失程度分級: 1.一般事故:經(jīng)濟損失不夠1萬元的事故; 2.大事故:經(jīng)濟損失滿1萬元,不滿10萬元的事故;

6、3.重大事故:經(jīng)濟損失滿10萬元,不滿100萬元的事故; 4.特大事故:經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。 第十三條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理: 1.事故現(xiàn)場人員應馬上搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴展,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志,具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 2.馬上向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。 3.開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防范措施。

7、 5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第十四條 無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析,參加事故處理。 2.強化員因公駕車肇事,應依據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰。 3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,開"帶病車",.發(fā)生事故隱瞞不報,按第2款規(guī)定加倍處罰。 第十五條 在調(diào)查處理事故中,對玩忽職守、亂用職權(quán)、徇私作弊者,應追究其行政責任;觸及刑律的,追究刑事責任。 第十六條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處: 1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采用措施或措施不利的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。 4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎輕率,麻痹大意的。 5.對安全生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導,放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規(guī)程