ORACLEEBS基礎(chǔ)設(shè)置之組織架構(gòu)

1、ORACLE EBS基礎(chǔ)設(shè)置之組織架構(gòu)四、組織架構(gòu)在企業(yè)管理實(shí)踐的過(guò)程中，組織”(Organization) 詞是個(gè)經(jīng)常需用到的概念，一般與人員”與職能”這兩個(gè)要素密切相關(guān)，反映某種行政管理關(guān)系，例如 “財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部 ”等等。 企業(yè)內(nèi)部行政組織(部門(mén))的劃分是企業(yè)基于 “職能驅(qū)動(dòng) ”業(yè)務(wù)管理模式進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)。 目前， 國(guó)內(nèi)適用 于小企業(yè)使用的大多數(shù)低端管理軟件并不考慮系統(tǒng)中的 “組織”設(shè)置問(wèn)題，其系統(tǒng)應(yīng)用模塊的劃分，例如采 購(gòu)模塊、倉(cāng)管模塊、銷(xiāo)售模塊等等，實(shí)際上就已經(jīng)基本反映了企業(yè)運(yùn)作的“組織職能 ”劃分問(wèn)題。但是，對(duì)于業(yè)務(wù)復(fù)雜、規(guī)模較大的企業(yè)(如所謂 “集團(tuán)企業(yè)

2、”)，管理軟件使用與實(shí)施的系統(tǒng) “組織設(shè) 置”問(wèn)題將是一個(gè)首要的重要問(wèn)題。一個(gè)常見(jiàn)的、也是錯(cuò)誤的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式就是將企業(yè)的“行政組織設(shè)置 ”直接映射到系統(tǒng)中，以 “行政組織 ”代替 “業(yè)務(wù)組織 ”。這種系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式雖有理解、掌握比較容易的優(yōu)勢(shì)，但卻 完全違背了大企業(yè)運(yùn)作必須基于 “流程驅(qū)動(dòng) ”業(yè)務(wù)模式的基本管理原則。國(guó)內(nèi)有所謂高端管理軟件在系統(tǒng)實(shí) 施過(guò)程中，常常出現(xiàn)有幾十個(gè)財(cái)務(wù)、采購(gòu)組織，幾百個(gè)銷(xiāo)售組織，乃至上千個(gè)庫(kù)存組織的“盛況 ”，導(dǎo)致系統(tǒng)幾乎沒(méi)法使用的困境，其癥結(jié)正在于此。與企業(yè)的 “行政組織 ”設(shè)置與人員規(guī)模密切相關(guān)且復(fù)雜多變不同，軟件系統(tǒng)的 “組織設(shè)置 ”必須以業(yè)務(wù)流 程運(yùn)作為核心，要

3、求盡可能簡(jiǎn)單并保持相對(duì)穩(wěn)定，在公司(人員)規(guī)模擴(kuò)大的過(guò)程中具有延續(xù)性與繼承性。 作為ERP鼻祖的SAP將系統(tǒng)組織簡(jiǎn)單地分為 “集團(tuán)(Client)、 公司代碼(Company Code)、 采購(gòu)組織 (Purchase Org)、 銷(xiāo)售組織(Sale Org)、 工廠(Plant) ”等類(lèi)別。ORACLE的組織設(shè)置本質(zhì)上與之基 本相似， 但作為后來(lái)者作了進(jìn)一步抽象與簡(jiǎn)化，系統(tǒng)組織劃分為 “業(yè)務(wù)組(Business Group)、 法律實(shí)體(LegalEntity)、業(yè)務(wù)實(shí)體(Operating Unit)、庫(kù)存組織(Inventory Org) ”等。如果說(shuō)SAP的組織模型字面上多少還帶有一點(diǎn)

4、 “行政組織 ”痕跡的話(huà) (這可能是某些聲稱(chēng)學(xué)SAP的國(guó) 內(nèi)產(chǎn)品誤入歧途的原因)，ORACLE系統(tǒng)的組織模型字面上已經(jīng)幾乎看不出與 “行政組織 ”還有什么關(guān)系， 其中的 “Inventory Org現(xiàn)”今中文翻譯成 “庫(kù)存組織 ”，容易令人望文生義和企業(yè)的 “倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)(Warehouse) ”混淆，但I(xiàn)nventory的本義實(shí)際應(yīng)該是 “存貨 ”，稱(chēng)之為 “存貨組織 ”或許更好一些。如下圖22所示ORACLE系統(tǒng)有關(guān)核心業(yè)務(wù)的多組織模型：ORACLE多組織系統(tǒng)摸型業(yè)務(wù)組法律:實(shí)體法律實(shí)休業(yè)務(wù) 實(shí)體業(yè)務(wù)實(shí)體（一）業(yè)務(wù)組（BG）業(yè)務(wù)組”的概念可以與企業(yè)的 集團(tuán)”概念參看，但不同的是一個(gè)企業(yè)在系

5、統(tǒng)中可以設(shè)置多個(gè)業(yè)務(wù)組（集團(tuán)）”。通常對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)中有一個(gè)業(yè)務(wù)組”就夠了，這表示企業(yè)就是一個(gè) 集團(tuán)公司”。而對(duì)于某些業(yè)務(wù) 多元化”的特大型公司（如跨國(guó)公司），則可能需要在系統(tǒng)中設(shè)置多個(gè)業(yè)務(wù)組”，表示企業(yè)由多個(gè)集團(tuán)公司”組成。業(yè)務(wù)組設(shè)置是系統(tǒng)組織設(shè)置的第一步，是最高層級(jí)的組織形態(tài)，但它主要是與人力資源信息的分隔有關(guān)，即人員信息”的設(shè)置在一個(gè)BG范圍內(nèi)是由各業(yè)務(wù)模塊共享的（如果需要）。一旦系統(tǒng)設(shè)置的用戶(hù)名（User）被與人員（Employee）關(guān)聯(lián)，無(wú)論使用什么責(zé)任進(jìn)入系統(tǒng)，都會(huì)定位至一個(gè)確定的BG中,任何責(zé)任在任意時(shí)刻只能關(guān)聯(lián)一個(gè)BG。EBS安裝好后，系統(tǒng)里面已經(jīng)預(yù)置了一個(gè)名為“Set

6、up BusinessGroup的初始業(yè)務(wù)組”。如圖23所示系統(tǒng)預(yù)置的 “Setup Business Group :”ii-1.庫(kù)存組織庫(kù)存組紜庫(kù)存組紜上圖中的功能。子庫(kù)”是特殊的系統(tǒng)組織實(shí)體，沒(méi)有上下文環(huán)境可進(jìn)入，主要表示庫(kù)存組織之下的某種業(yè)務(wù)功能。財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)”并非系統(tǒng)的組織實(shí)體”，它僅表示業(yè)務(wù)實(shí)體（0U）具有的相關(guān)業(yè)務(wù)處理當(dāng)以系統(tǒng)預(yù)置超級(jí)用戶(hù)SYSADMIN進(jìn)入后，應(yīng)首先設(shè)置一個(gè)具有在HRM或INV下創(chuàng)建組織功能的 責(zé)任名，隨后給此責(zé)任的 “HRUser Type配置文件設(shè)定值為 “HR User，則該責(zé)任就有了創(chuàng)建新BG的 能力。通常需要一次性將企業(yè)所需要的BG全部建立，一般另創(chuàng)

7、建一個(gè)與企業(yè)名稱(chēng)一致如某某集團(tuán)”的新BG就可以了，也可以（不推薦）直接使用系統(tǒng)預(yù)設(shè)的“Setup Business Group而不創(chuàng)建新BG。系統(tǒng)每新建一個(gè)BG,就會(huì)自動(dòng)在配置文件“HR安全性配置文件”的LOV中自動(dòng)添加一個(gè)與新建BG同名的可選值（初始時(shí)只有 “Setup Business Group一個(gè)值）。在某一個(gè)BG下（初始為Setup Business Group）新建的任何責(zé)任，系統(tǒng)都將該責(zé)任的配置文件“HR安全性配置文件”值默認(rèn)為當(dāng)前BG。要在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)能切換到新的BG,必須先修改該責(zé)任的“HR安全性配置文件”設(shè)定值。如果將配置文件“HR交叉業(yè)務(wù)組”的值設(shè)為是”，則在不同BG下，新

8、建的組織名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)（雖然可以） 不同，否則查看時(shí)可能會(huì)引起混淆。在同一個(gè)BG下的所有新建組織，名稱(chēng)不允許相同。（二）法律實(shí)體（LE）法律實(shí)體（LE，Legal Entity）對(duì)應(yīng)于真實(shí)世界中的按國(guó)家法律法規(guī)要求注冊(cè)的法人公司”在R11中，LE在組織FORM定義時(shí)，對(duì)于每個(gè)LE必須為其法人主體會(huì)計(jì)科目”關(guān)聯(lián)一個(gè)帳套SOB。每個(gè)LE對(duì)應(yīng)一個(gè)SOB，這與真實(shí)世界的法規(guī)要求是吻合的。如下圖24所示：要注意的是，在R11中定義的LE時(shí)，并未作與會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)”的公司段”值關(guān)聯(lián)，用戶(hù)必須 對(duì)于其是與公司段值中的哪個(gè)值對(duì)應(yīng)心中有數(shù)。而在R12中，LE的組織定義雖在FORM中仍然保留，但LE的法人主體會(huì)計(jì)科

9、目”的FORM設(shè)置被廢棄（故FORM中定義了也無(wú)用），改為在定義 分類(lèi)帳”時(shí)的會(huì) 計(jì)科目設(shè)置管理器”WEB中定義并分配法人實(shí)體LE。一個(gè)分類(lèi)帳設(shè)置（主輔分類(lèi)帳）可以添加多個(gè)LE，但每個(gè)LE只能具有一個(gè)分類(lèi)帳設(shè)置。如下圖25所示：玄克11凰*1設(shè)置妄 -1 nd HtdnrHL?匸恥|丈件卽査音電膠麓二MQ枯酗Qa .；:/ , w( (w電亡*方轄JL.山Mgrw.MMgtT見(jiàn)M豹一頑電匸曲開(kāi)t（ErWF USUHTOiH：賞也/“ J轉(zhuǎn)卻社-“ORACLC*令廿罰貝設(shè)冒管理譽(yù)a_ _田整衿去戸弓FH-它聲咋世晞E,鏈人主住I ()atAXttUW營(yíng)右祥摘乜舅h rfhhli* Shl.rsU

10、YSll ITusEETCUDLD旦u-juthi hcs L!rJH.eusEBSJIDLzsUSA TESTUSUSS冊(cè)妙50pr aCACTd卵昭江劉疋IQ9旳朝打JIHumG-snqik CTREJ%CTAWililCI 1T?ypilin Le-iiutigUSJSVAT-fj&i*曾f fsFssucaFssucap jzakjauUSE3泅述DUO$. 辛令*1|后YiUfZArrWMQJS抑狀齊WV-： -K ：“ T-r：,為M甘紳:宅加訝更睛E記麻卿i抑也二審M7G 丿古祁*訕1棍畫(huà)而*4 更鶯為巧護(hù)也舐口疋 ,!尺適甌W苴G匚PEKATK帕jiu in.jOMUI

11、MJ創(chuàng)亠 hf伯在R12中，還必須為法人實(shí)體分配會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)的公司段即平衡段值。每個(gè)LE可以分配多個(gè)平衡段”值，公司段值集中每個(gè)段值一旦被分配給某LE，則其它LE就不能再被分配。在R11或R12中創(chuàng)建一個(gè)LE后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)中添加需要對(duì)應(yīng)的公司段值LOV（一個(gè)或多個(gè)），并重新進(jìn)行彈性域的編譯，否則系統(tǒng)可能會(huì)彈岀錯(cuò)誤報(bào)警信息。R12中一個(gè)LE對(duì)應(yīng)多個(gè)公司平衡段值，代表有多個(gè)分公司，LE是它們的合并。主輔分類(lèi)帳可擁有相同或不同的公司段值集，表示從不同的維度（如按 地區(qū)、按產(chǎn)品等）去劃分公司以方便考核。如圖26所示為L(zhǎng)E添加平衡段值：Dl巳計(jì)凰鴨ijLX.1I豐 mJjhtei

12、nEL HxiilifrcE- 立眸吐祕(mì)息G 妁催也i1AWfe吐0藥x：*L/m:打cki . H f 1. in./tMUOHJIuL上f/giZiA疋L# /e.MtZr.hiu十亠口di乂簾JMAtlEkjrfjMkfliS監(jiān)妙JJLKL * Q VtJU酋：l僉H啊冃說(shuō)苦資蹲器關(guān)同住百.雖氏村的 侖汁送期visior OperalonsI：LJII；I崙雷用SfffcK*&lrl三莫亀他贈(zèng)口金丁毎眞聲帥 *（!工OprrMwOprrMw匚町吟列爭(zhēng)14豊a_!A3mj|fcki_iLiiE yhiMH一Lys.。嚴(yán)屮卜.1_“,州呼輸助勺誡半nvi HroBikf tr泊舉 口

13、HA.fMfuy提瓜塌粋苴 f 論値；配站他人主體u績(jī)披建人主住錨定知洋護(hù);5：務(wù)處越 岀輛序川比醫(yī)aitM廿丈修便陽(yáng)正已軸 工豊j&ft ttfti 0pwtllmJ CcrfcHfif己孫配干Kt值二Lpera血wx L.ifULT誰(shuí)如罕硼I下”SW血FT崛歩itH.DEoptftiaMiii*in-SLJKJCC#）71Ji si m CFuSrLfdt| 力| r3.I _ Mki. 9WW*ir_l_取荷 盟用1栄千 gtf FWU i?rr H n.-joie恬55所中尸利jhtrm無(wú)論是R11還是R12，法律實(shí)體LE的設(shè)置都對(duì)具體的業(yè)務(wù)處理影響不大，其與系統(tǒng)用戶(hù)或責(zé)任不

14、關(guān)聯(lián)，不直接影響系統(tǒng)上下文的切換，故有人甚至認(rèn)為EBS的LE設(shè)置作用不大。這對(duì)于系統(tǒng)的內(nèi)部運(yùn)作來(lái)講情況確實(shí)近似如此，但對(duì)于需要通過(guò)系統(tǒng)產(chǎn)生供外部使用的具有法律意義的文書(shū)（如采購(gòu)訂單、財(cái)務(wù) 報(bào)表等等），嚴(yán)格區(qū)分法律實(shí)體LE還是必須的。R12顯然更多地考慮了外部使用的這種法律要求（即所謂法規(guī)遵從性”或合規(guī)性”，并在相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用模塊中有所體現(xiàn)。（三）業(yè)務(wù)實(shí)體（0U）業(yè)務(wù)實(shí)體（OU，Operating Unit）是EBS系統(tǒng)組織設(shè)置的重點(diǎn)也是難點(diǎn)之一。它與法人主體LE本身沒(méi)有必然的關(guān)系，與會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)中的公司段”也沒(méi)有直接關(guān)系。從企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)管理需要的角度去看，業(yè)務(wù)實(shí)體0U可以看作是在系統(tǒng)中按照

15、業(yè)務(wù)的相似性，把多個(gè)不同公司（包括LE）的業(yè)務(wù)處理過(guò)程及數(shù)據(jù)劃分成相對(duì)獨(dú)立的 管理單元”在每個(gè)管理單元內(nèi)部，各公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作共享相關(guān)數(shù)據(jù)并執(zhí)行統(tǒng) 一的業(yè)務(wù)策略。例如，有一個(gè)業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)既生產(chǎn)醫(yī)院使用的X光機(jī)也生產(chǎn)普通電視機(jī)，并且其下屬在全國(guó)各地有多家生產(chǎn)X光機(jī)或電視機(jī)的分公司、子公司。由于這兩種產(chǎn)品所使用的物料、供應(yīng)商以及針對(duì)的客戶(hù) 群差異很大，企業(yè)為方便管理，可以將業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)”劃分為兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的 業(yè)務(wù)管理群組”對(duì)應(yīng)到EBS系統(tǒng)中就是兩個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體0U。從企業(yè)日常業(yè)務(wù)運(yùn)作管理的角度來(lái)看，對(duì)于單純的電視機(jī)業(yè)務(wù)，全國(guó)范圍內(nèi)就設(shè)一個(gè)公司負(fù)責(zé)計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等運(yùn)營(yíng)管理最為簡(jiǎn)便，但企業(yè)從非運(yùn)營(yíng)管

16、理角度例如稅收優(yōu)惠、地方政策”等等因素考慮，有時(shí)不得不在全國(guó)各地乃至世界各地注冊(cè)若干所謂公司”以便向當(dāng)?shù)卣{稅并接受其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的監(jiān)管。EBS在一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體OU下，例如 電視機(jī)管理群組”，包含了全國(guó)各地所有負(fù)責(zé)生產(chǎn)或銷(xiāo)售電視機(jī)的 分公司、子公司（LE）的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，在業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織層面忽略了作為法人實(shí)體的公司信息，但在反 映業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最終結(jié)果的財(cái)務(wù)階段（GL），仍能夠方便地按照各地的法規(guī)要求提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與結(jié)果。而對(duì)于 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的系統(tǒng)用戶(hù)來(lái)說(shuō)，日常工作幾乎不用關(guān)心或考慮公司”的設(shè)置問(wèn)題。EBS中LE的數(shù)量可以根據(jù)需要任意增加，但對(duì)于OU的數(shù)量基于管理方便性則要求盡可能精簡(jiǎn)。EBS產(chǎn)品早期

17、在實(shí)施過(guò)程中，存在一個(gè)公司（LE）對(duì)應(yīng)一個(gè)OU的做法或一個(gè)OU只能屬于一個(gè)LE的說(shuō)法，這種做法或說(shuō)法并不恰當(dāng)。 某些國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)由于未能有效區(qū)分法律實(shí)體（公司）”與業(yè)務(wù)實(shí)體（運(yùn)營(yíng)）兩者在系統(tǒng)中既相連接又有本質(zhì)區(qū)別的特殊關(guān)系，只好采取一個(gè)法人公司對(duì)應(yīng)一個(gè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)實(shí)體的笨辦法”，企業(yè)規(guī)模小倒還能對(duì)付，一旦規(guī)模變大，注冊(cè)公司增多，所謂的系統(tǒng)多組織架構(gòu)”就變得根本不具可用性。ORACLE EBS業(yè)務(wù)實(shí)體OU的這一系統(tǒng)特性極大地方便了企業(yè)運(yùn)作的日常管理，具有高度的靈活性與可擴(kuò)展性。如下圖27是R11的OU定義界面：圖中的 業(yè)務(wù)實(shí)體信息”中，必須而且只能為之設(shè)定一個(gè) 帳套”，即一個(gè)OU只能屬于一個(gè)帳套（

18、反之， 一個(gè)帳套可以分配給多個(gè)OU）。要注意的是，上述業(yè)務(wù)實(shí)體信息中的法人實(shí)體設(shè)定，并不代表OU只能屬于一個(gè)LE，它只是表示在業(yè)務(wù)實(shí)體”中進(jìn)行業(yè)務(wù)操作需要法人實(shí)體信息時(shí)提供默認(rèn)值 （在R12中明確了 是默認(rèn)值”這一點(diǎn)）。R12中的業(yè)務(wù)實(shí)體定義同R11基本相同，只是將帳套改為 主要分類(lèi)帳”。在EBS中，一個(gè)OU可以同時(shí)指定給多個(gè)LE，上面電視機(jī)管理群組”的例子已經(jīng)說(shuō)明了這一點(diǎn)；一 個(gè)LE也可以有多個(gè)OU，這相當(dāng)于一個(gè)注冊(cè)的法人實(shí)體公司下，有多個(gè)需要獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的事業(yè)部” （如X光機(jī)和電視機(jī)）。OU與LE是多對(duì)多”的關(guān)系，但有一個(gè)限制性的前提條件，即OU與LE必須屬于同一個(gè)SOB或Ledger。由于L

19、E與OU的設(shè)置在系統(tǒng)中可以獨(dú)立進(jìn)行，因此如果雙方的SOB或Ledger不同，則不能建立連接關(guān)系。如果說(shuō)法人實(shí)體LE與真實(shí)世界的企業(yè)行政管理組織架構(gòu)還有點(diǎn)關(guān)系的話(huà)，業(yè)務(wù)實(shí)體OU則是與行政管理幾乎無(wú)關(guān)，企業(yè)內(nèi)部的行政組織變化對(duì)OU的設(shè)置沒(méi)有直接影響。在EBS中有關(guān)采購(gòu)管理、銷(xiāo)售訂單 履行、應(yīng)收應(yīng)付管理等業(yè)務(wù)模塊的功能均是建立在OU基礎(chǔ)之上的。用戶(hù)在執(zhí)行上述相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)處理時(shí)，總是必須進(jìn)入確定的OU（上下文環(huán)境）才可以進(jìn)行，EBS的所謂多組織”功能（MOAC）也是針對(duì)多OU而言的，與真實(shí)世界中的 多公司”（LE）沒(méi)有直接關(guān)系。實(shí)際上，SAP的采購(gòu)組織、銷(xiāo)售組織”設(shè)置也是與真實(shí)世界的行政組織采購(gòu)部、

20、銷(xiāo)售部”無(wú)關(guān)的，ORACLE拋棄了采購(gòu)組織、銷(xiāo)售組織”的概念，OU實(shí)際上就起到了類(lèi)似的組織分隔作用。ORACLE的某些相關(guān)文檔中，如果因描述需要而提及所謂采購(gòu)組織、銷(xiāo)售組織”等概念，有時(shí)實(shí)際指的就是業(yè)務(wù)實(shí)體OU（或OU下的庫(kù)存INV組織）。（四）庫(kù)存組織（INV）ORACLE EBS的庫(kù)存組織（INV）是系統(tǒng)組織設(shè)置的最基礎(chǔ)、也是最重要的工作之一。庫(kù)存組織 的內(nèi)涵遠(yuǎn)不是真實(shí)世界的 倉(cāng)庫(kù)部門(mén)”那么簡(jiǎn)單， 它除了是有關(guān) 物料接收與發(fā)岀”等業(yè)務(wù)功能的基礎(chǔ)之外， 更 重要的是， 它還是EBS系統(tǒng)有關(guān)計(jì)劃 （MPS/MRP） 、 在制品管理 （WIP） 、物料清單（BOM）等模塊業(yè) 務(wù)功能的操作與管理平

21、臺(tái)。如下圖28所示：EBS中的庫(kù)存組織INV的作用與功能可以與SAP中的工廠Plant參看。一個(gè)庫(kù)存組織INV只能屬于 一個(gè)確定的帳套SOB、一個(gè)確定的法人實(shí)體LE、一個(gè)確定的業(yè)務(wù)實(shí)體OU，具有唯一性的關(guān)系（注意：R11的設(shè)置界面未考慮SOB/LE/OU的關(guān)聯(lián)限定，容易產(chǎn)生錯(cuò)誤；R12作了改進(jìn)，在選定Ledger之后，可用的LE/OU就被限定）。反之，一個(gè) 帳套/法人實(shí)體/業(yè)務(wù)實(shí)體”組合則可以有多個(gè)庫(kù)存組織INV。此外， 一個(gè)0U下的多個(gè)INV可以對(duì)應(yīng)屬于該0U的不同LE，這相當(dāng)于將分屬于兩個(gè)法人公司的生產(chǎn)兩種產(chǎn)品的 四個(gè)工廠，按相同產(chǎn)品兩兩組合抽取出來(lái)，分屬于兩個(gè)不同0U進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理。在

22、EBS中還有兩個(gè)組織概念 “MRP組織、WIP組織”，它們實(shí)際是必須構(gòu)建于庫(kù)存組織之上的組織概 念，表示該庫(kù)存組織還可以進(jìn)行MRP或WIP的功能。系統(tǒng)之所以如此處理，主要是為了控制某些INV不能做MRP或WIP而已，因?yàn)榛谖锪辖邮栈虬l(fā)出需要所設(shè)定的INV數(shù)量可能比較多。對(duì)于絕大多數(shù)基于庫(kù)存組織INV的業(yè)務(wù)功能（個(gè)別除外），系統(tǒng)用戶(hù)在做業(yè)務(wù)操作時(shí)，均必須首先進(jìn)行INV的選擇切換，以便進(jìn)入確定的INV上下文環(huán)境。庫(kù)存組織的作用是如此基礎(chǔ)，以至于EBS的相關(guān)文檔在提及組織（Org）概念時(shí)，如果未作特別說(shuō)明，默認(rèn)就是指INV組織。（五）公司成本中心（Cost Center）EBS的所謂成本中心組織”

23、并沒(méi)有業(yè)務(wù)處理的功能，它的設(shè)置主要是考慮與會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)中的 公司段值”與成本中心段值”的對(duì)應(yīng)關(guān)系問(wèn)題。如下圖29所示：在系統(tǒng)中創(chuàng)建 公司成本中心組織”后，可以運(yùn)行一個(gè) 并發(fā)檢查程序”，以校驗(yàn) 會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)” 中的段值是否與所有的公司成本中心”組織的設(shè)置保持一致。當(dāng)在 會(huì)計(jì)科目彈性域結(jié)構(gòu)”中的 成本中心段”值集中添加LOV值并重新編譯后，可以運(yùn)行系統(tǒng)的自動(dòng)組織”并發(fā)程序功能，由系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建公司成本中心”組織。應(yīng)當(dāng)注意的是，一個(gè)公司成本中心組織及其成本中心段值，不可能屬于不同法人實(shí)體LE及其公司段值，這與真實(shí)世界中的管理要求是一致的。庫(kù)存組織INV與會(huì)計(jì)科目彈性域中的 成本中心”段（部

24、門(mén)）則具有一對(duì)一或多對(duì)一 ”的關(guān)系，即一個(gè)成本中心”段值可以有多個(gè)庫(kù)存組織INV，但一個(gè)庫(kù)存組織INV只能 屬于一個(gè)確定的成本中心。（六）HR組織系統(tǒng)的HR組織設(shè)置是與HRM模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)處理功能相關(guān)， 與核心業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)處理功能關(guān)系不大, 主要是需要注意其是否和 成本中心”關(guān)聯(lián)，需要時(shí)可以輸入 成本中心”代碼，其LOV就是 會(huì)計(jì)科目彈性域 結(jié)構(gòu)中成本中心段的值集。如下圖30所示：（七）多組織接入控制在圖30的EBS組織設(shè)置界面中，所謂的組織類(lèi)型”（Type）劃分僅是基于組織自身的統(tǒng)計(jì)分析工作需要而定義的一個(gè) 維度”，例如公司總部、產(chǎn)品線(xiàn)”等等，并不影響系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理功能。真正起作用的 是設(shè)置界

25、面中的 組織分類(lèi)”（Classification），系統(tǒng)預(yù)置的組織分類(lèi)LOV除了上述業(yè)務(wù)組、法律實(shí)體、業(yè) 務(wù)實(shí)體、庫(kù)存組織”等之外，還有諸如 資產(chǎn)組織、運(yùn)營(yíng)公司、雇主”等等選項(xiàng)。在EBS系統(tǒng)中各應(yīng)用模塊所 具有的業(yè)務(wù)處理功能通常需構(gòu)建在一個(gè)確定的組織分類(lèi)”之上，組織”是相關(guān)業(yè)務(wù)處理功能的平臺(tái)，企業(yè)是否需要作相關(guān)組織分類(lèi)設(shè)置、如何設(shè)置，取決于企業(yè)所需要使用到的應(yīng)用模塊功能。例如所謂 資產(chǎn)組織”的設(shè)置，它是在企業(yè)需使用到資產(chǎn)管理模塊FA時(shí)才涉及到。 資產(chǎn)組織”實(shí)際上是所謂資產(chǎn)賬簿”的代名詞，它只是表示有關(guān)資產(chǎn)信息的一個(gè)數(shù)據(jù)維度，作用主要在于分隔數(shù)據(jù)范圍，用 戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)作業(yè)務(wù)處理時(shí)，并不需要作上下文

26、業(yè)務(wù)環(huán)境的切換。對(duì)于這類(lèi)并不涉及上下文環(huán)境切換的所謂組織”,ORACLR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要是為了借用組織”所具有的 層次結(jié)構(gòu)”（Hierarchy）概念來(lái)達(dá)到 多組織接入”權(quán)限的控制功能。需指岀的是，這里的組織 層次結(jié)構(gòu)”與真實(shí)世界企業(yè)的行政管理組織層次結(jié)構(gòu)沒(méi)有直接關(guān)系（盡管可 能有所參考），它只是企業(yè)根據(jù)某種需要（如權(quán)限管理控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等）而人為設(shè)定的一個(gè)層次結(jié)構(gòu)”，例如將系統(tǒng)中已經(jīng)設(shè)置的任意數(shù)量的業(yè)務(wù)實(shí)體”或庫(kù)存組織”等等組織Name,人為地設(shè)定一個(gè)具有上下級(jí)關(guān)系、自頂向下的金字塔形多層結(jié)構(gòu)。如下圖31所示：上圖中開(kāi)始定義時(shí)，一旦選定（最）頂端組織Name，則就只能為之分配下屬組織Name，如要給下 屬組織分配更下一級(jí)的組織，則需點(diǎn)擊 向下”按鈕，將當(dāng)前該下屬組織上升到 頂端組織”位置。點(diǎn)擊 向上” 按鈕，則將當(dāng)前 頂端組織下降到下屬組織位置。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定若干個(gè)具有不同內(nèi)部結(jié)構(gòu)的組織層次結(jié)構(gòu)”Name以供定義系統(tǒng)所謂 安全性配置文件”時(shí)調(diào)用。如下圖32所示：上圖所定義 安全性配置文件”是系統(tǒng)用以控制包括 組織安全性”等在內(nèi)的各種安全性控制的基礎(chǔ)，它 具體規(guī)定了系統(tǒng)安全性控制的范圍與實(shí)現(xiàn)方式，所有定義的安全性配置文件”Name構(gòu)成系統(tǒng)多組織接入控制參數(shù)“MO安全性配置文件”的LOV。如下圖33所示：EBS通過(guò)“MO業(yè)務(wù)實(shí)體”、“MO安全性配置文件