困難職工幫扶制度917860001

1、困難職工幫扶制度一 總 則 為切實幫助我所職工特別是困難職工度過一時難關，讓 其真正感受到我所大家庭的溫暖和關愛，在“以人為本”的 思想指導下，所工會本著“救急不救貧”的幫扶原則，對職 工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變 故時能得到單位在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶，現(xiàn)根據(jù) 我所的實際情況及工會組織困難職工幫扶意見，制定困難 職工幫扶制度 ，以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標準、申請程序、承辦 時效等。二 困難幫扶工作的原則、目標、服務宗旨1、基本原則和工作目標困難職工幫扶工作是工會深入實施送溫暖工程， 開展困 難職工幫扶救助的重要體現(xiàn)，是我所關愛工程的重要組成部 分。幫扶工作堅持面向困難職

2、工，及時幫扶的原則，努力把 幫扶工作打造成依法維護困難職工合法權(quán)益的陣地。2、基本職責工會根據(jù)困難職工的實際情況，通過實地調(diào)查了解和會 議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務，與有關 部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上 學等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。幫扶 重點的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災害、本人或家庭成 員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。3、服務宗旨 雪中送炭、救急濟難4、工作標準 以事實為依據(jù)，以制度為準繩，以自救為主，以幫扶為 輔；鼓勵困難職工自強不息。三 、 困難幫扶的類別、標準及對象1、特殊幫扶標準（1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原

3、因需要救助的，給予 一次性救助 1000 3000 元；（2）、因火災、水災等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的， 給予一次性救助 3000 5000 元；（ 3 ）、其他需要給予特殊救助的，由工會開專門會議研究 決定，給予一次性救助 5000 10000 元；2、幫扶限定額度（1）、限定標準：每人每次救助資金不得超過上述標準。（2） 、限定次數(shù)：每人每年只申請幫扶一次（ 3）、特事特辦，急事急辦。3、困難幫扶對象（ 1）、家庭遭遇意外災害， 致使基本生活難以維持的特困職 工。(2)、因生活難以維持造成子女失、輟學的特困職工。( 3 )、職工本人因重大疾病且個人承擔的醫(yī)療費超過本人 月實際所得 2 倍的，幫扶金額為超出部分， 但幫扶總金額不 得超過特殊幫扶標準；( 4)、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的， 醫(yī)療費 超過本人月實際所得 2 倍的，造成家庭生活困難的； 幫扶金 額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標準；( 5) 、有其他特殊困難的職工；四 幫扶救助資金使用、審批程序1、 特困職工申請( 1) 、 由特困職工本人提出書面申請，并經(jīng)所長簽核。(2) 、工會核實由工會召開專門會議，拿出救助意見， 五、救助資