解除勞動(dòng)合同證明書12篇_第1頁
解除勞動(dòng)合同證明書12篇_第2頁
解除勞動(dòng)合同證明書12篇_第3頁
解除勞動(dòng)合同證明書12篇_第4頁
解除勞動(dòng)合同證明書12篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、解除勞動(dòng)合同證明書12篇解除勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書(一):茲有本單位職工 ,性別,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日因根據(jù)勞動(dòng)法第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。年月日解除勞動(dòng)合同證明書(一):茲有本單位職工,性別, 年齡, 住址身份證號(hào)。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日?,F(xiàn)因?yàn)樵蚋鶕?jù)勞動(dòng)法等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同,特此證明年月日 解除勞動(dòng)合同證明書(三):本單位與 先生/女士簽訂的 期限勞動(dòng)合同,由于 原因于年月日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的相關(guān)工作狀況:1.本單 位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自年月日起至年月日 止

2、。2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為: 。3.該職工在本單位的工作年限共 計(jì)為:。單位蓋章:年月日解除勞動(dòng)合同證明書(四):茲有本單位職工,性別,年齡 , 身份證號(hào) , 住址 。勞動(dòng)合同期限為年 月日至年月日。因 ,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,該職工自愿與 本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年月份,特此證明。員工簽名:年月日解除勞動(dòng)合同證明書(五):茲有本單位職工,性別 , 年齡 , 住址勞動(dòng)合同期限為 年月日至年月日。因。根據(jù)勞動(dòng)法第 條,第款,第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此 證明。年月日解除勞動(dòng)合同證明書(六):勞動(dòng)合同期限為 年月日至年月日。因。根據(jù)勞動(dòng)法第 條,第款,第項(xiàng)規(guī)

3、定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此 證明。年月日解除勞動(dòng)合同證明書(七):同志,于年月日進(jìn)入本單位。最 后一期勞動(dòng)合同由 年月日至年月日?,F(xiàn)因依據(jù)中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 條 款,自年月日起與同志勞動(dòng)合同。單位蓋章年月日解除勞動(dòng)合同證明書(八):同志,于年月日 進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX 日至XXXX年 XX月XX日。現(xiàn)因 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 條款,自年月日起與同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)申請仲裁。單位蓋章XXXX年 XX 月 XX 日解除勞動(dòng)合同證明書(九):終止勞動(dòng)合同證明書系我單位員工,性別 ,身份證 號(hào)碼,年月參加工作

4、,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。 現(xiàn)因: 1、勞動(dòng)合同期滿; 2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; 4、用人單位破產(chǎn); 5、用人單位停業(yè);6、其 他O我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資 為人民幣 元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣 元,工資發(fā)至年月份,特此證明。用人單位員工簽名:年月日年月日解除勞動(dòng)合同證明書(十):解除勞動(dòng)合同證明系我單位員工,性別 ,身份證 號(hào)碼,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因: 1、協(xié)商一致解除 2、協(xié)商一致解除 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、 5、用人單位裁員 6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī) 章制度,由用人單位提出解除 &因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除9、其 他我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資 為人民幣 元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣 元,工資發(fā)至年月份,特此證明。用人單位員工簽名:年月日年月 日解除勞動(dòng)合同證明書(十一):茲有本單位員工_,性別_,身份證號(hào)_,因員工本 人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度, 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。員工簽字:_存入員工檔案年月日解除勞動(dòng)合同證明書(十二):解除勞動(dòng)合同證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論